Okul Müdürünün Personel Gelişimi ve Motivasyon
Abstract
İnsanları iş yaşamında motive etmenin çok çeşitli yolları olduğu söylenebilir. İyi yönetici iş yaşamında bunları ayrı ayrı veya birlikte uygulayabilir. Kendini ve karşısındaki bireyi iyi tanıyan yönetici, farklı bireyler üzerinde, farklı durumlarda farklı motive etme kuramları uygulamalarından yararlanabilir. Yöneticiler okuldan sorumlu olmasının yanı sıra özellikle okulda personelleri ile de ilgilenmekte ve personellerin gelişimini yakından takip etmektedir. Özellikle okul yöneticileri personelin gelişimi ve okul içerinde daha verimli ve etkili çalışması ve yeni gelişen eğitim paradigmalarına uyum sağlamaları için personellerini sürekli motive etmek zorunda ve motivasyonunu üst seviyede turnaları gerekmektedir.
Keywords
Thanks
TEŞEKKÜR EDERİM İLGİNİZ İÇİN
References
- Adair, J. (2006). Etkili Motivasyon.İstanbul: Babıali Kültür Yayıncılığı.
- Alan, U. (2006). Motivasyon Teorileri ve Motivasyonun İş Hayatı Üzerindeki Etkileri. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi) . İstanbul: Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
- Ay, Z. (2007). Konya Sanayi İşletmelerinde Motivasyon ve Ülkemizdeki Motivasyon Uygulamaları. (Basılmamış Yüksek Lisans Tezi), 17-78. Konya: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
- Aydoğan, İ. (2013). Örgüt ve Yönetim Kuramları. Ankara: Pegem Akademi.
- Balcı, A. (2001). Etkili Okul ve Okul Geliştirme. Ankara: Pegem Akademi.
- Balcı, A. (2016). Açıklamalı Eğitim Yönetimi Terimleri Sözlüğü. Ankara: Pegem Akademi.
- Bingöl, D., 1997., Personel Yönetimi, Beta Yayınevi, İstanbul, 442 s.
- Buluç, B. (2007). İlk ve Ortaöğretim Kurumlarında Okul Yöneticilerinin Bilgilendirme İşlevini Gerçekleştirme Düzeyleri. Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 5 (1), 1-23.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Behaviour-Personality Assessment in Psychology
Journal Section
Research Article
Authors
Publication Date
June 29, 2021
Submission Date
April 26, 2021
Acceptance Date
June 24, 2021
Published in Issue
Year 2021 Volume: 2 Number: 1
APA
Akkaya, S. (2021). Okul Müdürünün Personel Gelişimi ve Motivasyon. Genç Mütefekkirler Dergisi, 2(1), 157-172. https://izlik.org/JA66KX52NT
AMA
1.Akkaya S. Okul Müdürünün Personel Gelişimi ve Motivasyon. Genç Mütefekkirler Dergisi. 2021;2(1):157-172. https://izlik.org/JA66KX52NT
Chicago
Akkaya, Selahattin. 2021. “Okul Müdürünün Personel Gelişimi Ve Motivasyon”. Genç Mütefekkirler Dergisi 2 (1): 157-72. https://izlik.org/JA66KX52NT.
EndNote
Akkaya S (June 1, 2021) Okul Müdürünün Personel Gelişimi ve Motivasyon. Genç Mütefekkirler Dergisi 2 1 157–172.
IEEE
[1]S. Akkaya, “Okul Müdürünün Personel Gelişimi ve Motivasyon”, Genç Mütefekkirler Dergisi, vol. 2, no. 1, pp. 157–172, June 2021, [Online]. Available: https://izlik.org/JA66KX52NT
ISNAD
Akkaya, Selahattin. “Okul Müdürünün Personel Gelişimi Ve Motivasyon”. Genç Mütefekkirler Dergisi 2/1 (June 1, 2021): 157-172. https://izlik.org/JA66KX52NT.
JAMA
1.Akkaya S. Okul Müdürünün Personel Gelişimi ve Motivasyon. Genç Mütefekkirler Dergisi. 2021;2:157–172.
MLA
Akkaya, Selahattin. “Okul Müdürünün Personel Gelişimi Ve Motivasyon”. Genç Mütefekkirler Dergisi, vol. 2, no. 1, June 2021, pp. 157-72, https://izlik.org/JA66KX52NT.
Vancouver
1.Selahattin Akkaya. Okul Müdürünün Personel Gelişimi ve Motivasyon. Genç Mütefekkirler Dergisi [Internet]. 2021 Jun. 1;2(1):157-72. Available from: https://izlik.org/JA66KX52NT