Bu
çalışmanın amacı Robert Owen’ ın 1813 yılında kaleme almış olduğu “Yeni Toplum
Görüşü” adlı eserinde öne sürmüş olduğu ilkeleri tanıtmak, buradaki düşünceleri
yönetim bilimi açısından Klasik, Neoklasik ve Sistem yaklaşımı bağlamında,
eğitim bilimleri ve davranış bilimleri kapsamında değerlendirmektir. Yapılan
araştırmalarla anlaşıldığı üzere yazarın kullanmış olduğu yalın dil, üslup ve
insancıl bakış açısı düşüncelerinin hızla ilerlemesine neden olmuştur. Hala
güncelliğini koruyan birtakım insan kaynakları uygulamalarının temelinde
yazarın bakış açısının, savunmuş olduğu ilkelerin ve uygulamaların etkisini
görebildiğimiz sonucuna ulaşılmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Kitap İncelemeleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 24 Nisan 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 3 Sayı: 1 |