Göç Alan Bölgelerde Çalışan Branş Öğretmenlerinin İş Doyumu: Sultangazi Örneği

Yıl 2019, Cilt: 5 Sayı: 1, 1 - 21, 01.04.2019

Ahmet Kavak Gül Güler

Öz

Bu çalışmanın amacı, göç almış bölgelerde çalışan branş öğretmenlerinin
iş doyumu düzeylerini belirlemek, göçle birlikte ortaya çıkan sorunlar ile
öğretmenlerin iş doyumuna etkilerini incelemektir. Çalışmaya İstanbul
ili Sultangazi ilçesinde devlet okullarında görev yapan 216 öğretmen
ve eğitim yöneticisi katılmıştır. Araştırma verileri Minnesota İş Doyum
Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde varsayımlar kontrol
edildikten sonra parametrik olan istatistik analiz yöntemleri kullanılmıştır.
Çalışma sonucuna göre katılımcıların iş doyumu düzeyleri “yüksek” olarak
belirlenmiştir. Bununla birlikte erkek öğretmenlerin genel ve dışsal doyum
düzeyleri kadın öğretmenlere göre daha yüksektir. Unvanlarına göre iş
doyum düzeylerine bakıldığında, öğretmenlerin iş doyumu düzeyleri
eğitim yöneticilerinden daha düşüktür. Yaş, mesleki kıdem, medeni
durum ve eğitim durumu değişkenlerine göre ise öğretmenlerin iş doyum
düzeyleri arasında fark bulunmamıştır.

