ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ÖNLENMESİNDEKİ ROLÜ

Year 2016, Volume: 2 Issue: 3, 1 - 26, 10.11.2016

Şenay Yürür

Abstract

Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütlerine ilişkin destek algısının sessizlik davranışları

üzerindeki etkisini analiz etmektir.Örgütsel Destek Kuramı, Örgütsel Sessizlik Modelleri ve

literatürde yer alan araştırma sonuçlarına dayalı olarak geliştirilen hipotezleri test etmek

amacıyla,Ankara’da farklı sektörlerde çalışan ve rastgele örnekleme yöntemiyle seçilen 337 kişi

üzerinde bir araştırma yapılmıştır.Araştırma sonuçlarına göre çalışanlarca algılanan örgütsel

destek, kabullenici ve savunmacı sessizliği azaltmaktadır. Buna karşın pro‐sosyal destek üzerinde

anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır. Elde edilen sonuçların kuramsal açıdan yorumu ve ilgili

yazına katkıları sonuç ve değerlendirme kısmında tartışılmaktadır.

Keywords

Örgütsel Sessizlik, Kabullenici Sessizlik, Savunmacı Sessizlik, Pro‐sosyal Sessizlik

References

• Alkan Meşhur, F.H., (2007). Geleceğin Çalışma Biçimi Tele Çalışmaya İlişkin Yaklaşımlar.
• Akademik Bilişim Dergisi, 7(9), ss:265‐272.