Örgütlerde etik ve ilgili
konular işletmelerin ilgi alanına giren bir kavramdır. Özellikle son yıllarda
gerek beşeri unsurların toplumun farklı katmanlarında önem kazanması gerekse
kurumuna bağlı personel istihdam etme eğilimi örgütsel bağlılık ve etik kavramının
bir arada ele alınmasını gerekli kılmıştır.
İşletmesine bağlı, güler yüzlü, güçlü iletişim becerilerine sahip, etik
değerlere önem veren personelin işletmelerine olan bağlılıkları pek çok kurumun
arzu ettiği bir husustur. Bu kapsamda; araştırmanın amacı, farklı turizm
işletmelerinde çalışan personelin etik değerlere yönelik tutumları ile örgütsel
bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırma turizmde
popüler birer destinasyon olma yolunda hızla ilerleyen Samsun, Sinop, Kastamonu
illerinde hizmet sunan turizm işletmelerinde çalışmakta olan personele anket
tekniği kullanılarak gerçekleştirilmiş; netice itibariyle 398 anket formu
analize tabi tutulmuştur. Araştırma sonuçlarına göre; turizm işletmeleri
personelinin etik değerlere yönelik tutumları ile örgütsel bağlılık düzeyleri
arasında da pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Tourism (Other) |
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | December 30, 2018 |
Acceptance Date | December 7, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 |
Değerli Araştırmacılar,
Dergimize gönderilen çalışmalar geliş sırasına ve konusuna göre öncelikle editör değerlendirmesinden geçmekte, editör görüşü doğrultusunda hakem değerlendirmesine karar verilmektedir. Değerlendirme süreci tamamlanan çalışmalar da aynı şekilde değerlendirmenin tamamlanma tarihlerine, türlerine ve kapsamlarına göre yayıma kabul edilmektedir. Bu yüzden GTAD'a gönderilen çalışmaların herhangi bir sayıda yayıma kabul edileceğinin planlanarak önerilmemesi gerektiğini tekrar hatırlatmak isteriz. Detaylı bilgi için yayın politkası incelenebilir.