Abstract
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun1
Genel
Gerekçesinde, toplu iş ilişkilerini düzenleyen yasaların daha özgürlükçü bir
yaklaşımla ele alınması ihtiyacına işaret edilmiştir. Özellikle İLO normları,
Türkiye’nin AB’ye üyelik perspektifi, çalışma hayatının yapısal sorunları,
yargı içtihatları ve doktrindeki eleştiriler Kanunun hazırlık çalışmalarında
dikkate alınmış bulunmaktadır. Ayrıca, daha önce hazırlanan tasarı ve
tekliflerden de yararlanıldığı belirtilmektedir.
References
- Yargıtay karaları
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Supreme Court Rules |
| Authors | |
| Publication Date | July 1, 2013 |
| Published in Issue | Year 2013 Cilt: 15 Özel Sayı |
Dokuz Eylül University Law Review
is indexed and abstracted by
TR-DİZİN, DergiPark, HeinOnline, Academindex, Ulrich’s Periodicals Directory and Asos Index
The Dokuz Eylul Law Review will be published only online starting from the May 2024 issue.
Dokuz Eylul University Publishing House Web Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts
