PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Esma Sezen; Nezire Derya Ergun Özler

doi:10.17755/esosder.1290388

PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Abstract

Geçmişten günümüze değişen yaşam koşulları ve artan rekabet sonucunda örgütler sürekliliklerini korumak için işini severek yapan işe tutkun işgörenlere ihtiyaç duymaktadırlar. İşe tutkunluk; işgörenlerin yaptıkları işe en yüksek performans ile kendilerini vermeleri olarak tanımlanabilmektedir. İşe tutkunluk; dinçlik, adanmışlık ve yoğunlaşma olmak üzere üç boyuttan oluşmaktadır. Psikolojik sahiplenme; mülkiyet sahibi olmakla ilgili yasal veya yasal olmayan hakların bulunmadığı şartlarda yaşanan sahiplenme duygusu şeklinde tanımlanabilmektedir. Psikolojik sahiplenme; bölgecilik, öz yeterlilik, hesap verebilirlik, ait olma duygusu ve öz kimlik olmak üzere beş boyuttan oluşmaktadır. Bu çalışmanın amacı psikolojik sahiplenmenin işe tutkunluk üzerindeki etkisini belirlemektir. Yapılan analizler sonucunda psikolojik sahiplenmenin işe tutkunluk üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.

Keywords

References

Akarca, M. (2019). Psikolojik sahiplenmenin kavramsal farklılığı ve örgütsel davranış alanı içerisinde incelenen diğer yapılardan farklılaştığı noktalar üzerine bir araştırma. Journal of Social Humanities Sciences Research, 7(56), 2049-2061.
Ashforth, B.E. & Humphrey, R. H. (1995). Emotion in the workplace:A Reappraisal. Human Relations, 48(2), 97-125.
Aşçı, K. ve Baysal, H. T. (2019). Satış pazarlama çalışanlarının işe tutkunluk davranışlarının incelenmesi üzerine bir araştırma. Bucak İşletme Fakültesi Dergisi, 2(1), 35-53.
Avey, J.B., Avolio, B.J., Crossley, C.D. & Luthans, F. (2009). Psychological ownership: Theoretical extensions, measurement and relation to work outcomes. Journal of Organizational Behavior, 30, 173-191.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Research Article

Authors

Esma Sezen
0000-0002-7584-0771
Türkiye

Nezire Derya Ergun Özler ^*
0000-0001-9020-0206
Türkiye

Early Pub Date

July 1, 2023

Publication Date

July 11, 2023

Submission Date

April 30, 2023

Acceptance Date

June 4, 2023

Published in Issue

Year 2023 Volume: 22 Number: 87

DOI

https://doi.org/10.17755/esosder.1290388

IZ

https://izlik.org/JA53YN37NM

Cite

RIS / Bibtex

APA

Sezen, E., & Ergun Özler, N. D. (2023). PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 22(87), 1344-1366. https://doi.org/10.17755/esosder.1290388

AMA

1.Sezen E, Ergun Özler ND. PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. esosder. 2023;22(87):1344-1366. doi:10.17755/esosder.1290388

Chicago

Sezen, Esma, and Nezire Derya Ergun Özler. 2023. “PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 22 (87): 1344-66. https://doi.org/10.17755/esosder.1290388.

EndNote

Sezen E, Ergun Özler ND (July 1, 2023) PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 22 87 1344–1366.

IEEE

[1]E. Sezen and N. D. Ergun Özler, “PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”, esosder, vol. 22, no. 87, pp. 1344–1366, July 2023, doi: 10.17755/esosder.1290388.

ISNAD

Sezen, Esma - Ergun Özler, Nezire Derya. “PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 22/87 (July 1, 2023): 1344-1366. https://doi.org/10.17755/esosder.1290388.

JAMA

1.Sezen E, Ergun Özler ND. PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. esosder. 2023;22:1344–1366.

MLA

Sezen, Esma, and Nezire Derya Ergun Özler. “PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 22, no. 87, July 2023, pp. 1344-66, doi:10.17755/esosder.1290388.

Vancouver

1.Esma Sezen, Nezire Derya Ergun Özler. PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. esosder. 2023 Jul. 1;22(87):1344-66. doi:10.17755/esosder.1290388

Cited By

Teacher-school fit, job satisfaction, participation in decision-making, and psychological ownership as predictors of organizational ostracism among primary school teachers

WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation

https://doi.org/10.1177/10519815251341128