A Case Study on the Effect of Music on Work Productivity

Yıl 2007, Sayı: 2, 107 - 124, 01.03.2007

Ali Yaylı Muharrem Tuna M. Nurettin Alabay

Öz

Increasing productivity is vital fort he survival of the businesses. One of the prerequisite for increasing productivity is to design work environment in such a way that is suitable for employees. In today's work environment business started to broadcast various music to improve employee motivation. In this research effect of intra-business music broadcasting on employee productivity has been explored. For this purposes a productivity measurement studies conducted on the employees of a textile factory at province of Çorum,Sungurlu. The study was implemented in three different environment, namely with music, desired music, and undesired music. In the analysis, sex, age and experience was treated as determining factor. According to results of the analysis, sex found to be irrelevant factor in determining productivity either with music or without music environment; on the other hand age and job experience found to affect productivity. It could be concluded that, young and inexperienced employees' was observed to show higher productivity in musical environment that of nonmusical one.

Anahtar Kelimeler

music, work life, productivity, Corum, textile industry, motivation

Müziğin Çalışma Verimliliğine Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Öz

Verimlilik konusu işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri açısından kritik bir öneme sahiptir. Çalışma ortamının işgören açısından uygun hale getirilmesi verimliliğin arttırılmasında oldukça önemlidir. Günümüzde birçok işletmede işgörenin motivasyonunu arttırmak amacıyla müzik yayını yapılmaktadır. Bu çalışmada da iş yerinde yapılan ortak müzik yayınının, işgören verimliliği üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla Çorum İli Sungurlu ilçesinde yer alan bir tekstil fabrikası çalışanları üzerinde verimlilik ölçümü yapılmıştır. Bu ölçüm, 35 işgören üzerinde müziksiz, sevdiği müzik ve sevmediği müzik olmak üzere üç farklı ortamda uygulanmıştır. Uygulamada cinsiyet, yaş ve deneyim belirleyici faktör olarak ele alınmış ve bu doğrultuda analizler yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, cinsiyetin müzikli veya müziksiz ortamda verimliliğe etkisi olan bir faktör olmadığı, ancak yaş ve mesleki deneyimin verimliliği etkilediği ortaya çıkmıştır. Buna göre, genç yaşta ve deneyimsiz işgörenlerin müzikli ortamda, müziksiz ortama göre daha verimli çalıştıkları belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

müzik, çalışma hayatı, verimlilik, Çorum, tekstil endüstrisi, motivasyon

Kaynakça

• 1.AKTAN C, (1999), 2000'li Yıllarda Yeni Yönetim Teknikleri (4): İnsan Mühendisliği, İstanbul: TÜGİAD Yayını
• 2.BARBER, Brendan (2003), "The art of Improving Performance" Personnel Today; 4/15/2003, p48
• 3.CANTRIL, H. ve ALLPORT, G.W. (1935), The Psyhology of Radio, New York, Harper
• 4.DANİEL, Michelle (1995), "When Creativity Counts", Women in Business, Jul/Aug 95, Vol. 47, Issue 4, p. 48-50
• 5.DİNÇER, Ö, (1996), İşletme Yönetimi, Beta Yayın-Dağıtım A.Ş. İstanbul
• 6.EREN, Erol (1993), Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınevi, İstanbul
• 7.EREN,E.;YILDIRIM, İ. (1984), "Bürokratik Örgütlerde İsrafla Sonuçlanan Yönetsel Bozukluklar", Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü 8.FURNHAM, A. 2001, "Person-organisation-outcome fit", in B. Roberts and R. Hogan (eds), Personality and Individual Differences in the Work Place, Washington, DC: APA, 223 -251
• 9.FURNHAM, A. ve BRADLEY, A. 1997, "Music While You Work: The Differential Distraction of Background Music On The Cognitive Test Performance of Introverts And Extraverts", Applied Cognitive Psychology, Vol. 11,445-455
• 10.FURNHAM, A., TREW, S. and SNEADE, 1.1999, "The Distracting Effects of Vocal And Instrumental Music On The Cognitive Test Performance Of Introverts And Extraverts", Personality and Individual Differences, Vol. 27, 381 - 392
• 11.FURNHAM, Adrian, ve STRBAC, Lisa, (2002), "Music is As Distracting As Noise: The Differential Distraction of Background Music and Noise on The Cognitive Test Performance of Introverts and Extraverts", Ergonomics, Vol. 45, p. 203-217
• 12.HARGREAVES, D. J. ve NORTH, A. C. (eds) 1997, The Social Psychology of Music, Oxford: Oxford University Press
• 13.KELLARIS, J. J. and Kent, R. J. (1992), "The Influence of Music On Customer's Temporal Perception", Journal of Consumer Psychology, Vol 4, 365-376
• 14.KAYNAK, T; (1995), Organizasyonel Davranış ve Yönlendirilmesi, Alfa Basım Yayım Dağıtım, İstanbul
• 15.KJELLBERG, A., LANDSTORM, U., TESARZ, M., SODERBERG, L. and AKERLUND, E. (1996), "The Effects Of Non-Physical Noise Characteristics, Ongoing Task And Noise Sensitivity On Annoyance And Distraction Due To Noise At Work", Journal of Environmental Psychology, Vol 16,123 -126
• 16.KIRKPATRICK, F.H., (1943), "Music Takes the Mind Away", Personnel Journal, Vol 22,225-228
• 17.NESTOR, Mary J. (2001), "Top 10 Things That Drive Co-Workers Crazy", Training & Development; Jan 2001, Vol. 55, Issue 1, p58-59
• 18.NEWMAN, R., HUNT, D. ve RHODES, F. (1966), "Effect of Music On Employee Attitude And Productivity In A Skateboard Factory". Journal of Applied Psychology, Vol: 50,493-496
• 19.OLDHAM, G. R., CUMMINGS, A., MISCHEL, L. J., SCHMIDTKE, J. M. and ZHOU, J. (1995), "Listen While You Work? Quasi-Experimental Relations Between Personal-Stereo Headset Use And Employee Work Responses", Journal of Applied Psychology, 80, 547 -564
• 20.OLDHAM, G. ve CUMMINGS, A. (1996), "Can personal stereos improve productivity?", HR Magazine, Apr96, Vol:41, Issue 4, P:95-99
• 21.ROBERTS, J. W. (1959), "Sound Approach to Efficiency", Personnel Journal, Vol: 38, 6-8
• 22.SAILER U. and HASSENZAHL, M. (2000), "Assessing Noise Annoyance: An improvement-Oriented Approach", Ergonomics, Vol 43, 1920-1938
• 23.SUNOO, Brenda Paik (1998), "Employees Make Beautiful Music Together." Workforce, Vol. 77, Issue 4, p18-26
• 24.TOPALOĞLU, Melih; ve TUNA, Muharrem, (1998), "Otel İşletme lerinde Stresin Değerlendirilmesi: Ampirik Bir Çalışma", Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, Yıl:9, Eylül-Aralık, s:39-45
• 25.UHRBROCK, R.S., (1961), "Music on the Job: Its Influence on Worker Morale and Production", Personnel Psycology, Vol 14, p. 9-38
• 26.YÜKSEL, Ö. (1998), İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi, Ankara