Öz
İşyerinde mobbing, bir veya birkaç kişi tarafından sistematik olarak çalışana karşıuygulanan ve bu kişinin çaresiz bir duruma düşmesine neden olan davranışlar olaraktanımlanır. İş tatmini ise işgörenlerin işlerine karşı olan tutumudur. Bu çalışmanınamacı İşyerlerinde çalışanlara uygulanan mobbing’in iş tatminine olan etkisini belirlemektir.Araştırma Lüleburgaz’da kamu ve özel bankalarda çalışan memurlar üzerindegerçekleştirilmiştir. Sosyo-Demografik değişkenler ile mobbing ve iş tatmini arasındakibağ incelenmiştir. Sonuç olarak mobbingdeki artışın iş tatminini azalttığı tespit edilmiştir.
Öz
İşyerinde mobbing, bir veya birkaç kişi tarafından sistematik olarak çalışana karşıuygulanan ve bu kişinin çaresiz bir duruma düşmesine neden olan davranışlar olaraktanımlanır. İş tatmini ise işgörenlerin işlerine karşı olan tutumudur. Bu çalışmanınamacı İşyerlerinde çalışanlara uygulanan mobbing’in iş tatminine olan etkisini belirlemektir.Araştırma Lüleburgaz’da kamu ve özel bankalarda çalışan memurlar üzerindegerçekleştirilmiştir. Sosyo-Demografik değişkenler ile mobbing ve iş tatmini arasındakibağ incelenmiştir. Sonuç olarak mobbingdeki artışın iş tatminini azalttığı tespit edilmiştir.
Ayrıntılar
| Bölüm | Makaleler |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 27 Aralık 2013 |
| Gönderilme Tarihi | 27 Aralık 2013 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2012 Cilt: 2 Sayı: 3 |
Kaynak Göster
Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, Açık Erişimli bir dergidir ve yayımladığı içeriği doğrudan açık erişime sunar. Dergi, yayımladığı içerikle bilimin Açık Erişim politikasıyla desteklenmesi ve geliştirilmesine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Okurlar, ticari amaç haricinde, yayıncı ya da yazardan izin almadan dergi makalelerinin tam metnini okuyabilir, indirebilir, kopyalayabilir, arayabilir ve link sağlayabilir. Derginin tüm içeriği okura ya da okurun dahil olduğu kuruma ücretsiz olarak sunulur. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY-NC 4.0) ile yayınlanmaktadır. Dergi, Libre Açık Erişim sağlama politikasını benimsemiştir. Ayrıca Budapeşte Açık Erişim Deklarasyonunu (BOAI) imzalamıştır (Tıklayınız). Yalova Sosyal Bilimler Dergisi Committee on Publication Ethics (COPE) ve World Association of Medical Editors (WAME) yayın etiği ilkelerini benimsemiştir.