Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi
Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi

Aynur YUMURTACI [1]


Küreselleşmenin hız kazanması ile organizasyonlar açısından başarıya ulaşmanın şartı da değişmektedir. Günümüzde farklılığın ve kalıcılığın temel unsuru yetenekli işgücünün kuruma çekilmesi, geliştirilmesi ve kurumda tutulması haline dönüşmektedir. Böylesine büyük bir rekabetin yaşandığı emek piyasalarında organizasyonların temel görevi etkin bir yetenek yönetimi sürecinin ortaya konabilmesidir. Başarılı bir yetenek yönetimi süreci ise, organizasyon içerisindeki tüm yetenek yöneticilerinin uygulayacağı aktif politikalarla sağlanmaktadır. Bu noktada organizasyon için en uygun yetenek yönetimi stratejisinin iş stratejileri ile birlikte belirlenmesi önem arz etmektedir. Bu çalışmada yetenek yönetimi; taşıdığı önem, kurum içi işlerin, çalışanların yapısı ve tüm yetenek yöneticileri bakımından ele alınmaktadır. Ayrıca yetenek yönetiminin küresel emek piyasalarındaki durumu incelenmekte ve genel değerlendirmelerde de bulunulmaktadır.
Küreselleşmenin hız kazanması ile organizasyonlar açısından başarıya ulaşmanın şartı da değişmektedir. Günümüzde farklılığın ve kalıcılığın temel unsuru yetenekli işgücünün kuruma çekilmesi, geliştirilmesi ve kurumda tutulması haline dönüşmektedir. Böylesine büyük bir rekabetin yaşandığı emek piyasalarında organizasyonların temel görevi etkin bir yetenek yönetimi sürecinin ortaya konabilmesidir. Başarılı bir yetenek yönetimi süreci ise, organizasyon içerisindeki tüm yetenek yöneticilerinin uygulayacağı aktif politikalarla sağlanmaktadır. Bu noktada organizasyon için en uygun yetenek yönetimi stratejisinin iş stratejileri ile birlikte belirlenmesi önem arz etmektedir. Bu çalışmada yetenek yönetimi; taşıdığı önem, kurum içi işlerin, çalışanların yapısı ve tüm yetenek yöneticileri bakımından ele alınmaktadır. Ayrıca yetenek yönetiminin küresel emek piyasalarındaki durumu incelenmekte ve genel değerlendirmelerde de bulunulmaktadır.
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Yazar: Aynur YUMURTACI

Tarihler

Yayımlanma Tarihi : 3 Haziran 2016

Bibtex @ { yalovasosbil615868, journal = {Yalova Sosyal Bilimler Dergisi}, issn = {2146-1333}, eissn = {2146-1406}, address = {}, publisher = {Yalova Üniversitesi}, year = {2016}, volume = {4}, pages = { - }, doi = {}, title = {Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi}, key = {cite}, author = {YUMURTACI, Aynur} }
APA YUMURTACI, A . (2016). Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi , 4 (8) , . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/yalovasosbil/issue/21791/615868
MLA YUMURTACI, A . "Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi". Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 4 (2016 ): <https://dergipark.org.tr/tr/pub/yalovasosbil/issue/21791/615868>
Chicago YUMURTACI, A . "Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi". Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 4 (2016 ):
RIS TY - JOUR T1 - Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi AU - Aynur YUMURTACI Y1 - 2016 PY - 2016 N1 - DO - T2 - Yalova Sosyal Bilimler Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - EP - VL - 4 IS - 8 SN - 2146-1333-2146-1406 M3 - UR - Y2 - 2019 ER -
EndNote %0 Yalova Sosyal Bilimler Dergisi Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi %A Aynur YUMURTACI %T Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi %D 2016 %J Yalova Sosyal Bilimler Dergisi %P 2146-1333-2146-1406 %V 4 %N 8 %R %U
ISNAD YUMURTACI, Aynur . "Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi". Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 4 / 8 (Haziran 2016): - .
AMA YUMURTACI A . Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi. 2016; 4(8): -.
Vancouver YUMURTACI A . Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi. 2016; 4(8): -.