Sendikacılık, Keynesyen
iktisat politikalarının uygulandığı 1945-1973 arası dönemde ekonomik, siyasi ve
sosyal etkinlikleri bakımından "altın çağı"nı yaşamıştır. Ne var ki,
1980 sonrası benimsenen neoliberal ekonomi politikaları, keza küreselleşme
süreci döneminde ortaya çıkan esnek çalışma, yeni üretim ve yönetim teknikleri,
uluslararası acımasız rekabet gibi değişkenlerle sendikacılık yeni bir döneme
girmiştir. Sendikacılık, 1980 sonrası yeni dönemde, geleneksel mesleki ve
ekonomik faaliyetlerinde değişen koşullara uyum sağlayabilmek adına örgütsel
yapılanmasını, hak aramada mücadele yöntemlerini, siyasi partilerle ilişkilerini
gözden geçirmek durumunda kalmıştır. Makalede, sendikacılığın ekonomik, sosyal
ve siyasi yapıdaki köklü değişikliklerle etkileşim içinde olduğu hipotezi göz
önüne alınarak 1980 sonrası sendikacılıkta yaşanan değişim ve dönüşümü
hazırlayan nedenler irdelenmiş; günümüzde sendikacılığın, üye sayısı ve
pazarlık gücünün azaldığı, siyasi partilerle "bağlantı kayışı" türü
ilişkilerden kaçındığı, "mücadeleci sendikacılıktan" "uzlaşmacı
sendikacılığa" yöneldiği tartışılmıştır.
neoliberalizm savunmacı sendikacılık değişim / dönüşüm grevler uzlaşma
Trade
unionism lived its “golden age” in terms of economic, political and social
activities in the period of 1945-1973 in which the Keynesian economic policies
were applied. However, neoliberal policies adopted after 1980 and also flexible
working schedules, new production and management techniques and relentless
international competition emerged within the context of globalization have
forced trade unionism to enter a new stage. In this new period, trade unions
had to reconsider their organizational structures, their struggle methods and
their relationships with political parties in order to accommodate themselves
to conditions which changed in terms of content and method and likewise to the
conjuncture. This article examines the reasons which caused the change and
transformation witnessed in trade unionism after 1980 by taking into
consideration that the trade unionism interacts with radical changes in
economic, social and political spheres. It is concluded that the trade unionism
has lost members and bargaining power, that trade unionism has avoided from
engaging “transmission belt” type relationships with political parties and that
trade unionism has reoriented to “reconciliatory unionism” from “combatant
unionism”.
neoliberalism defensive unionism change/transformation labor strikes conciliation
Bölüm | Makaleler |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Aralık 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 6 Sayı: 16 |