Research Article

ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Volume: 5 Number: 2 December 29, 2018
TR EN

ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Abstract

Bu çalışmanın amacı; özel sporcularla çalışan antrenörlerin iş doyum düzeylerinin belirlenmesidir. Bu kapsamda çalışma grubu, Türkiye’de özel sporcularla çalışan 50 antrenörden oluşmaktadır. Araştırmanın verilerini toplamak için 6 sorudan oluşan kişisel bilgi formu ve Minnesota İş Doyum Ölçeği (MSQ)’nin 20 sorudan oluşan kısa formu kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde antrenörlerin kişisel değişkenlerini görebilmek için frekans ve yüzde dağılımlarına bakılmıştır.  Veriler üzerinde yapılan istatistiksel analizleri belirleyebilmek amacıyla normallik testlerinden Kolmogorov-Simirnow Z Testi uygulanmıştır. Verilerin analizinde normal dağılım şartı sağlandığı için parametrik testlerden ikili karşılaştırmalarda Bağımsız Örneklemler T-testi, çoklu karşılaştırmalarda ise Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler için uygulanan istatistiksel işlemler, SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) for Windows 23.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. İstatistiksel işlemlerde anlamlılık düzeyi 0.05 olarak alınmıştır. Sonuç olarak özel sporcularla çalışan antrenörlerin iş doyumu düzeylerinin cinsiyet, medeni durum, yaş, mesleki kıdem, eğitim durumu ve engelli yakına sahip olma durumlarına göre farklılık göstermediği görülmüştür. Fakat bu sonuçların genellenebilmesi için araştırmacılara daha çok sayıda antrenörün katıldığı farklı çalışmalar yapılması önerilmektedir.

Keywords

References

  1. Akşit-Aşık, N. (2010). Çalışanların iş doyumunu etkileyen bireysel ve örgütsel faktörler ile sonuçlarına ilişkin kavramsal bir değerlendirme. Türk İdare Dergisi, 467, 31-51.
  2. Barutçugil, İ. (2004). Stratejik insan kaynakları yönetimi. İstanbul: Kariyer.
  3. Bernabé B., Campos-Izquierdo A. & González M.D. (2016). Physical education and recreation. South African Journal for Research in Sport, 38(1), 1-12.
  4. Çetinkanat, C. (2000). Örgütlerde güdülenme ve iş doyumu. Ankara: Anı.
  5. Drakou, A., Kambitsis, C., Characousou Y. & Tzetzis, G. (2006.). Exploring satisfaction of sport coaches in Greece. European Sport Management Quarterly, 6(3), 239-252.
  6. Eğinli, A. T. (2009). Çalışanlarda iş doyumu: Kamu ve özel sektör çalışanlarının iş doyumuna yönelik bir araştırma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 23(3).
  7. Gürbüz, B. & Koçak, S. (2003). Devlet ve özel sektörde çalışan antrenörlerin iş tatmin düzeylerinin cinsiyete ve iş deneyimine göre karşılaştırılması: Ankara ilinde bir uygulama. Beden Eğitimi ve Sporda Sosyal Alanlar Kongresi’nde sunulmuş bildiri, Gazi Üniversitesi, Ankara.
  8. Güvendi B. & İlhan E. L. (2017). Effects of adapted physical activity applied on intellectual disability students toward level of emotional adjustment, self-managingand the socialization: Parent and teacher interactive research. International Journal of Human Sciences, 14(4), 3880-3894.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Studies on Education

Journal Section

Research Article

Publication Date

December 29, 2018

Submission Date

November 19, 2018

Acceptance Date

November 26, 2018

Published in Issue

Year 2018 Volume: 5 Number: 2

APA
Sural, V., İlhan, E. L., & Esentürk, O. K. (2018). ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Eğitim Ve Toplum Araştırmaları Dergisi, 5(2), 126-137. https://izlik.org/JA67TF26GN
AMA
1.Sural V, İlhan EL, Esentürk OK. ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. JRES. 2018;5(2):126-137. https://izlik.org/JA67TF26GN
Chicago
Sural, Volkan, Ekrem Levent İlhan, and Oğuz Kaan Esentürk. 2018. “ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Eğitim Ve Toplum Araştırmaları Dergisi 5 (2): 126-37. https://izlik.org/JA67TF26GN.
EndNote
Sural V, İlhan EL, Esentürk OK (December 1, 2018) ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 5 2 126–137.
IEEE
[1]V. Sural, E. L. İlhan, and O. K. Esentürk, “ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”, JRES, vol. 5, no. 2, pp. 126–137, Dec. 2018, [Online]. Available: https://izlik.org/JA67TF26GN
ISNAD
Sural, Volkan - İlhan, Ekrem Levent - Esentürk, Oğuz Kaan. “ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 5/2 (December 1, 2018): 126-137. https://izlik.org/JA67TF26GN.
JAMA
1.Sural V, İlhan EL, Esentürk OK. ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. JRES. 2018;5:126–137.
MLA
Sural, Volkan, et al. “ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Eğitim Ve Toplum Araştırmaları Dergisi, vol. 5, no. 2, Dec. 2018, pp. 126-37, https://izlik.org/JA67TF26GN.
Vancouver
1.Volkan Sural, Ekrem Levent İlhan, Oğuz Kaan Esentürk. ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. JRES [Internet]. 2018 Dec. 1;5(2):126-37. Available from: https://izlik.org/JA67TF26GN