PERCEPTIONS OF ACCOUNTING PROFESSIONALS REGARDING DIGITALIZATION AND REMOTE WORK DURING THE COVID-19 PANDEMIC

Öz

Covid-19 has spread all over the world and humanity faced with uncertain situations. These ambiguous conditions have also affected the public accountants in terms of their working schedules and social lives, as they have affected every sector. The public accountants have continued their key role between government and corporations with great effort during the Covid-19 period. Covid-19 has forced the accountants to quickly adapt to this change in work arrangement with the support of the rapid development of technology. This study aims to examine the responses of professional accountants in the frame of remote working due to Covid-19 and their adaptation to the digital transformation. In this research, the data was collected by semi-structured interviews, which are one of the qualitative methods. The interviews were conducted with 12 certified public accountants, and their responses were recorded. The results of the interviews were classified under six main themes within the framework of the answers of the participants. Accountants stated that digital transformation gained speed and remote work mounted during the pandemic period. Professionals who experienced working remotely, albeit forcibly during this period, stated that accounting can also be done from home, and that the regulation that requires obtaining an office should be updated. They also stated that during the period, there were various changes in the working schemes compared to the previous period and that they could not get enough support from the government agencies with decision authority.

Anahtar Kelimeler

• Professional accounting legislation
• accountancy
• digitalization
• Covid-19
• coronavirus
• pandemic
• disease outbreak
• remote working.

COVID-19 SÜRECİNDE MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ DİJİTALLEŞME VE UZAKTAN ÇALIŞMAYA YÖNELİK ALGILARI

Öz

Covid-19 tüm dünyada insanların hayatına bir anda girerek dünyayı belirsiz durumlarla karşı karşıya bırakmıştır. Bu belirsizlik her sektörü etkilediği gibi muhasebe meslek mensuplarının da hem iş hem de sosyal hayatlarını etkilemiştir. Muhasebe meslek mensupları, devlet ile işletmeler arasındaki kilit rolüne Covid-19 sürecinde de büyük ustalıkla devam etmiştir. Hem teknolojinin büyük bir hızla gelişmesi hem de Covid-19 kaynaklı değişimlerin yaşanması meslek mensuplarını değişime hızlı bir şekilde ayak uydurmaya zorlamıştır. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, muhasebe meslek mensuplarının Covid-19 döneminde uzaktan çalışma şekillerini ve dijital dönüşümü nasıl deneyimledikleri konusunu onların bakış açısıyla incelemektir. Bu sebeple araştırmada nitel yöntemlerden biri olan yarı yapılandırılmış görüşmelerden faydalanılmış ve 12 meslek mensubunun konu hakkındaki görüşleri alınmıştır. Yapılan mülakatlar sonucunda, katılımcıların görüşleri 6 ana tema altında toplanmıştır. Elde edilen bulgulara göre, meslek mensupları pandemi döneminde dijital dönüşümün hızlandığını ve uzaktan çalışmanın arttığını belirtmişlerdir. Bu dönemde zoraki de olsa uzaktan çalışmayı deneyimleyen meslek mensupları muhasebeciliğin evden de yapılabileceğini ve yönetmelikte büro edinmeye yönelik maddenin güncellenmesi gerektiğini ifade etmişlerdir. Yine pandemi döneminde meslek mensuplarının çalışma şekillerinde önceki döneme kıyasla çeşitli değişiklikler olduğunu ve bunlardan bazılarına uyum sağlamaya çalışırken karar yetkisi olan kurumlardan yeterli destek alamadıklarını ifade etmişlerdir.

Anahtar Kelimeler

• Mesleki muhasebe mevzuatı
• Muhasebecilik
• Dijitalleşme
• Covid-19
• Koronavirüs
• Pandemi
• Salgın hastalık
• Uzaktan çalışma

Kaynakça

1. Abuhamda, E., Ismail, I. A., and Bsharat, T. R. K. (2021) “Understanding Quantitative and Qualitative Research Methods: A Theoretical Perspective for Young Researchers”, International Journal of Research, 8(2): 71-87.
2. Akbaba, A.N.B., and Bulut, N. (2021) “Pandemi Sürecinde Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi”, European Journal of Managerial Research (EUJMR), 5(Özel): 35-48.
3. Başkale, H. (2016) “Nitel Araştırmalarda Geçerlik, Güvenirlik ve Örneklem Büyüklüğünün Belirlenmesi”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 9(1): 23-28.
4. Carruthers, J. (1990) “A Rationale for the Use of Semi-Structured Interviews”, Journal of Educational Administration, 28(1): 63-68.
5. Çalışkan, A., and Çınar, N. F. (2018) “Esnek Çalışma Biçimlerinden Evde (N) Çalışmanın İş İlişkileri Bakımından Türkiyedeki Mali ve Hukuki Boyutunun Analizi”, In Innovation and Global Issues Congress III, Patara.
6. Erol, M., and Ayboğa, H. (2021) “COVID-19'un Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Faaliyetlerine Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Ampirik Çalışma”, Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler İnceleme Dergisi, 5(1): 1-12.
7. Heltzer, W. and Mindak, M. (2021) “COVID-19 and the Accounting Profession”. Journal of Accounting, Ethics and Public Policy, 22(2): 151-205.
8. Jabin, S. (2021) “The Impact of COVID-19 on the Accounting Profession in Bangladesh”, The Journal of Industrial Distribution & Business, 12(7): 7-14.

9. Karakoyun, F. (2016) “Home Ofis-Evden Çalışma-Yöntemi ve Vergi Hukukundaki Düzenlemeler”, Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 12(29): 141-162.
10. Karyağdı, N.G. (2021) “Muhasebe Meslek Mensuplarının COVID-19 Pandemi Krizini ve Etkilerini Mesleki Açıdan Değerlendirmeleri Üzerine Bir Çalışma: Muş İlinde Bir Araştırma”, Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(17): 20-40.
11. Kelley, J., and McAllister, I. (1985) “Class and Party in Australia: Comparison with Britain and the USA”, British Journal of Sociology, 36(3): 383-420.
12. Merriam, S. (2018) “Nitel Araştırma: Desen ve Uygulama İçin Bir Rehber” (3. Baskıdan Çeviri). Ankara: Nobel Yayıncılık.
13. Mihai, F., Stan, M., Radu, G., and Dumitru, V.F. (2020) “Heavy Work Investment for the Accounting Profession in Romania at Time of Coronavirus Pandemic”, Amfiteatru Economic, 22(14): 1121-1139.
14. Özyürek, H. (2012) “Muhasebe Meslek Mensuplarının Taşıması Gereken Nitelikler”, Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, 4(1): 139-148.
15. Papadopoulou, S., and Papadopoulou, M. (2020) “The Accounting Profession Amidst The COVID-19 Pandemic”, International Journal of Accounting and Financial Reporting, 10(2): 39-59.
16. Polkinghorne, D. (1989) “Phenomenological Research Methods”, In R. S. Valle, and S. Halling (Eds.), Existential-Phenomenological Perspectives in Psychology. London, England: Plenum Press.
17. Roe, M. A. (2001) “Cultivating the Gold-Collar Worker”, Harvard Business Review, 79(5): 32-33.
18. Selimoğlu, S.K., Cengiz, A.A., Özdemir, A., and Begüm, Y. (2021) “Covid-19 ile Birlikte Muhasebe Mesleğindeki Stresin Yeni Halleri”, Muhasebe ve Denetime Bakış, 21(63): 1-18.
19. Topçu, N., and Demirkol, V. (2021) “Covid-19 Pandemi Sürecinin Muhasebe Meslek Elemanları Üzerindeki Etkisi: Yalova Örneği”, Journal of Academic Value Studies, 7(3): 344-353.
20. Tuğay, O., ve Dokur, Ş. (2020) “Koronavirüs (KOVID-19) Salgınının Muhasebe Meslek Mensuplarının Çalışma Alışkanlıkları Üzerine Etkileri: Bir Araştırma”, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 8(105): 75-86. doi: http://dx.doi.org/10.29228/ASOS.43450.
21. Yelgen, E. (2021) “COVID-19’un ve Dijital Dönüşümün Muhasebe Mesleğine Etkileri”. In S. İpek ve C. Kılıç (Eds.), Sosyal Bilimlerde Güncel Araştırmalar (pp. 142-151). Bursa: Ekin Basım Yayın Dağıtım.
22. Yıldırım, A., and Şimşek , H. (2011) “Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri”, Ankara:Seçkin Yayıncılık.
23. https://Covid19.saglik.gov.tr/TR-66493/p.html (Erişim tarihi: 17.02.2022)
24. https://Covid19.saglik.gov.tr/Eklenti/41940/0/Covid19-toplumdasalginyonetimirehberi-19112021pdf.pdf (Erişim tarihi: 17.02.2022)