Factors Affecting on Job Satisfaction of Extension Staff in Different Organizations in Turkey

Yıl 2015, Cilt: 52 Sayı: 2, 123 - 130, 25.11.2015

Murat Boyacı Özlem Yıldız

https://doi.org/10.20289/euzfd.61400

Cited By: 2

Öz

ob satisfaction levels of employees are frequently dwelled upon subject in human resources development. In this study job satisfaction levels and J

Anahtar Kelimeler

-

Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler

Öz

alışanların iş memnuniyeti insan kaynakları yönetiminde sıklıkla üzerinde durulan konulardandır. Bu araştırmada Türkiye’de yayım elemanlarının işlerinden memnuniyet düzeyleri ve memnuniyette etkili faktörler

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

• Akintoye I. R., 2000. The place of financial management in personal psychology, A Paper Presented as Part of Personnel Psychology Guest Lecture Series, Department of Guidance and Counselling, University of Ibandan, Nigeria.
• Allahyari, M. S. and Eftekhari H., 2013. Relationship between job satisfaction and organizational commitment of agricultural extension experts of Guilan Province, Indian Journal of Fundamental and Applied Life Sciences, ISSN: 2231-6345 (online) 3(1):65-72
• Axin, G., 1988. Guide on Alternative Extension Approaches, FAO, Rome, Italy, 148p.
• Bowen, C. F., Radhakrishna, R. and Keyser, R., 1994. Job satisfaction and commitment of 4-H agents, Journal of Extension, 32(1):1-22, http://joe.org/joe/1994june/rb2.html (Erişim Tarihi: 06.11.2014).
• Boyacı, M., 2007. Türkiye’de Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Tarımsal Yayımda Kullanımı ve Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma, TÜBİTAK, TOVAG Proje No: 104O130, (Yayınlanmamış), 106s.