PERSONEL GÜÇLENDİRME, İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA

Yıl 2006, Sayı: 4, 0 - 0, 10.10.2006

İşıl Pekdemir Oya Özçelik Elif Karabulut C. Cüneyt Arslantaş

Öz

Bu
çalışmada personel güçlendirme, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki
olası ilişkileri ortaya koymak amaçlanmıştır. Değişkenlerin ve ilgili
boyutların ortalama değerleri hesaplanmış, personel güçlendirme, iş tatmini ve
örgütsel bağlılık değişkenleri arasındaki ilişkiler belirlenmiş ve bu
ilişkilerin yönü ve kuvveti ortaya konulmuştur. Daha sonra, personel
güçlendirme ve iş tatmini değişkenleri için ilgili boyutların faktörleri
indirgenmiştir. Son olarak, indirgenmiş faktörlerin değişkenleri ne derece
etkilediği bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler

Personel Güçlendirme, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık

Kaynakça

• 1. Acar, A. C., İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşgören Özelliklerine İlişkin Bir Araştırma, İstanbul, Yayınlanmamış Doçentlik Çalışması, 1998.