Öz
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütlerine ilişkin destek algısının sessizlik davranışları
üzerindeki etkisini analiz etmektir.Örgütsel Destek Kuramı, Örgütsel Sessizlik Modelleri ve
literatürde yer alan araştırma sonuçlarına dayalı olarak geliştirilen hipotezleri test etmek
amacıyla,Ankara’da farklı sektörlerde çalışan ve rastgele örnekleme yöntemiyle seçilen 337 kişi
üzerinde bir araştırma yapılmıştır.Araştırma sonuçlarına göre çalışanlarca algılanan örgütsel
destek, kabullenici ve savunmacı sessizliği azaltmaktadır. Buna karşın pro‐sosyal destek üzerinde
anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır. Elde edilen sonuçların kuramsal açıdan yorumu ve ilgili
yazına katkıları sonuç ve değerlendirme kısmında tartışılmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Örgütsel Sessizlik Kabullenici Sessizlik Savunmacı Sessizlik Pro‐sosyal Sessizlik
Kaynakça
- Alkan Meşhur, F.H., (2007). Geleceğin Çalışma Biçimi Tele Çalışmaya İlişkin Yaklaşımlar.
- Akademik Bilişim Dergisi, 7(9), ss:265‐272.
Öz
Kaynakça
- Alkan Meşhur, F.H., (2007). Geleceğin Çalışma Biçimi Tele Çalışmaya İlişkin Yaklaşımlar.
- Akademik Bilişim Dergisi, 7(9), ss:265‐272.
Ayrıntılar
| Bölüm | Makaleler |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 10 Kasım 2016 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 2 Sayı: 3 |