Üniversiteler; çeşitli alanlarda eğitim ve araştırma yapan fakültelerden
oluşan yükseköğrenim ve bilim kurumlarıdır. Üniversitelerin istenilen
şekilde işlevlerini yerine getirebilmeleri için çalışan personelin
motivasyonu sağlanmalıdır. Bu kapsam çerçevesinde ele alınan çalışmanın
amacı; üniversite personelinin motivasyon düzeylerini ölçerek verimli
çalışmalarını saptamaktır.
Bu çalışmada motivasyon, motivasyonu etkileyen faktörler, verimlilik,
verimliliği etkileyen faktörler, motivasyonun verimlilik - iş tatmini – iş
tatminsizliği gibi kavramlar ile ilişkisi, motivasyon teorileri teorik olarak
incelenmiştir. Bununla birlikte üniversitenin görev, yetki ve
sorumluluklarına, personeline, üniversiteler için motivasyonun ve
verimliliğin önemine, üniversite personelin motivasyonunu etkileyen
faktörler ile demografik faktörlere yer verilmiştir. Son bölümde ise, vakıf
üniversitesinde çalışan personele motivasyon ve verimlilik anketi
uygulanmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | July 1, 2016 |
Submission Date | March 1, 2016 |
Published in Issue | Year 2016 Volume: 8 Issue: 31 |