ÖRGÜT İÇİ “SORUN BİLDİRME” KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ
Öz
-
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ARSLAN M.; İş ve Meslek Ahlakı, Nobel Yayın Dağıtım, 1.basım, Ankara, Ekim 2001.
- BEATTIE Bridget; “Whistle Blowing”; New Zealand Management, vol.47,Iss.4, p.60 Auckland, May 2000.
- BRODY Richard G., John M. Coulter, Paul H. Mihalek; “Whistle-Blowing: A Cross-Cultural Comparison of Ethical Perceptions of U.S. and Japanese Accounting Students”; American Business Review, p.14-21, June 1998.
- COUNTEMANCHE Gill; “The Ethics of Whistle Blowing”, The Internal Auditor, , 45, 1, 36, Feb. 1988.
- DOZIER Janelle Brinker, Marcia P. Miceli; “Potential Predictors of Whistle Blowing: A Prosocial Behavior Perspective”; Academy of Management Review, vol.10, No.4, p.823-836, Oct. 1985.
- HOFSTEDE Geert, “The Cultural Relativity of Organizational Practices and Theories”, Journal of International Business Studies, p.75-89, Fall 1983.
- HOFSTEDE Geert, The Interaction Between National and Organizational Value Systems, Journal of Management Studies, 22:4, July 1985.
- HOFSTEDE Geert, Cultures and Organizations – Software of the Mind – Intercultural Cooperation and its Importance for Survival, McGraw-Hill Book Company, London, 1991.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
2 Mayıs 2004
Gönderilme Tarihi
1 Ağustos 2017
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2004 Sayı: 2
APA
Erdost, H. E., & Çolak, M. (2004). ÖRGÜT İÇİ “SORUN BİLDİRME” KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ. Verimlilik Dergisi, 2. https://izlik.org/JA77TX43ZK
AMA
1.Erdost HE, Çolak M. ÖRGÜT İÇİ “SORUN BİLDİRME” KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ. Verimlilik Dergisi. 2004;(2). https://izlik.org/JA77TX43ZK
Chicago
Erdost, Hayat Ebru, ve Mustafa Çolak. 2004. “ÖRGÜT İÇİ ‘SORUN BİLDİRME’ KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ”. Verimlilik Dergisi, sy 2. https://izlik.org/JA77TX43ZK.
EndNote
Erdost HE, Çolak M (01 Mayıs 2004) ÖRGÜT İÇİ “SORUN BİLDİRME” KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ. Verimlilik Dergisi 2
IEEE
[1]H. E. Erdost ve M. Çolak, “ÖRGÜT İÇİ ‘SORUN BİLDİRME’ KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ”, Verimlilik Dergisi, sy 2, May. 2004, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA77TX43ZK
ISNAD
Erdost, Hayat Ebru - Çolak, Mustafa. “ÖRGÜT İÇİ ‘SORUN BİLDİRME’ KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ”. Verimlilik Dergisi. 2 (01 Mayıs 2004). https://izlik.org/JA77TX43ZK.
JAMA
1.Erdost HE, Çolak M. ÖRGÜT İÇİ “SORUN BİLDİRME” KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ. Verimlilik Dergisi. 2004. Available at https://izlik.org/JA77TX43ZK.
MLA
Erdost, Hayat Ebru, ve Mustafa Çolak. “ÖRGÜT İÇİ ‘SORUN BİLDİRME’ KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ”. Verimlilik Dergisi, sy 2, Mayıs 2004, https://izlik.org/JA77TX43ZK.
Vancouver
1.Hayat Ebru Erdost, Mustafa Çolak. ÖRGÜT İÇİ “SORUN BİLDİRME” KONUSUNA KÜLTÜRLERARASI BAKIŞ: TÜRKİYE - ABD ÖRNEĞİ. Verimlilik Dergisi [Internet]. 01 Mayıs 2004;(2). Erişim adresi: https://izlik.org/JA77TX43ZK