Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği

Yıl 2016, Cilt: 8 Sayı: 31, 15 - 26, 01.07.2016

Derya Koçyiğit

Öz

Üniversiteler; çeşitli alanlarda eğitim ve araştırma yapan fakültelerden
oluşan yükseköğrenim ve bilim kurumlarıdır. Üniversitelerin istenilen
şekilde işlevlerini yerine getirebilmeleri için çalışan personelin
motivasyonu sağlanmalıdır. Bu kapsam çerçevesinde ele alınan çalışmanın
amacı; üniversite personelinin motivasyon düzeylerini ölçerek verimli
çalışmalarını saptamaktır.
Bu çalışmada motivasyon, motivasyonu etkileyen faktörler, verimlilik,
verimliliği etkileyen faktörler, motivasyonun verimlilik - iş tatmini – iş
tatminsizliği gibi kavramlar ile ilişkisi, motivasyon teorileri teorik olarak
incelenmiştir. Bununla birlikte üniversitenin görev, yetki ve
sorumluluklarına, personeline, üniversiteler için motivasyonun ve
verimliliğin önemine, üniversite personelin motivasyonunu etkileyen
faktörler ile demografik faktörlere yer verilmiştir. Son bölümde ise, vakıf
üniversitesinde çalışan personele motivasyon ve verimlilik anketi
uygulanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Üniversite, motivasyon, verimlilik, iş tatmini

Kaynakça

• [1] Acuner, Ş (2010).Örgüt Kültürünü Olu􀃺turan Unsurlar􀃕n Çal􀃕􀃺anlar Üzerindeki Motivasyonel Etkileri, Ankara: Milli Prodüktivite Yayınları. [2] Andrzej, A. H. ve Buchanan D. (1991).Organizational Behaviour, Prentice Hall, Cambridge. [3] Ayhan, U. (2009). “Çalışanlar Açısından Motivasyonun Verimlilik Üzerine Etkileri”, Türk İdare Dergisi. [4] Efil, İ. (2005).İ􀃺letme Yönetimi, Alfa Akademi Yayınları, Bursa. [5] Erdumlu, G.(1991). “Kamu Yönetiminde Performans Ölçülmesi”, G.Ü. İİBF Dergisi. [6] Eren, E. (2001).Yönetim ve Organizasyon, İstanbul: Beta Yayınları. [7] Özdemir, M. (1995). “Verimlilik Üzerine Düşünceler ve Verimlilik Çalışmaları”, Verimlilik Dergisi, MPM Yay􀃕n􀃕. [8] Özkalp, E. vd. (2004).Davran􀃕􀃺 Bilimlerine Giri􀃺, T.C Anadolu Üniversitesi Yayınları Yayın No:1355, 3. Baskı, Eskişehir. [9] Talas,C.(1952).“Verimliliğin Artırılmasında Psikolojik Faktörlerin Rolü”, A.Ü.S.B.F. Dergisi. [10] Tor, S. S. ve Esengün K. (2011). “Örgütlerde İş Tatminini Etkileyen Demografik Faktörler ve Verimlilik”: Karaman G􀃕da Sektöründe Bir Uygulama”, KMÜ Sosyal ve Ekonomik Ara􀃺t􀃕rmalar Dergisi.