BibTex RIS Cite

Scaling of the Reasons for Research Assistants’ Career Decision-Making through Pair-wise Comparison Method

Year 2017, Issue: 1, 24 - 27, 01.04.2017

Nermin Kıbrıslıoğlu Uysal

Abstract

The purpose of this study was to investigate the factors that affect research assistants’ career decision-making processes through a scaling study using the pair-wise comparison method. The study was conducted with 166 research assistants from 50 different universities in Turkey who were reached via electronic mail. The results of the study indicate that the most important factor affecting research assistants’ career decision-making is the dynamic nature and openness for improvement of the profession. This was followed by a free working environment, the desire for scientific study and the prestige of the profession. Moreover, the least effective factors in research assistants’ career decision making were determined as family guidance and salary

Keywords

Career decision-making Pair-wise comparison Scaling

References

  • Crocker, L., & Algina, J. (1986). Introduction to classical and modern test theory. Hold, Rinehart and Winston: USA.
  • Gati, I. & Soka, N. (2001). High school students’ career-related decision-making difficulties. Journal of Counceling and Development, 79, 331-340.
  • Hodkinson, P. & Sparkes, A. C. (1997). Sociological theory of career decision making. British Journal of Sociology of Education, 18(1), 29-44.
  • Holland, J. L. (1996). Exploring careers with a typology. American Psychologist, 51, 397–406.
  • Thurstone, L. L. (1927). A law of comparative judgement. Psychology Review, 34, 273-286.
  • Turgut, M. F. & Baykul, Y. (1992). Ölçekleme teknikleri. Ankara: ÖSYM Yayınları

Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi

Year 2017, Issue: 1, 24 - 27, 01.04.2017

Nermin Kıbrıslıoğlu Uysal

Abstract

Bu araştırmada araştırma görevlilerinin öncelikli meslek tercih nedenlerinin ikili karşılaştırma yöntemi ile ölçeklenmesi amaçlanmıştır. Araştırma, elektronik posta yolu ile ulaşılan 50 farklı üniversiteden 166 araştırma görevlisi üzerinde yapılmıştır. Araştırmanın sonuçları araştırma görevlilerinin meslek tercihlerindeki en önemli etkenin ‘dinamik ve gelişime açık bir meslek olması’ olduğunu göstermektedir. Bu nedeni sırasıyla özgür çalışma ortamı, bilimsel çalışma yapma isteği ve saygınlık takip etmektedir. Araştırma görevlilerinin meslek tercihlerinde en az etkili olan nedenler ise ‘aile yönlendirmesi’ ve ‘akademisyenlerin aldığı maaş’ olarak bulunmuştur

Keywords

Meslek tercih nedenleri İkili karşılaştırma Ölçekleme

References

  • Crocker, L., & Algina, J. (1986). Introduction to classical and modern test theory. Hold, Rinehart and Winston: USA.
  • Gati, I. & Soka, N. (2001). High school students’ career-related decision-making difficulties. Journal of Counceling and Development, 79, 331-340.
  • Hodkinson, P. & Sparkes, A. C. (1997). Sociological theory of career decision making. British Journal of Sociology of Education, 18(1), 29-44.
  • Holland, J. L. (1996). Exploring careers with a typology. American Psychologist, 51, 397–406.
  • Thurstone, L. L. (1927). A law of comparative judgement. Psychology Review, 34, 273-286.
  • Turgut, M. F. & Baykul, Y. (1992). Ölçekleme teknikleri. Ankara: ÖSYM Yayınları
There are 6 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Research Article
Authors

Nermin Kıbrıslıoğlu Uysal This is me

Publication Date April 1, 2017
Published in Issue Year 2017 Issue: 1

Cite

APA Kıbrıslıoğlu Uysal, N. (2017). Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. Yükseköğretim Ve Bilim Dergisi(1), 24-27.
AMA Kıbrıslıoğlu Uysal N. Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. J Higher Edu Sci. April 2017;(1):24-27.
Chicago Kıbrıslıoğlu Uysal, Nermin. “Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi Ile Ölçeklenmesi”. Yükseköğretim Ve Bilim Dergisi, no. 1 (April 2017): 24-27.
EndNote Kıbrıslıoğlu Uysal N (April 1, 2017) Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi 1 24–27.
IEEE N. Kıbrıslıoğlu Uysal, “Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi”, J Higher Edu Sci, no. 1, pp. 24–27, April 2017.
ISNAD Kıbrıslıoğlu Uysal, Nermin. “Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi Ile Ölçeklenmesi”. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi 1 (April 2017), 24-27.
JAMA Kıbrıslıoğlu Uysal N. Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. J Higher Edu Sci. 2017;:24–27.
MLA Kıbrıslıoğlu Uysal, Nermin. “Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi Ile Ölçeklenmesi”. Yükseköğretim Ve Bilim Dergisi, no. 1, 2017, pp. 24-27.
Vancouver Kıbrıslıoğlu Uysal N. Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. J Higher Edu Sci. 2017(1):24-7.