Research Article
BibTex RIS Cite

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Year 2019, Volume: 28 Issue: 2, 257 - 271, 15.10.2019
https://doi.org/10.35379/cusosbil.595808

Abstract

Bu çalışmanın
amacı, örgüt kültürünün üretim işletmelerinin performansına etkisini
araştırmaktır. Bu çalışmada örgüt kültürü ile işletme performansı arasındaki ilişki
araştırılırken, buna ilaveten örgüt kültürü alt boyutları belirlenerek bu alt
boyutlarla işletme performansı arasındaki ilişki de araştırılacaktır. Bu
sebeple Adana Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren üretim işletmeleri
üzerinde bir uygulama yapılmıştır. Bu araştırmada kullanılan veriler, anket
yöntemiyle elde edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, örgüt kültürünün ve
örgüt kültürünün sonuç ve destekleyicilik alt boyutu hariç, diğer alt
boyutlarının üretim işletmelerinin performansı üzerinde etkisi olduğu tespit
edilmiştir.

References

  • Aydoğan, Z. F. (2004),Örgüt Kültürü ve İklimi, Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. Sayı:2, 203-215.
  • Bakan, İ., Büyükbeşe, T., ve Bedestenci, H.Ç. (2004). Örgüt Kültürü Teorik ve Ampirik Yaklaşım, 1. Baskı. Bursa: Aktüel Yayınları.
  • Bulut, Ç., Alpkan, L. ve Yılmaz, C. (2009), Stratejik Oryantasyonlar ve Firma Performansı İlişkisi: Literatür Gelişimi Üzerine Kavramsal Bir Çalışma, İşletme Fakültesi Dergisi. C:10, S:1, 1-34.
  • Çetin, F., Şeşen, H. ve Basım, H.N. (2012), Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkisi: Örgütsel Bağlılığın Aracı Değişken Rolü, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13(2), 1997-211.
  • Danışman, A. ve Özgen, H. (2003), Örgüt Kültürü Çalışmalarında Yöntem Tartışması: Niteliksel-Niceliksel Yöntem İkileminde Niceliksel Ölçümler ve Bir Ölçek Önerisi, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3(2), 91-124.
  • Doğan, B. (2012). Örgüt Kültürü, 2. Baskı. İstanbul: Beta.Doğan, E. Ş. (2013). Örgüt Kültürü ve Örgütsel Bağlılık, 1. Baskı. İstanbul: Türkmen Kitabevi.
  • Eren, E., Alpkan L. ve Ergün E. (2003), Kültürel Boyutlar Olarak İşletmelerde İçsel Bütünleşme ve Dışsal Odaklanma Düzeylerinin Performansa Etkileri, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 4(1), 55-70.
  • Erkocaoğlan, E. (2012). Gelişmekte Olan Piyasalarda Sermaye Türlerinin Kurumsal Girişimcilik Yoluyla Firma Performansına Etkisi: İMKB’ ye Kote Firmalar Üzerine Bir Araştırma, Çukurova Üniversitesi, SBE Doktora Tezi, Adana, 180s.
  • Hasanoğlu, M. (2004), Türk Kamu Yönetiminde Örgüt Kültürü ve Önemi, Sayıştay Dergisi. Sayı:52, 43-60.
  • İğci, E., 2008. Stratejik Esneklik ve Firma Performansı Arasındaki İlişki ve Çevresel Dinamizmin Bu İlişkiye Etkisine Yönelik Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi, SBE Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, 163s.
  • Kalaycı, Ş. (2010). SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri. Ankara: Asil Yayın Dağıtım.
  • Karabağ, S.F., 2008. Strateji ve Endüstrinin Firma Performansına Etkisi: Türkiye’nin Öncü Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma, Çukurova Üniversitesi, SBE Doktora Tezi, Adana, 149s.
  • Kozlu, C. (2014). Kurumsal Kültür. ABD, Japonya ve Türkiye’de Başarılı Şirket Yönetimleri, 4. Baskı. İstanbul: Remzi Kitabevi.
  • Öcal, H. ve Ağca, V. (2010), Teknolojik Değişim Hızına Bağlı olarak Farklılaşan Endüstri Yapılarının Örgüt Kültürü ve İşletme Performansı Üzerindeki Etkileri, Ege Akademik Bakış, 10(1), 157-182.
  • Örs, N. (2010). Örgüt Kültürü Tipleri İle Yönetim Tarzları Arasındaki İlişkinin Kamu Örgütlerinde İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, Yıldız Teknik Üniversitesi, SBE Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, 170s.
  • Sayılar, Y. (2003), Kültürel Değişim Kültüre Ne Kadar Duyarlı? Kültürel Değişiminin Nedenleri ve Değişim Süreci Üzerine Bir İnceleme, Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakülte Dergisi. C:22, S:2,v131-150.
  • Şahin, A. (2010), Örgüt Kültürü-Yönetim İlişkisi ve Yönetsel Etkinlik, Maliye Dergisi. Sayı:159, 21-35.Yağmurlu, A. (1997), Örgüt Kültürü: Tanımlar ve Yaklaşımlar, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 52(1-4), 717-724.
  • Yıldız, S., 2011. İşletme Performansının Ölçümü Üzerine Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, S.36, 179-193.
  • Zehir, C., Altındağ, E., Acar, A.Z., 2010. Aile Şirketlerinde Stratejik Yönelim Düzeyleri ve Firma Performansı İlişkisi, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, 20 Mayıs-22 Mayıs.
Year 2019, Volume: 28 Issue: 2, 257 - 271, 15.10.2019
https://doi.org/10.35379/cusosbil.595808

