Amaç:Yoğun
bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin iş indeksi-hemşirelik çalışma ortamını ve tükenmişlik düzeylerini incelemektir.
Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı
tipteki çalışma Mart 2018 tarihinde altı yoğun bakım ünitesinde çalışan toplam
107 hemşire ile gerçekleştirildi. Veri toplama aracı olarak Hemşire Bilgi
Formu, Hemşirelik İş-İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği,
Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanıldı. Bulgular:
Hemşirelerin, iş indeksi-hemşirelik çalışma ortamına yönelik orta düzeyde
olumlu tutum gösterdikleri; duygusal tükenme ve kişisel başarı alt boyutlarında
orta düzeyde, duyarsızlaşma boyutunda ise düşük düzeyde tükenmişlik yaşadıkları
bulundu. İş İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği ve Maslach
Tükenmişlik Ölçeği arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olmadığı görüldü (p>0,05). Sonuç: Yoğun bakımda iş
indeksi-hemşirelik çalışma koşulları, hemşirelerin tükenmişlik düzeyini
etkilememektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | ARAŞTIRMA |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 22 Sayı: 2 |
Bu derginin içeriği Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı kapsamında lisanslanmıştır.