In this study, effect of corporate governance committee structure on corporate governance compliance rating (CGCR) was investigated, based on the assumption that the corporate governance committee may affect CGCR in terms of its roles and responsibilities. Firms included in XKURY are selected as a sample in the study. Statistical analyses are carried out for the existence of the specified relationship by using the data of the companies in question for the period of 2014-2020. Independent variables of the study are % of female members, % of members of the board, % of independent board members and % of non-executive board members in the corporate governance committee. The effects of these variables on the companies' compliance with corporate governance principles are analyzed by performing Mann-Whitney U test. The obtained results show that presence of non-executive board members at different rates in corporate governance committees makes a difference on the CGCR of the enterprises. To the best knowledge, there is no study in the national and international literature that investigates the effect of corporate governance committee structure on CGCR. It is thought that this study differs from other studies in this respect and contributes to the literature.
Key Words: Corporate Governance, Corporate Governance Committee, Corporate Governance Committee Structure, Corporate Governance Compliance Rating, XKURY
JEL Classification: M40, G34
Corporate Governance Corporate Governance Committee Corporate Governance Compliance Rating Corporate Governance Committee Composition XKURY
Bu çalışmada, kurumsal yönetim komitesinin rol ve sorumlulukları itibarıyla, kurumsal yönetim derecelendirme notlarına etki edebileceği varsayımından hareketle kurumsal yönetim komitesinin yapısının kurumsal yönetim ilkelerine uyum derecelendirmesi notu üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Çalışmada örneklem olarak Borsa İstanbul kurumsal yönetim endeksinde (XKURY) yer alan firmalar seçilmiştir. Söz konusu firmaların 2014-2020 dönemindeki verilerinden faydalanılmak suretiyle belirtilen ilişkinin varlığına yönelik istatistiksel analizler gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın bağımsız değişkenleri; kurumsal yönetim komitesindeki kadın üyelerin, yönetim kurulu üyelerinin, bağımsız yönetim kurulu üyelerinin ve icrai sorumluluğu bulunmayan yönetim kurulu üyelerinin oranı olarak belirlenmiştir. Bu değişkenlerin şirketlerin kurumsal yönetim ilkelerine uyum derecelendirme notlarına etkisi Mann-Whitney U testi yardımıyla analiz edilmiştir. Elde edilen sonuçlar kurumsal yönetim komitelerinde farklı oranlarda icracı olmayan yönetim kurulu üyelerinin bulunmasının işletmelerin CGCR'leri üzerinde fark yarattığını göstermektedir. Bilindiği kadarıyla, gerek ulusal gerekse uluslararası literatürde kurumsal yönetim komitesi özelliklerinin işletmelerin kurumsal derecelendirme notlarına olan etkisini araştıran bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmanın, bu yönüyle diğer çalışmalardan farklılaştığı ve literatüre katkı sağladığı düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler: Kurumsal Yönetim, Kurumsal Yönetim Komitesi, Kurumsal Yönetim Komitesi Yapısı, Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Derecelendirmesi, XKURY
JEL Sınıflandırması: M40, G34
Kurumsal Yönetim Kurumsal Yönetim Komitesi Kurumsal Yönetim Komitesi Kompozisyonu Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Derecelendirmesi XKURY
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 23 Eylül 2022 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2022 Cilt: 29 Sayı: 3 |