Abstract

References

  • Aydoğan, Z. F. (2004),Örgüt Kültürü ve İklimi, Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. Sayı:2, 203-215.
  • Bakan, İ., Büyükbeşe, T., ve Bedestenci, H.Ç. (2004). Örgüt Kültürü Teorik ve Ampirik Yaklaşım, 1. Baskı. Bursa: Aktüel Yayınları.
  • Bulut, Ç., Alpkan, L. ve Yılmaz, C. (2009), Stratejik Oryantasyonlar ve Firma Performansı İlişkisi: Literatür Gelişimi Üzerine Kavramsal Bir Çalışma, İşletme Fakültesi Dergisi. C:10, S:1, 1-34.
  • Çetin, F., Şeşen, H. ve Basım, H.N. (2012), Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkisi: Örgütsel Bağlılığın Aracı Değişken Rolü, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13(2), 1997-211.
  • Danışman, A. ve Özgen, H. (2003), Örgüt Kültürü Çalışmalarında Yöntem Tartışması: Niteliksel-Niceliksel Yöntem İkileminde Niceliksel Ölçümler ve Bir Ölçek Önerisi, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3(2), 91-124.
  • Doğan, B. (2012). Örgüt Kültürü, 2. Baskı. İstanbul: Beta.Doğan, E. Ş. (2013). Örgüt Kültürü ve Örgütsel Bağlılık, 1. Baskı. İstanbul: Türkmen Kitabevi.
  • Eren, E., Alpkan L. ve Ergün E. (2003), Kültürel Boyutlar Olarak İşletmelerde İçsel Bütünleşme ve Dışsal Odaklanma Düzeylerinin Performansa Etkileri, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 4(1), 55-70.
  • Erkocaoğlan, E. (2012). Gelişmekte Olan Piyasalarda Sermaye Türlerinin Kurumsal Girişimcilik Yoluyla Firma Performansına Etkisi: İMKB’ ye Kote Firmalar Üzerine Bir Araştırma, Çukurova Üniversitesi, SBE Doktora Tezi, Adana, 180s.
  • Hasanoğlu, M. (2004), Türk Kamu Yönetiminde Örgüt Kültürü ve Önemi, Sayıştay Dergisi. Sayı:52, 43-60.
  • İğci, E., 2008. Stratejik Esneklik ve Firma Performansı Arasındaki İlişki ve Çevresel Dinamizmin Bu İlişkiye Etkisine Yönelik Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi, SBE Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, 163s.
  • Kalaycı, Ş. (2010). SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri. Ankara: Asil Yayın Dağıtım.
  • Karabağ, S.F., 2008. Strateji ve Endüstrinin Firma Performansına Etkisi: Türkiye’nin Öncü Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma, Çukurova Üniversitesi, SBE Doktora Tezi, Adana, 149s.
  • Kozlu, C. (2014). Kurumsal Kültür. ABD, Japonya ve Türkiye’de Başarılı Şirket Yönetimleri, 4. Baskı. İstanbul: Remzi Kitabevi.
  • Öcal, H. ve Ağca, V. (2010), Teknolojik Değişim Hızına Bağlı olarak Farklılaşan Endüstri Yapılarının Örgüt Kültürü ve İşletme Performansı Üzerindeki Etkileri, Ege Akademik Bakış, 10(1), 157-182.
  • Örs, N. (2010). Örgüt Kültürü Tipleri İle Yönetim Tarzları Arasındaki İlişkinin Kamu Örgütlerinde İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, Yıldız Teknik Üniversitesi, SBE Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, 170s.
  • Sayılar, Y. (2003), Kültürel Değişim Kültüre Ne Kadar Duyarlı? Kültürel Değişiminin Nedenleri ve Değişim Süreci Üzerine Bir İnceleme, Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakülte Dergisi. C:22, S:2,v131-150.
  • Şahin, A. (2010), Örgüt Kültürü-Yönetim İlişkisi ve Yönetsel Etkinlik, Maliye Dergisi. Sayı:159, 21-35.Yağmurlu, A. (1997), Örgüt Kültürü: Tanımlar ve Yaklaşımlar, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 52(1-4), 717-724.
  • Yıldız, S., 2011. İşletme Performansının Ölçümü Üzerine Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi, S.36, 179-193.
  • Zehir, C., Altındağ, E., Acar, A.Z., 2010. Aile Şirketlerinde Stratejik Yönelim Düzeyleri ve Firma Performansı İlişkisi, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, 20 Mayıs-22 Mayıs.
There are 19 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Makaleler
Authors

Musa Şanal 0000-0002-7996-2282

Murat Öztürk 0000-0002-7551-6461

Publication Date October 15, 2019
Submission Date July 23, 2019
Published in Issue Year 2019 Volume: 28 Issue: 2

Cite

APA Şanal, M., & Öztürk, M. (2019). ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 28(2), 257-271. https://doi.org/10.35379/cusosbil.595808