Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi

Murat Görmen

TR

Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi

Abstract

Bu çalışmada çalışanların örgüt kültürü algıları ile örgütsel sinizm

tutumları arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmada tarama modeli

kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini, değişik sektörlerde çalışanlar 450 kişi

oluşturmakta olup; veri toplama aracı tüm bu sektörde çalışanlara iletilmiş,

ancak 372 çalışana ulaşılabilmiştir. Araştırmada üç bölümden oluşan bir veri

toplama aracı kullanılmıştır. Birinci bölümde katılımcılara ait kişisel bilgilere yer

verilmiştir. İkinci bölümde örgüt kültürü ölçeği”, üçüncü bölümde ise Brandes,

Dharwadkar ve Dean (1999:2) tarafından geliştirilmiş olan “Örgütsel Sinizm

Ölçeği” kullanılmıştır. “Örgüt kültürünün Cronbach’s Alpha katsayısı r = 0,834,

“Örgütsel Sinizm Ölçeğinin ise r = 0,913 bulunmuştur. Verilerin analizinde

yüzde, frekans, aritmetik ortalama, standart sapma, Pearson korelasyon

katsayısı, çoklu doğrusal regresyon analizi, yapısal eşitlik modellemesi

kullanılmıştır.

Keywords

Sinizm,Kültür,Örgüt Kültürü,Örgütsel Sinizm,Anket

References

ABRAHAM, R. (2000), “Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Generic, Social, and General”, Psychology Monographs, 126:3, 269-292.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Economics

Journal Section

Research Article

Authors

Murat Görmen

Publication Date

June 30, 2017

Submission Date

July 20, 2017

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2017 Volume: 8 Number: 15

IZ

https://izlik.org/JA53KR35ED

Cite

RIS / Bibtex

APA

Görmen, M. (2017). Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi. Bartın Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(15), 363-388. https://izlik.org/JA53KR35ED

AMA

1.Görmen M. Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi. Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2017;8(15):363-388. https://izlik.org/JA53KR35ED

Chicago

Görmen, Murat. 2017. “Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi”. Bartın Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 8 (15): 363-88. https://izlik.org/JA53KR35ED.

EndNote

Görmen M (June 1, 2017) Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi. Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 8 15 363–388.

IEEE

[1]M. Görmen, “Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi”, Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 8, no. 15, pp. 363–388, June 2017, [Online]. Available: https://izlik.org/JA53KR35ED

ISNAD

Görmen, Murat. “Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi”. Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 8/15 (June 1, 2017): 363-388. https://izlik.org/JA53KR35ED.

JAMA

1.Görmen M. Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi. Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2017;8:363–388.

MLA

Görmen, Murat. “Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi”. Bartın Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 8, no. 15, June 2017, pp. 363-88, https://izlik.org/JA53KR35ED.

Vancouver

1.Murat Görmen. Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi. Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 2017 Jun. 1;8(15):363-88. Available from: https://izlik.org/JA53KR35ED