“Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi”

Selen Doğan

EN TR

“Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi”

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Selen Doğan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Eylül 1997

Gönderilme Tarihi

13 Eylül 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1997 Cilt: 3 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA58GE87BB

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Doğan, S. (1997). “Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi”. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 3(1), 85-114. https://izlik.org/JA58GE87BB

AMA

1.Doğan S. “Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi”. YÖNEKO. 1997;3(1):85-114. https://izlik.org/JA58GE87BB

Chicago

Doğan, Selen. 1997. “‘Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi’”. Yönetim ve Ekonomi Dergisi 3 (1): 85-114. https://izlik.org/JA58GE87BB.

EndNote

Doğan S (01 Eylül 1997) “Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi”. Yönetim ve Ekonomi Dergisi 3 1 85–114.

IEEE

[1]S. Doğan, “‘Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi’”, YÖNEKO, c. 3, sy 1, ss. 85–114, Eyl. 1997, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA58GE87BB

ISNAD

Doğan, Selen. “‘Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi’”. Yönetim ve Ekonomi Dergisi 3/1 (01 Eylül 1997): 85-114. https://izlik.org/JA58GE87BB.

JAMA

1.Doğan S. “Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi”. YÖNEKO. 1997;3:85–114.

MLA

Doğan, Selen. “‘Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi’”. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, c. 3, sy 1, Eylül 1997, ss. 85-114, https://izlik.org/JA58GE87BB.

Vancouver

1.Selen Doğan. “Etkili Çalışma Sistemlerinin Kurulmasının İşletme ve Çalışanlar Açısından Önemi”. YÖNEKO [Internet]. 01 Eylül 1997;3(1):85-114. Erişim adresi: https://izlik.org/JA58GE87BB