BibTex RIS Kaynak Göster

Örgüt Kültürü ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi Örneği

Yıl 2005, Cilt: 8 Sayı: 3, 351 - 372, 01.06.2005

Bayram Göktaş Gökçe Aslan Filiz Aslantekin Ramazan Erdem

Öz

Bu çalışmada, İzmir Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi örnekleminde, örgüt kültürü; “örgütsel yapı”, “ilişkiler”, “aidiyet”, “güç mesafesi” ve “hikayeler” boyutlarıyla incelenmiştir. Örgüt kültürü boyutlarını ölçmek için Erdem ve Şatır (2000) tarafından geliştirilen Örgüt Kültürü anketi kullanılmıştır. Araştırmada 132 hastane çalışanına ulaşılmış, veriler 15 Haziran 2004 ile 15 Eylül 2004 tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırma sonucunda hastane çalışanlarının örgütsel kültürel boyutlardan orta noktanın üzerinde bir puan aldıkları görülmüştür. “Güç mesafesi” puanı ise diğer örgüt kültürü boyutlarından daha yüksek bulunmuştur. Güç mesafesinin örgütsel düzeyde yüksek olması hastanede otokratik ve hiyerarşik bir yaklaşımın egemen olduğunu göstermektedir

Anahtar Kelimeler

Örgüt kültürü Hastane çalışanları Güç mesafesi

Kaynakça

  • Aslantekin, F. ve diğerleri (2005) Hastane Çalışanlarının Toplumsal Kültürel Özellikleri. Yayınlanmamış Çalışma 1-24.
  • Ataman, G. (2001) İşletme Yönetimi. Türkmen Kitabevi, İstanbul.
  • Aycan Z. ve Kanungo R. N. (2000) ‘Toplumsal Kültürün Kurumsal Kültür ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Üzerine Etkileri’. Türkiye’de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları. İçinde: Aycan Z. (ed.) ss:25-53. Türk Psikologlar Derneği Yayınları, Ankara.
  • Erdem, F. ve İşbaşı, J. (2001) Eğitim Kurumlarında Örgüt Kültürü ve Öğrenci Alt Kültürünün Algılamaları. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi 1:33-57.
  • Erdem, F. ve Şatır, Ç. (2000) ‘Farklı Örgütlerde Kültürel Yapının Metaforlarla Analizi’. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 25-27 Mayıs, Nevşehir.
  • Hofstede, G. (2001) Culture’s Consequences. Second Edition, Sage Publications, London.
  • Mwaura, G. ve ark. (1998) Corporate and Narional Culture – An Irreconcilable Dilemma for the Hospitality Manager. International Journal of Contemporary Hospitality Management 10 (6):212-220.
  • Terzi, A.R. (2000) Örgüt Kültürü. Nobel Yayınları, Ankara.
  • Yeniçeri, Ö. ve Demirel, Y. (2004) Teknolojik Değişimlerin Örgüt Kültürü Üzerine Etkisi. Standard 43 (516):55-64.

Yıl 2005, Cilt: 8 Sayı: 3, 351 - 372, 01.06.2005

Bayram Göktaş Gökçe Aslan Filiz Aslantekin Ramazan Erdem

Öz

Kaynakça

  • Aslantekin, F. ve diğerleri (2005) Hastane Çalışanlarının Toplumsal Kültürel Özellikleri. Yayınlanmamış Çalışma 1-24.
  • Ataman, G. (2001) İşletme Yönetimi. Türkmen Kitabevi, İstanbul.
  • Aycan Z. ve Kanungo R. N. (2000) ‘Toplumsal Kültürün Kurumsal Kültür ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Üzerine Etkileri’. Türkiye’de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları. İçinde: Aycan Z. (ed.) ss:25-53. Türk Psikologlar Derneği Yayınları, Ankara.
  • Erdem, F. ve İşbaşı, J. (2001) Eğitim Kurumlarında Örgüt Kültürü ve Öğrenci Alt Kültürünün Algılamaları. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi 1:33-57.
  • Erdem, F. ve Şatır, Ç. (2000) ‘Farklı Örgütlerde Kültürel Yapının Metaforlarla Analizi’. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 25-27 Mayıs, Nevşehir.
  • Hofstede, G. (2001) Culture’s Consequences. Second Edition, Sage Publications, London.
  • Mwaura, G. ve ark. (1998) Corporate and Narional Culture – An Irreconcilable Dilemma for the Hospitality Manager. International Journal of Contemporary Hospitality Management 10 (6):212-220.
  • Terzi, A.R. (2000) Örgüt Kültürü. Nobel Yayınları, Ankara.
  • Yeniçeri, Ö. ve Demirel, Y. (2004) Teknolojik Değişimlerin Örgüt Kültürü Üzerine Etkisi. Standard 43 (516):55-64.
Toplam 9 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Bayram Göktaş Bu kişi benim

Gökçe Aslan Bu kişi benim

Filiz Aslantekin Bu kişi benim

Ramazan Erdem

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2005
Yayımlandığı Sayı Yıl 2005 Cilt: 8 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA Göktaş, B., Aslan, G., Aslantekin, F., Erdem, R. (2005). Örgüt Kültürü ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi Örneği. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 8(3), 351-372.
AMA Göktaş B, Aslan G, Aslantekin F, Erdem R. Örgüt Kültürü ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi Örneği. HSİD. Haziran 2005;8(3):351-372.
Chicago Göktaş, Bayram, Gökçe Aslan, Filiz Aslantekin, ve Ramazan Erdem. “Örgüt Kültürü Ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları Ve Doğum Hastanesi Örneği”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 8, sy. 3 (Haziran 2005): 351-72.
EndNote Göktaş B, Aslan G, Aslantekin F, Erdem R (01 Haziran 2005) Örgüt Kültürü ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi Örneği. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 8 3 351–372.
IEEE B. Göktaş, G. Aslan, F. Aslantekin, ve R. Erdem, “Örgüt Kültürü ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi Örneği”, HSİD, c. 8, sy. 3, ss. 351–372, 2005.
ISNAD Göktaş, Bayram vd. “Örgüt Kültürü Ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları Ve Doğum Hastanesi Örneği”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 8/3 (Haziran 2005), 351-372.
JAMA Göktaş B, Aslan G, Aslantekin F, Erdem R. Örgüt Kültürü ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi Örneği. HSİD. 2005;8:351–372.
MLA Göktaş, Bayram vd. “Örgüt Kültürü Ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları Ve Doğum Hastanesi Örneği”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, c. 8, sy. 3, 2005, ss. 351-72.
Vancouver Göktaş B, Aslan G, Aslantekin F, Erdem R. Örgüt Kültürü ve Dr. Ekrem Hayri Üstündağ Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi Örneği. HSİD. 2005;8(3):351-72.