YAPAY ZEKA KARŞISINDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE REVİZYON İHTİYACI
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Allan G. King/Marko J. Mrkonich, “Big Data” and the Risk of Employment Discrimination, Oklahoma Law Review 2015-2016, s. 555-584.
- Anupam Chander, The Racist Algorithm?, Michigan Law Review 2017, s. 1023-1045.
- Betsy Anne Williams/Catherine F. Brooks/Yotam Shmargad, How Algorithms Discriminate Based on Data They Lack: Challenges, Solutions, and Policy Implications, Journal of Information Policy 2018, s. 78-115.
- Brenda Reddix Smalls, Credit Scoring and Trade Secrecy: An Algorithmic Quagmire or How the Lack of Transparency in Complex Financial Models Scuttled the Finance Market, U.C. Davis Business Law Journal 2011, s. 87-124.
- Brent D. Mittelstadt/Patrick Allo/Mariarosaria Taddeo/Sandra Wachter/Luciano Floridi, The Ethics of Algorithms: Mapping the Debate, Big Data & Society 2016, s. 1-68.
- Cavit Yantaç/Mete Özgür Falcıoğlu, Yapay Zeka, İnsan ve Hukuk, Beykent Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2020, s. 31-56.
- Céline Castets-Renard, Accountability of Algorithms in the GDPR and Beyond: A European Legal Framework on Automated Decision-Making, Fordham Intellectual Property, Media & Entertainment Law Journal 2019, s. 91-137.
- Daithí Mac Síthigh/Mathias Siems, The Chinese Social Credit System: A Model For Other Countries?, EUI Working Paper LAW 2019/01.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Hukuk
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Erdem Büyüksağiş
Bu kişi benim
0000-0002-0763-6699
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
15 Ekim 2021
Gönderilme Tarihi
31 Ekim 2020
Kabul Tarihi
28 Nisan 2021
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2021 Cilt: 18 Sayı: 2