Research Article

Mesleki beklentilerin kariyer kararı verme öz-yetkinliği ile ilişkisi

Volume: 6 Number: 1 July 31, 2020
TR EN

Mesleki beklentilerin kariyer kararı verme öz-yetkinliği ile ilişkisi

Abstract

Bu araştırmanın amacı “üniversite öğrencilerinin mesleki beklentilerinin, kariyer kararı verme öz-yetkinlikleriyle ilişkisini” incelemektir.
Araştırma ilişkisel tarama modelinde yapılmış, nicel desenli bir çalışmadır. Araştırma İstanbul Aydın Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Halkla İlişkiler ve Tanıtım Programlarına devam eden 164 meslek yüksekokulu öğrencisi ile yapılmıştır. Araştırma sonucunda, Kariyer Kararı Verme Öz-Yetkinlik alt boyutlarından Amaç Belirleme puanının Mesleki Beklentiler puanlarını %48 oranında yordadığı, Bilgi toplama puanının Mesleki Beklentiler puanlarını %18 oranında yordadığı tespit edilmiştir. Ayrıca araştırmada öğrencilerin mesleki beklenti puanlarının cinsiyet, bölüm, sınıf düzeyi, mezun olunan lise türü ve ailesinin sosyo-ekonomik düzeyine göre farklılaşmadığı tespit edilmiştir.

Keywords

References

  1. Ağcagül, G. (2019). “Değer Beklenti Kuramı Bağlamında Halka İlişkiler Mesleği: Halka İlişkiler Bölümü Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma”. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  2. Akın, A., Sarıçam, H., & Kaya, Ç. (2014). “Career Decision Self-Efficacy Scale-Short Form (CDSESSF): The Psychometric Properties of Turkish Version”. IIB International Refereed Academic Social Sciences Journal. 13(5), 80-89

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Authors

Publication Date

July 31, 2020

Submission Date

January 31, 2020

Acceptance Date

April 27, 2020

Published in Issue

Year 2020 Volume: 6 Number: 1

APA
Öge, E. (2020). Mesleki beklentilerin kariyer kararı verme öz-yetkinliği ile ilişkisi. Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 6(1), 25-39. https://doi.org/10.22466/acusbd.682945
AMA
1.Öge E. Mesleki beklentilerin kariyer kararı verme öz-yetkinliği ile ilişkisi. ACU-Int J Soc Sci. 2020;6(1):25-39. doi:10.22466/acusbd.682945
Chicago
Öge, Ercan. 2020. “Mesleki Beklentilerin Kariyer Kararı Verme öz-Yetkinliği Ile Ilişkisi”. Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 6 (1): 25-39. https://doi.org/10.22466/acusbd.682945.
EndNote
Öge E (July 1, 2020) Mesleki beklentilerin kariyer kararı verme öz-yetkinliği ile ilişkisi. Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 6 1 25–39.
IEEE
[1]E. Öge, “Mesleki beklentilerin kariyer kararı verme öz-yetkinliği ile ilişkisi”, ACU-Int J Soc Sci, vol. 6, no. 1, pp. 25–39, July 2020, doi: 10.22466/acusbd.682945.
ISNAD
Öge, Ercan. “Mesleki Beklentilerin Kariyer Kararı Verme öz-Yetkinliği Ile Ilişkisi”. Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi 6/1 (July 1, 2020): 25-39. https://doi.org/10.22466/acusbd.682945.
JAMA
1.Öge E. Mesleki beklentilerin kariyer kararı verme öz-yetkinliği ile ilişkisi. ACU-Int J Soc Sci. 2020;6:25–39.
MLA
Öge, Ercan. “Mesleki Beklentilerin Kariyer Kararı Verme öz-Yetkinliği Ile Ilişkisi”. Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 6, no. 1, July 2020, pp. 25-39, doi:10.22466/acusbd.682945.
Vancouver
1.Ercan Öge. Mesleki beklentilerin kariyer kararı verme öz-yetkinliği ile ilişkisi. ACU-Int J Soc Sci. 2020 Jul. 1;6(1):25-39. doi:10.22466/acusbd.682945

Cited By

Artvin Coruh University International Journal of Social Sciences

ACUSBD is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC).