Araştırma Makalesi

ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Cilt: 5 Sayı: 2 29 Aralık 2018
PDF İndir
TR EN

ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Öz

Bu çalışmanın amacı; özel sporcularla çalışan antrenörlerin iş doyum düzeylerinin belirlenmesidir. Bu kapsamda çalışma grubu, Türkiye’de özel sporcularla çalışan 50 antrenörden oluşmaktadır. Araştırmanın verilerini toplamak için 6 sorudan oluşan kişisel bilgi formu ve Minnesota İş Doyum Ölçeği (MSQ)’nin 20 sorudan oluşan kısa formu kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde antrenörlerin kişisel değişkenlerini görebilmek için frekans ve yüzde dağılımlarına bakılmıştır.  Veriler üzerinde yapılan istatistiksel analizleri belirleyebilmek amacıyla normallik testlerinden Kolmogorov-Simirnow Z Testi uygulanmıştır. Verilerin analizinde normal dağılım şartı sağlandığı için parametrik testlerden ikili karşılaştırmalarda Bağımsız Örneklemler T-testi, çoklu karşılaştırmalarda ise Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler için uygulanan istatistiksel işlemler, SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) for Windows 23.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. İstatistiksel işlemlerde anlamlılık düzeyi 0.05 olarak alınmıştır. Sonuç olarak özel sporcularla çalışan antrenörlerin iş doyumu düzeylerinin cinsiyet, medeni durum, yaş, mesleki kıdem, eğitim durumu ve engelli yakına sahip olma durumlarına göre farklılık göstermediği görülmüştür. Fakat bu sonuçların genellenebilmesi için araştırmacılara daha çok sayıda antrenörün katıldığı farklı çalışmalar yapılması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akşit-Aşık, N. (2010). Çalışanların iş doyumunu etkileyen bireysel ve örgütsel faktörler ile sonuçlarına ilişkin kavramsal bir değerlendirme. Türk İdare Dergisi, 467, 31-51.
  2. Barutçugil, İ. (2004). Stratejik insan kaynakları yönetimi. İstanbul: Kariyer.
  3. Bernabé B., Campos-Izquierdo A. & González M.D. (2016). Physical education and recreation. South African Journal for Research in Sport, 38(1), 1-12.
  4. Çetinkanat, C. (2000). Örgütlerde güdülenme ve iş doyumu. Ankara: Anı.
  5. Drakou, A., Kambitsis, C., Characousou Y. & Tzetzis, G. (2006.). Exploring satisfaction of sport coaches in Greece. European Sport Management Quarterly, 6(3), 239-252.
  6. Eğinli, A. T. (2009). Çalışanlarda iş doyumu: Kamu ve özel sektör çalışanlarının iş doyumuna yönelik bir araştırma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 23(3).
  7. Gürbüz, B. & Koçak, S. (2003). Devlet ve özel sektörde çalışan antrenörlerin iş tatmin düzeylerinin cinsiyete ve iş deneyimine göre karşılaştırılması: Ankara ilinde bir uygulama. Beden Eğitimi ve Sporda Sosyal Alanlar Kongresi’nde sunulmuş bildiri, Gazi Üniversitesi, Ankara.
  8. Güvendi B. & İlhan E. L. (2017). Effects of adapted physical activity applied on intellectual disability students toward level of emotional adjustment, self-managingand the socialization: Parent and teacher interactive research. International Journal of Human Sciences, 14(4), 3880-3894.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Eğitim Üzerine Çalışmalar

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

29 Aralık 2018

Gönderilme Tarihi

19 Kasım 2018

Kabul Tarihi

26 Kasım 2018

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 5 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Sural, V., İlhan, E. L., & Esentürk, O. K. (2018). ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi, 5(2), 126-137. https://izlik.org/JA67TF26GN
AMA
1.Sural V, İlhan EL, Esentürk OK. ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. ETAD/JRES. 2018;5(2):126-137. https://izlik.org/JA67TF26GN
Chicago
Sural, Volkan, Ekrem Levent İlhan, ve Oğuz Kaan Esentürk. 2018. “ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 5 (2): 126-37. https://izlik.org/JA67TF26GN.
EndNote
Sural V, İlhan EL, Esentürk OK (01 Aralık 2018) ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 5 2 126–137.
IEEE
[1]V. Sural, E. L. İlhan, ve O. K. Esentürk, “ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”, ETAD/JRES, c. 5, sy 2, ss. 126–137, Ara. 2018, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA67TF26GN
ISNAD
Sural, Volkan - İlhan, Ekrem Levent - Esentürk, Oğuz Kaan. “ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 5/2 (01 Aralık 2018): 126-137. https://izlik.org/JA67TF26GN.
JAMA
1.Sural V, İlhan EL, Esentürk OK. ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. ETAD/JRES. 2018;5:126–137.
MLA
Sural, Volkan, vd. “ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi, c. 5, sy 2, Aralık 2018, ss. 126-37, https://izlik.org/JA67TF26GN.
Vancouver
1.Volkan Sural, Ekrem Levent İlhan, Oğuz Kaan Esentürk. ÖZEL SPORCULARLA ÇALIŞAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. ETAD/JRES [Internet]. 01 Aralık 2018;5(2):126-37. Erişim adresi: https://izlik.org/JA67TF26GN