The Effect of Self-Efficacy and Resistance to Change on Entrepreneurship Tendency

Öz

In this study, before the students have just started their careers which factors influence their entrepreneurial willingness have questioned the role of selfefficacy and resistance to change. The aim of the study is two hundred university students to determine the the effect of self-efficacy, resistance to uncertainty and change on entrepreneurship tendency. The following be used in the study. For entrepreneurship nine questions prepared by Canbaz, Çankır and Çevik (2013), “Entrepreneurship Appetence Scale” for self-efficacy ten questions prepared by Schwarzer and Jerusalem (1995) and made their adaptation by Yeşilay, Schwarzer and Jerusalem (1996), and for self-efficacy and resistance to change six-item scale by Oreg (2003)

Anahtar Kelimeler

• Self-Efficacy, Entrepreneurship, Resistance to Change, Change Management, Entrepreneurship Training

Öz-Yeterlilik ve Değişime Karşı Direncin Girişimcilik Eğilimi Üzerine Etkisi

Öz

Çalışma öğrencilerin daha henüz kariyer başlangıcı yapmadan önce onların girişimcilik istekliliğini hangi faktörlerin etkilediğini ve öz-yeterlilik, belirsizliğe ve değişime karşı olan dirençlerinin bu duyguya üzerini rolünü sorgulamaktadır. Çalışmanın amacı 206 yükseköğretim öğrencisinin öz- yeterlilik ve belirsizliğe karşı direncin girişimcilik eğilimi üzerine etkisini ortaya koymaktır. Girişimcilik isteği için Canbaz, Çankır ve Çevik (2013)’in dokuz soruluk “Girişimcilik İsteği Ölçeği”, Öz-Yeterliliği ölçmek için Schwarzer ve Jerusalem (1995) tarafından hazırlanıp 1996 yılında Yeşilay, Schwarzer ve Jerusalem tarafından Türkçe’ye uyarlaması yapılan 10 maddelik Genel Öz-Yeterlilik ölçeği ve değişime karşı direnç için Oreg (2003)’in altı soruluk ölçeği Türkçe uyarlaması yapılarak kullanılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Öz-Yeterlilik, Girişimcilik, Değişime Karşı Direnç, Değişim Yönetimi, Girişimcilik Eğitim

Kaynakça

1. Bandura, Albert (1997), “Insight Self-efficacy”, Harvard Mental Health Letter, 13 9: 4-6.
2. Basım, H. Nejat, Haluk Korkmazyürek, and A. Osman Tokat (2008), “Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik Ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19:121-130.
3. Canbaz, Mustafa, Bilal Çankır, and Emre Çevik (2014), “İşletme ve Muhasebe Eğitimi Alan Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesinde Bölgesel Farklılık Etkisi”, Business & Management Studies: An International Journal, 1(3),: 229-248.
4. Çetin, Fatih (2011), “Örgüt İçi Girişimcilikte Öz Yeterlilik Algısı ve Kontrol Odağının Rolü”, Business and Economics Research Journal, 2(3): 69.
5. Dent, E. B., & Goldberg, S. G. (1999), “Challenging “resistance to change”, The Journal of Applied Behavioral Science, 35(1), 25-41.
6. Dinçer, Ömer, & Yahya Fidan (2000), İşletme Yönetimine Giriş, Beta Basım Yayım Dağıtım.
7. Lewin, Kurt (1951), Field theory in social science: selected theoretical papers (Edited by Dorwin Cartwright.).
8. Özcan, K. C. (1997), Yüksek öğretimde kalite. Yüksek Öğretimde Sürekli Kalite İyileştirme. Ankara: Haberal Eğitim Vakfı.

9. Rainey, Glenn, Gerald Zaltman, and Robert Duncan (1977), Strategies For Planned Change: 378-382.
10. Saruhan, N. (2013), The role of trust in organization in the relationship between resistance to change and communication. The moderating effects of organizational justice and psychological capital on this relationship. PhD Thesis. Istanbul: Marmara University.
11. Schunk, Dale H., and Barry J. Zimmerman (2012), Motivation and self-regulated learning: Theory, research, and applications, Routledge.
12. Timurkan, K. (2010), Örgütsel Yapının Örgütsel Değişime Direnç Üzerindeki Etkisi: İzmir Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlüğü'nde Bir Uygulama, Doktora Tezi. Dokuz Eylül Üniversitesi: İzmir.
13. Yıldız, S. (2007), ‘Girişimcilik’, Yüksek Lisans Tez Projesi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi.
14. Zimmerer, Thomas, Norman M. Scarborough, and Doug Wilson (2005), Essentials of entrepreneurship and small business management, Pearson/Prentice Hall.