BibTex RIS Kaynak Göster

OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ

Yıl 2016, Cilt: 14 Sayı: 2, 111 - 132, 23.04.2016
https://doi.org/10.11611/JMER825

Öz

Tükenmişlik kavramı günümüzde önemli örgütsel ve bireysel sonuçları olan bir kavramdır. Bu çalışmada Maslach Tükenmişlik Modeline göre, otel işletmelerinde faaliyet gösteren iş görenlerin tükenmişlik hisleri incelenmiş ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği ile elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Araştırma sorularına cevap verebilmek için keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmış, analizler için SPSS 16.0 ve Lisrel 8.51 programları kullanılmıştır. Ölçekte yer alan ifadelerin alt boyutlara dağılımı ve bu alt boyutların tükenmişliği ne ölçüde açıkladığı keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri ile yorumlanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre tükenmişliğin üç boyutu arasında kuvvetli ilişkiler görülmüştür. Buna ek olarak duygusal tükenme boyutunun tükenmişlik hissini en çok etkileyen boyut olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil İngilizce
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Ömer Güven

Emre Sezici

Yayımlanma Tarihi 23 Nisan 2016
Yayımlandığı Sayı Yıl 2016 Cilt: 14 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Güven, Ö., & Sezici, E. (2016). OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(2), 111-132. https://doi.org/10.11611/JMER825
AMA Güven Ö, Sezici E. OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. Nisan 2016;14(2):111-132. doi:10.11611/JMER825
Chicago Güven, Ömer, ve Emre Sezici. “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 14, sy. 2 (Nisan 2016): 111-32. https://doi.org/10.11611/JMER825.
EndNote Güven Ö, Sezici E (01 Nisan 2016) OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 14 2 111–132.
IEEE Ö. Güven ve E. Sezici, “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, c. 14, sy. 2, ss. 111–132, 2016, doi: 10.11611/JMER825.
ISNAD Güven, Ömer - Sezici, Emre. “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 14/2 (Nisan 2016), 111-132. https://doi.org/10.11611/JMER825.
JAMA Güven Ö, Sezici E. OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2016;14:111–132.
MLA Güven, Ömer ve Emre Sezici. “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, c. 14, sy. 2, 2016, ss. 111-32, doi:10.11611/JMER825.
Vancouver Güven Ö, Sezici E. OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2016;14(2):111-32.