Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi
Öz
Bu çalışmada çalışanların örgüt kültürü algıları ile örgütsel sinizm
tutumları arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmada tarama modeli
kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini, değişik sektörlerde çalışanlar 450 kişi
oluşturmakta olup; veri toplama aracı tüm bu sektörde çalışanlara iletilmiş,
ancak 372 çalışana ulaşılabilmiştir. Araştırmada üç bölümden oluşan bir veri
toplama aracı kullanılmıştır. Birinci bölümde katılımcılara ait kişisel bilgilere yer
verilmiştir. İkinci bölümde örgüt kültürü ölçeği”, üçüncü bölümde ise Brandes,
Dharwadkar ve Dean (1999:2) tarafından geliştirilmiş olan “Örgütsel Sinizm
Ölçeği” kullanılmıştır. “Örgüt kültürünün Cronbach’s Alpha katsayısı r = 0,834,
“Örgütsel Sinizm Ölçeğinin ise r = 0,913 bulunmuştur. Verilerin analizinde
yüzde, frekans, aritmetik ortalama, standart sapma, Pearson korelasyon
katsayısı, çoklu doğrusal regresyon analizi, yapısal eşitlik modellemesi
kullanılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ABRAHAM, R. (2000), “Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Generic, Social, and General”, Psychology Monographs, 126:3, 269-292.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Ekonomi
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
30 Haziran 2017
Gönderilme Tarihi
20 Temmuz 2017
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2017 Cilt: 8 Sayı: 15