Anahtar Kelimeler

Göç, iş doyumu, öğretmenlerde iş doyumu

Kaynakça

• Akşit Aşık, N. (2010). Çalışanların İş Doyumunu Etkileyen Bireysel ve Örgütsel Faktörler ile Sonuçlarına İlişkin Kavramsal Bir Değerlendirme. Türk İdare Dergisi, 467: 31-51. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S., Yıldırım, E. (2004). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri: SPSS Uygulamalı. Geliştirilmiş 3. Baskı. Sakarya: Sakarya Kitabevi. Ayan, S., Kocacık, F., Karakuş, H. (2009). Lise Öğretmenlerinin İş Doyumu Düzeyi ile Bunu Etkileyen Bireysel ve Kurumsal Etkenler: Sivas Merkez İlçe Örneği. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 10: 18-25. Başaran, İ.E. (1996). Türkiye Eğitim Sistemi. Yargıcı Matbaası. Baycan, A. (1985). An Analysis of The Several Aspects of Job Satis faction Between Different Occupational Groups. Yayımlanmamış Doktora Tezi, Boğaziçi Üniversitesi SBE, İstanbul. Bostancıoğlu, S. (2008). Theeffect of working volues on therelation ship betwen jobs atisfaction and turnoverintenition. YayımlanmamışYüksek Lisans Tezi. Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. Demirtaş, Z. (2010). Teachers’ Job SatisfactionLevels. Procedia Socialand Behavioral Sciences, 9: 1069-1073. Demirtaş, Z., Ersözlü, A. (2010). Liselerde Görev Yapan Öğretmenlerin İş Doyumu Düzeyleri. E-Journal of New World Sciences Academy Education Sciences, 5 (1): 199-209. Demirtaş, Z., Alanoğlu, M. (2015). Öğretmenlerin Karara Katılımı ve İş Doyumu Arasındaki İlişki. Journal of Kirsehir Education Faculty, 16 (2). Diri, M.S., Kıral, E. (2016). Ortaokul Öğretmenlerinin İş Doyumlarının Mesleki Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 39: 125-149. Eves, S. (2008). Okul Yöneticilerinin İş Doyumları ile Problem Çözme Becerileri Arasındaki İlişki. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Tokat. Filiz, Z. (2014). Öğretmenlerin İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 10(23): 157-172. Gülay, H.E. (2006). Beden Eğitimi Öğretmenlerinin İş Doyum Düzeylerinin Araştırılması. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sakarya. İrigüler, F. (2015). A Research On Tour Guides’ Use Of Emotional Labor and the Relationship Between Their Job Satisfaction and Burnout Levels: The Sample Of Izmir. Master Thesis. İzmir Kâtip Çelebi University Graduate School Of Social Sciences, İzmir. Kağan, M. (2010). Ankara İlindeki Devlet ve Özel İlköğretim Okulları ile Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Çalışan Rehber Öğretmenlerin İş Doyumlarının İncelenmesi. Erzincan Eğitim Fakültesi Dergisi, 12(1). Kaştan, Y. (2015). Türkiye’de Göç Yaşamış Çocukların Eğitim Sürecinde Karşılaşılan Problemler. Uluslararası Sosyal ve Eğitim Bilimleri Dergisi, 2(4): 216-229. Kılıç, Ö.S. (2011). İlköğretim Okullarında Görev Yapan Okul Müdürü ve Öğretmenlerin İş Doyumu (Tokat ili Örneği). Yayınlanmamış Doktora Tezi. Selçuk Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Konya. Kılıç, S.Z. ve Gümüşeli, A.İ. (2010).İstanbul İli Vakıf Üniversitelerine Bağlı Meslek Yüksekokullarında Görevli Öğretim Elemanlarının İş Doyum Düzeyleri. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 39(2): 290-309. Köklü, M. (2012). Orta Öğretim Okulları Öğretmenlerinin Kararlara Katılma Durumları, Katılma İstekleri, İş Doyumları, Çatışmaları Yönetme Biçemleri. Eğitim ve Bilim, 37(165): 208-223. Little, J.W. (1996). The Emotional Contoursand Career Trajectories of (Disappointed) Reform Enthusiasts. Cambridge Journal of Education, 26: 345-359. Özkan, A. (2017). İlkokul ve Ortaokul Öğretmenlerinin İş Doyumu Düzeyleri (Balıkesir ili Merkez ilçeler Örneği). Yüksek Lisans Tezi. Balıkesir Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü. Özyürek, A. (2009). Okul Öncesi Eğitimi Öğretmen ve Yöneticilerinin İş Doyumu, Kişisel Özellik ve Mesleki Algılarının Değerlendirilmesi. Milli Eğitim Dergisi, 182: 8-21. Shann, M. (1998). Professional Commitmentand Satisfaction Among Teachers in Urban Middle Schools. The Journal of Educational Research, 92: 67-73. Sünter, AT., Canbaz, S., Dabak, S., Öz, H., Peşken, Y. (2006). Pratisyen Hekimlerde Tükenmişlik, İşe Bağlı Gerginlik ve İş Doyumu Düzeyleri. Genel Tıp Dergisi, 16: 9-14. Taşdan, M., Tiryaki, E. (2008). Özel ve Devlet İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin İş Doyumu Düzeylerinin Karşılaştırılması. Eğitim ve Bilim. 33(147): 54-70. Tekingündüz, S., Tengilimoğlu, D. (2013). Hastane Çalışanlarının İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Güven Düzeylerinin Belirlenmesi. Sayıştay Dergisi, Sayı 91, Ekim-Aralık. Terzi, S. (2017). Öğretmenlerin İş Doyumları ile Mutluluk Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. 21. Yüzyılda Eğitim ve Toplum Eğitim Bilimleri ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 6(17). Weiss, D.J., Davis, R.V., England, G.W., Lofquist, L.H. (1967). Manual forthe Minnesota Satisfaction Questionnaire. Work Adjustment PojectIndustrial Relationns Center University of Minnesota. Yeğin, M. (2009). İdari Personelin İş Doyumu Üzerine Bir Araştırma: Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir. Yılmaz, K. ve Altınkurt, Y. (2012). Okul Yöneticilerinin Kullandıkları Güç Kaynakları İle Öğretmenlerin İş Doyumu Arasındaki İlişki. Kastamonu Eğitim Dergisi, 20 (2). Yılmaz, F. (2015). Okul Dönüşümünün Öğretmenlerin İş Doyumu ile İlişkisi. YYLT. Zembylas, M., Papanastasiou, E.C. (2005). Modeling Teacher Empowerment: The Role Of Job Satisfaction. Educational Researchand Evaluation, 11(5): 433-459.