TÜRKİYE'DE İŞGÜCÜNE KATILIMDA CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ: CİNSİYET FARKI KAPANIYOR MU?

Yıl 2019, Cilt: 17 Sayı: 3, 40 - 51, 30.09.2019

Meltem İnce Yenilmez

https://doi.org/10.11611/yead.556291

Cited By: 1

Öz

Kadınların rollerinin ve statüsünün, özellikle kaynakların dağıtımı söz konusu olduğunda, gelişmekte olan ülkelerde geride kaldığı görülmektedir. Neden diye sorabilirsiniz. Cevabı çok zor değil. Zama içerisinde değişime uğrayan kültürel ve demografik değerler ile kadınlardan aksine erkekler tarafından yürütülen sosyal bir sisteme sahip olmak bu durumun bir nedenidir. Mevcut sosyo-kültürel çevrenin, hem hane içerisinde hem de işgücü piyasasında her iki cinsiyet için işlerin nasıl paylaşılacağını belirlemesi uzun bir zaman aldığından, Türkiye'de kadınların daha geride kalması şaşırtıcı değildir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki kadın cinsiyetini çevreleyen sosyal ve demografik normlar bakımından kadın işsizliği ile ekonomik eşitsizlik arasındaki içsel ilişkiyi gözlemlemek ve anlamaktır. Ayrıca, kayıt dışı istihdamı azaltmak, yüksek kaliteli ve üretken işleri teşvik etmek, kadın işsizliğinin sorunlarına karşı çözüm üretmek için oldukça önemlidir

Anahtar Kelimeler

Kadın İstihdamı, Cinsiyet Eşitsizliği, Ayrımcılık

GENDER INEQUALITY IN LABOR FORCE PARTICIPATION IN TURKEY: CLOSING THE GENDER GAP?

Öz

The roles and status of women have been discovered to be lagging behind in developing countries, especially when it comes to distribution of resources. Why? You may ask. The answer is not far-fetched. The cultural and demographic values developed overtime, as well as the practice of having a social system that is run by males rather than females, are a few reasons for this. Owing to the fact that the existing socio-cultural environment goes a long way to determine how things are accorded to both genders both in the home front, as well as in the labor market, it is not surprising to find women in Turkey lagging behind in many aspects. The purpose of this study is to observe and understand the inherent relationship between female unemployment and economic inequality with regards to the social and demographic norms surrounding the female gender in Turkey. In addition, reducing informal employment, promoting high quality and productive jobs are crucial for addressing the problems of female unemployment.

Anahtar Kelimeler

Female Employment, Gender Inequality, Discrimination

Kaynakça

• Becker, Gary. S. 1957. The Economics of Discrimination. Chicago: University of Chicago Press.Boserup, Ester. 1970. Woman’s Role in Economic Development. New York: St. Martin Press.Buğra, Ayşe and Burcu Yakut-Çakar. 2010. “Structural Change, the Social Policy Environment and Female Employment in Turkey.” Development and Change, 41 (3). Ecevit, Yıldız. 1998a. “Küreselleşme, Yapısal Uyum ve Kadın Emeğinin Kullanımında Değişmeler.” In Kadın Emeği ve İstihdamındaki Değişmeler, eds. Ferhunde Özbay. İstanbul: İnsan Kaynağını Geliştirme Vakfı, 31-77. Gregg, Paul and Jonathan Wadsworth. 2003. “Why we should also measure worklessness at the household level. Evidence from 5 OECD Countries.” Centre for Economic Performance Working Paper 1168.Gülçubuk, Bülent, Haydar Şengül, Nilay Aluftekin, Nuray Kızılaslan and Mehmet Kılıç. 2005. “Tarımda İstihdam, Sosyal Güvenlik Uygulamaları ve Kırsal Yoksulluk, Ziraat Mühendisliği” VI. Teknik Kongresi, ZMO, 3-7 Ocak 2005, Ankara.Ince, Meltem. 2010. “How the education affect female labor force? Emprical Evidence fromTurkey.” Procedia-Social and Behavioral Science, 2(2), 634-639.King, Elizabeth M. and Anne M. Hill. 1993. Women’s Education in Developing Countries: Barriers, Benefits, and Policies. Baltimore and London: The Johns Hopkins University Press.Orloff, Shola A. 1993. “Gender and the Social Rights of Citizenship: The Comparative Analysis of Gender Relations and Welfare States.” American Sociological Rewiev, 58 (3). Özbay, Ferhunde. 1998. “Türkiye’de Kadın Emeği ve İstihdamına İlişkin Çalışmaların Gelişimi.” In Kadın Emeği ve İstihdamındaki Değişimler, eds. Ferhunde Özbay. İstanbul: KSSGM, 147-181.Standing, Guy. 1999. “Global Feminization through Flexible Labor: A Theme Revisited.” World Development, 27(3), 583-602.TCMM. 2013. 10th Development plan (2014-2018), Ankara, Turkey.Togrul, Hande. 2007. “Linking Vulnerability to Poverty and Domestic Labor: A Case Study of Turkey.” Policy Innovations.Toksöz, Gülay. 2007. Türkiye’de Kadın İstihdamının Durumu (Women’s Employment inTurkey), ILO: Ankara.Tzannatos, Zafiris. 1999. “Women and Labor Market Changes in the Global Economy: Growth Helps, Inequalities Hurt and Public Policy Matters.” World Development, 27(3):551-569.UN. 1999. World Survey on the Role of Women in Development, New York.Ministry of Family and Social Policy. 2011. Social Assistance General Directorate “Preliminary results from a study implemented by Gazi University”, working paper.