Research Article

Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel ve Eşitlikçi Rol Anlayışları ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: “Mükemmel Anne İdeali” Bağlamında Bir İnceleme

Volume: 10 Number: 2 October 2, 2026
EN TR

Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel ve Eşitlikçi Rol Anlayışları ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: “Mükemmel Anne İdeali” Bağlamında Bir İnceleme

Abstract

Bu çalışmanın amacı, “mükemmel anne” ideali bağlamında çalışan evli kadınların iş aile çatışması düzeylerini, toplumsal cinsiyet rolleri tutumlarını ortaya koymaktır. Araştırma, nicel yöntemle yürütülmüş olup veriler İstanbul ve Ankara’da yaşayan 400 çalışan evli kadından çevrim içi anket aracılığıyla toplanmıştır. Veriler SPSS programında analiz edilmiş; t-testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ve Pearson korelasyon analizlerinden yararlanılmıştır. Bulgular, katılımcıların orta-üst düzeyde iş-aile çatışması yaşadığını ve toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin tutumlarının ılımlı düzeyde eşitlikçi olduğunu göstermektedir. İş-aile çatışması ile toplumsal cinsiyet rolleri tutumları arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki bulunurken, ebeveynlik mükemmeliyetçiliğinin özellikle aile-iş çatışması ile düşük düzeyde ilişkili olduğu belirlenmiştir. Ayrıca yaş, eğitim düzeyi, çocuk sayısı, çalışma statüsü ve sektör gibi değişkenlerin bu ilişkiler üzerinde anlamlı etkileri olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak, “mükemmel anne” ideali çalışan kadınlar üzerinde önemli bir rol baskısı yaratmakta ve iş-aile dengesini zorlaştırmaktadır. Bu durum, toplumsal cinsiyet normlarının dönüşümü ve aile dostu çalışma politikalarının geliştirilmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır.

Keywords

Ethical Statement

Bu çalışma için etik onay, Hacettepe Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırma Etik Kurulu'ndan 9.9.2025 tarih ve E-90955707-900-00004496579 sayılı olarak alınmıştır.

References

  1. Açıkgöz, B., & Çakmak, A. F. (2023). Çalışan annelerin iş-aile çatışmasıyla başa çıkma stratejileri üzerine bir alan araştırması. Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(28), 71-97. https://doi.org/10.47129/bartiniibf.1322440
  2. Akın, A., Tunca, M., & Bayrakdar, İ. (2017). İş-Aile Çatışması Ölçeği (IAÇÖ) Türkçe formu: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu (s. 39-44). Alanya, Alaaddin Keykubat Üniversitesi. https://toad.halileksi.net/wp-content/uploads/2022/07/is-aile-catismasi-olcegi-toad_0.pdf
  3. Allen, T. D., & Finkelstein, L. M. (2014). Work–family conflict among members of full-time dual-earner couples: An examination of family life stage, gender, and age. Journal of Occupational Health Psychology, 19(3), 376–384. https://doi.org/10.1037/a0036941
  4. Allen, T. D., Johnson, R. C., Kiburz, K. M., & Shockley, K. M. (2012). Work–family conflict and flexible work arrangements: Deconstructing flexibility. Personnel Psychology, 66(2), 345–376. https://doi.org/10.1111/peps.12012
  5. Alpar, R. (2011). Uygulamalı çok değişkenli istatistiksel yöntemler (3. baskı). Detay Yayıncılık.
  6. Aycan, Z., & Eskin, M. (2005). Relative contributions of childcare, spousal support, and organizational support in reducing work–family conflict for men and women: The case of Turkey. Sex Roles, 53(7–8), 453–471. https://doi.org/10.1007/s11199-005-7134-8
  7. Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM). (2025). İşgücü piyasası görünümü: 2025 yılı değerlendirmesi. Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi.
  8. Bakioğlu, F., & Türküm, A. S. (2019). Toplumsal Cinsiyet Rolleri Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlaması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Kastamonu Education Journal, 27(2), 717-725. https://doi.org/10.24106/kefdergi.2697

