Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İŞ KAZALARI ve ÖRGÜTSEL VERİMLİLİK

Yıl 2004, Sayı: 3, 0 - 0, 04.07.2004

Öz

-

Kaynakça

  • 1. Alper Yusuf, “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ile İlgili Problemlere Genel Bir Bakış” İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu,4-10 Mayıs 1991, s.51-52, Ankara, 1992
  • 2. Balkır Zehra Gönül, “İş Güvenliğinde Eğitimin Önemi”, Mer-cek Dergisi, Sayı:7, s.67, Temmuz 1997
  • 3. Boyacı Cemil, Personel Yönetiminde Beşeri Kaynakları-nın Korunması Açısından İş Koşullarının İyileştirilmesi ve İş’de Verimliliğe Etkisi Üzerine Bir Uygulama Örneği, Akdeniz Üniversitesi Yayınları, Yayın No: 36, Antalya, 1991
  • 4. Cılga Erten, “İş Kazalarına Kilit: Ergonomi”, Mess İşveren Gazetesi, Mess Yayınları, Yıl:35, Sayı: 699, s.11., İstanbul, Şubat 1998
  • 5. Cılga Erten, “Kişisel Koruyucular”, Mess İşveren Gazetesi, Mess Yayınları, Yıl:35, Sayı: 708, s.11, Kasım 1998, İstanbul
  • 6. Çetinkaya Mustafa,“İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları”, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu,4-10 Mayıs 1991, s.102, Ankara, 1992
  • 7. Çevre ve İşçi Sağlığı İş Güvenliği Ders Notları, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu Yayını, Yayın No: 190, s.111, Ankara, 1997
  • 8. Dillard Betty G. And Schwager and Tina Frazier “Ergonomic İnvestments: Benefits to Apparel Manufacturers”, İnternational Journal of Clothing Science and Tecnology, Volume:9, Number:4, pp. 285, 1997
  • 9. Erkan Cahit, İş Sağlığı ve Meslek Hastalıkları, Ankara Üni-versitesi Tıp Fakültesi Yayınları: Yayın No:441, Ankara , 1984
  • 10. Erkul İhsan v.d., İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Anadolu Üniversitesi Yayın No:79, s.183, Eskişehir, 1988
  • 11. Gerek Nüvit, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Anadolu Üniver-sitesi Yayın No: 967, Eskişehir, 2000
  • 12. Gezer Ali, “Kişisel Koruyucular” İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, 4-10 Mayıs 1991, s.170-171, Ankara, 1992
  • 13. Güney Salih, “İş Kazalarının Yapısal Analizi ve Kaza Yapan İşgörenlerin Kişilik Prolleri ile İlgili Bir Araştırma” İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, s.125-126, İstanbul, 1990
  • 14. Occupational Ergonomics, Ontario Fedaration of Labour, Vol:1, No:5, 1993
  • 15. Özkök Ayşe, “İş Kazalarının Maliyeti ve İş Güvenliği” İş Kazalarını Önleme Semineri, MPM Yayını, No:261, Ankara, 1982.
  • 16. Rowan Marilyn P. And Wright Phillip C., “Ergonomics is Good for Business”, Work Study, Volume:43, Number:8, pp. 7, 1994
  • 17. Sadullah Ömer, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi (İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı)” İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayın No: 276, İstanbul, 1998
  • 18. Ünsar A. Sinan, “Türkiye’de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamalarının Mevcut Durumu ve Konuyla İlgili Yapı-lan Bir Araştırma” İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, s.43, İstanbul, 2003
Yıl 2004, Sayı: 3, 0 - 0, 04.07.2004

Öz

Kaynakça

  • 1. Alper Yusuf, “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ile İlgili Problemlere Genel Bir Bakış” İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu,4-10 Mayıs 1991, s.51-52, Ankara, 1992
  • 2. Balkır Zehra Gönül, “İş Güvenliğinde Eğitimin Önemi”, Mer-cek Dergisi, Sayı:7, s.67, Temmuz 1997
  • 3. Boyacı Cemil, Personel Yönetiminde Beşeri Kaynakları-nın Korunması Açısından İş Koşullarının İyileştirilmesi ve İş’de Verimliliğe Etkisi Üzerine Bir Uygulama Örneği, Akdeniz Üniversitesi Yayınları, Yayın No: 36, Antalya, 1991
  • 4. Cılga Erten, “İş Kazalarına Kilit: Ergonomi”, Mess İşveren Gazetesi, Mess Yayınları, Yıl:35, Sayı: 699, s.11., İstanbul, Şubat 1998
  • 5. Cılga Erten, “Kişisel Koruyucular”, Mess İşveren Gazetesi, Mess Yayınları, Yıl:35, Sayı: 708, s.11, Kasım 1998, İstanbul
  • 6. Çetinkaya Mustafa,“İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları”, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu,4-10 Mayıs 1991, s.102, Ankara, 1992
  • 7. Çevre ve İşçi Sağlığı İş Güvenliği Ders Notları, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu Yayını, Yayın No: 190, s.111, Ankara, 1997
  • 8. Dillard Betty G. And Schwager and Tina Frazier “Ergonomic İnvestments: Benefits to Apparel Manufacturers”, İnternational Journal of Clothing Science and Tecnology, Volume:9, Number:4, pp. 285, 1997
  • 9. Erkan Cahit, İş Sağlığı ve Meslek Hastalıkları, Ankara Üni-versitesi Tıp Fakültesi Yayınları: Yayın No:441, Ankara , 1984
  • 10. Erkul İhsan v.d., İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Anadolu Üniversitesi Yayın No:79, s.183, Eskişehir, 1988
  • 11. Gerek Nüvit, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Anadolu Üniver-sitesi Yayın No: 967, Eskişehir, 2000
  • 12. Gezer Ali, “Kişisel Koruyucular” İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, 4-10 Mayıs 1991, s.170-171, Ankara, 1992
  • 13. Güney Salih, “İş Kazalarının Yapısal Analizi ve Kaza Yapan İşgörenlerin Kişilik Prolleri ile İlgili Bir Araştırma” İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, s.125-126, İstanbul, 1990
  • 14. Occupational Ergonomics, Ontario Fedaration of Labour, Vol:1, No:5, 1993
  • 15. Özkök Ayşe, “İş Kazalarının Maliyeti ve İş Güvenliği” İş Kazalarını Önleme Semineri, MPM Yayını, No:261, Ankara, 1982.
  • 16. Rowan Marilyn P. And Wright Phillip C., “Ergonomics is Good for Business”, Work Study, Volume:43, Number:8, pp. 7, 1994
  • 17. Sadullah Ömer, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi (İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı)” İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayın No: 276, İstanbul, 1998
  • 18. Ünsar A. Sinan, “Türkiye’de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamalarının Mevcut Durumu ve Konuyla İlgili Yapı-lan Bir Araştırma” İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, s.43, İstanbul, 2003
Toplam 18 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Makaleler
Yazarlar

A. Sinan Ünsar Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 4 Temmuz 2004
Gönderilme Tarihi 1 Ağustos 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2004 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA Ünsar, A. S. (2004). İŞ KAZALARI ve ÖRGÜTSEL VERİMLİLİK. Verimlilik Dergisi(3).

                                                                                                          23139       23140           29293

22408  Verimlilik Dergisi Creative Commons Atıf-GayrıTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır.