ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Cilt: 8 Sayı: 14 1 Mayıs 2010
  • Dursun Kaya
  • A. Samet Haşıloğlu
  • Dilşad Güzel
  • Betül Çubukçu
  • M. Fatih Demirtaş
PDF İndir
EN TR

ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Öz

Küreselleşme ile birlikte değişen ekonomi kavramı, özelleştirme çalışmalarının hızlanmasına yol açmıştır. Özelleştirmeler sonrasında birçok kişi işten atılmış, işini kaybetmeyip çalışanların büyük çoğunluğu ise güvencesiz çalışma durumu ile karşılaşmıştır. Bu yüzden özelleştirme uygulamaları örgüt çalışanları tarafından kriz süreci olarak algılanarak, tepkiler doğurmaktadır. Örgütlerin başarı veya başarısızlıkları şüphesiz ki çalışanların stressiz olmalarıyla doğrudan ilgilidir. Bu sebeple, çalışanların yaşamlarının önemli bir bölümünü geçirdikleri iş yerlerinin incelenmesi ve örgütsel stres faktörlerinin ortaya konulması gerekmektedir. Mesleki stres, hem organizasyondaki kişiler için hem de organizasyonun kendisi için önemli bir problem teşkil etmektedir. Mesleki stres, işin kendisi ile işbirliği yapan fi ziksel stres kaynakları ile yetersiz mücadeleyi beraberinde getiren zihinsel ve fi ziksel hastalık neticesi ile sonuçlanan istenmeyen bir kavramdır. Çevredeki belirsizlik ve değişiklik durumu, örgütleri sürekli olarak beklenmedik tehlike veya fırsatlarla karşı karşıya bırakmaktadır. Böyle durumlar örgütlerde kriz durumu olarak algılanmaktadır. Bu çalışmada Erzurum’da faaliyet gösteren ve özelleştirme kapsamına alınan Şeker Fabrikası çalışanlarının özelleştirme öncesi mesleki stres düzeyleri ölçülmeye yönelik 82 işgörene anket uygulandı. Ankette yer alan demografi k özelliklerde dikkate alınarak işgörenlerin mesleki stres düzeyleri çoklu regresyon analizi ile belirlenmeye çalışıldı. Elde edilen mesleki stres ile ilgili regresyon denklemi işyeri çalışanları bakımından yorumlandı. Çalışmanın sonraki aşamalarında elde edilen regresyon modellerine alternatif olarak yapay zekâ öğrenme teknikleri çalışmaları devam etmektedir.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Dursun Kaya Bu kişi benim

A. Samet Haşıloğlu Bu kişi benim

Dilşad Güzel Bu kişi benim

M. Fatih Demirtaş Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mayıs 2010

Gönderilme Tarihi

23 Ocak 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2010 Cilt: 8 Sayı: 14

Kaynak Göster

APA
Kaya, D., Haşıloğlu, A. S., Güzel, D., Çubukçu, B., & Demirtaş, M. F. (2010). ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research, 8(14), 85-92. https://izlik.org/JA46WE79AH
AMA
1.Kaya D, Haşıloğlu AS, Güzel D, Çubukçu B, Demirtaş MF. ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research. 2010;8(14):85-92. https://izlik.org/JA46WE79AH
Chicago
Kaya, Dursun, A. Samet Haşıloğlu, Dilşad Güzel, Betül Çubukçu, ve M. Fatih Demirtaş. 2010. “ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Journal of Management and Economics Research 8 (14): 85-92. https://izlik.org/JA46WE79AH.
EndNote
Kaya D, Haşıloğlu AS, Güzel D, Çubukçu B, Demirtaş MF (01 Mayıs 2010) ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research 8 14 85–92.
IEEE
[1]D. Kaya, A. S. Haşıloğlu, D. Güzel, B. Çubukçu, ve M. F. Demirtaş, “ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”, Journal of Management and Economics Research, c. 8, sy 14, ss. 85–92, May. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA46WE79AH
ISNAD
Kaya, Dursun - Haşıloğlu, A. Samet - Güzel, Dilşad - Çubukçu, Betül - Demirtaş, M. Fatih. “ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Journal of Management and Economics Research 8/14 (01 Mayıs 2010): 85-92. https://izlik.org/JA46WE79AH.
JAMA
1.Kaya D, Haşıloğlu AS, Güzel D, Çubukçu B, Demirtaş MF. ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research. 2010;8:85–92.
MLA
Kaya, Dursun, vd. “ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Journal of Management and Economics Research, c. 8, sy 14, Mayıs 2010, ss. 85-92, https://izlik.org/JA46WE79AH.
Vancouver
1.Dursun Kaya, A. Samet Haşıloğlu, Dilşad Güzel, Betül Çubukçu, M. Fatih Demirtaş. ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ ÖNCESİ YAŞANAN KRİZ DÖNEMİNDE ILICA ŞEKER FABRİKASI ÇALIŞANLARININ MESLEKİ STRES DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research [Internet]. 01 Mayıs 2010;8(14):85-92. Erişim adresi: https://izlik.org/JA46WE79AH