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Gender, Policy and Administration, Social Policy (Other), Women's Studies

Journal Section

Research Article

Publication Date

October 2, 2026

Submission Date

March 27, 2026

Acceptance Date

July 17, 2026

Published in Issue

Year 2026 Volume: 10 Number: 2

APA
Yılmaz, N. (2026). Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel ve Eşitlikçi Rol Anlayışları ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: “Mükemmel Anne İdeali” Bağlamında Bir İnceleme. Fiscaoeconomia, 10(2), 1-23. https://doi.org/10.25295/fsecon.1917555
AMA
1.Yılmaz N. Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel ve Eşitlikçi Rol Anlayışları ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: “Mükemmel Anne İdeali” Bağlamında Bir İnceleme. FSECON. 2026;10(2):1-23. doi:10.25295/fsecon.1917555
Chicago
Yılmaz, Nihan. 2026. “Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel Ve Eşitlikçi Rol Anlayışları Ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: ‘Mükemmel Anne İdeali’ Bağlamında Bir İnceleme”. Fiscaoeconomia 10 (2): 1-23. https://doi.org/10.25295/fsecon.1917555.
EndNote
Yılmaz N (October 1, 2026) Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel ve Eşitlikçi Rol Anlayışları ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: “Mükemmel Anne İdeali” Bağlamında Bir İnceleme. Fiscaoeconomia 10 2 1–23.
IEEE
[1]N. Yılmaz, “Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel ve Eşitlikçi Rol Anlayışları ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: ‘Mükemmel Anne İdeali’ Bağlamında Bir İnceleme”, FSECON, vol. 10, no. 2, pp. 1–23, Oct. 2026, doi: 10.25295/fsecon.1917555.
ISNAD
Yılmaz, Nihan. “Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel Ve Eşitlikçi Rol Anlayışları Ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: ‘Mükemmel Anne İdeali’ Bağlamında Bir İnceleme”. Fiscaoeconomia 10/2 (October 1, 2026): 1-23. https://doi.org/10.25295/fsecon.1917555.
JAMA
1.Yılmaz N. Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel ve Eşitlikçi Rol Anlayışları ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: “Mükemmel Anne İdeali” Bağlamında Bir İnceleme. FSECON. 2026;10:1–23.
MLA
Yılmaz, Nihan. “Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel Ve Eşitlikçi Rol Anlayışları Ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: ‘Mükemmel Anne İdeali’ Bağlamında Bir İnceleme”. Fiscaoeconomia, vol. 10, no. 2, Oct. 2026, pp. 1-23, doi:10.25295/fsecon.1917555.
Vancouver
1.Nihan Yılmaz. Çalışan Evli Kadınlarda İş-Aile Çatışması, Geleneksel ve Eşitlikçi Rol Anlayışları ve Ebeveynlik Mükemmeliyetçiliği: “Mükemmel Anne İdeali” Bağlamında Bir İnceleme. FSECON. 2026 Oct. 1;10(2):1-23. doi:10.25295/fsecon.1917555
download?token=eyJ1aWQiOjEwMTE3NywiYXV0aF9yb2xlcyI6WyJST0xFX1VTRVIiXSwiZW5kcG9pbnQiOiJqb3VybmFsIiwib3JpZ2luYWxuYW1lIjoiMjAyNi0wMy0xNF8wMC0xOC01OC5wbmciLCJwYXRoIjoiNTVjMC82NjE0LzA5NGEvNjliNDdmNjNjMjdiMDUuMDA4NTE4OTUucG5nIiwiZXhwIjoxNzczNDQwMzcxLCJub25jZSI6IjMzYzNhMDczOTJhZDBiOWUxMjA4MTJlMzAwOTdlMDhjIn0.uxgvoBOu5rdPPckMLotZ4eBnzOQVB_StL3DcxMXqMSU


Fiscaoeconomia is licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY).