Research Article

Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi

Volume: 19 Number: 1 April 30, 2026
TR EN

Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi

Abstract

Bu çalışma, sosyal hızlanmanın akademik çalışma yaşamı ve akademisyenlerin mesleki algıları üzerindeki etkisini incelemektedir. Araştırmada alanında faaliyet gösteren 20 akademisyen ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşme verileri içerik analizi ile çözümlenmiştir. Bulgular, bürokratik prosedürler ve kurumsal talepler tarafından yönlendirilen artan akademik çalışma hızının, çalışanlarla kurumsal yapılar arasındaki etkileşimi azalttığını ve bir kopukluk duygusunu beslediğini göstermektedir. Önde gelen sosyologların zaman sosyolojisi yaklaşımlarından yararlanan çalışma, hızlandırılmış zamanın yansıtıcı düşünmeyi azalttığını ve sürdürülebilir bilimsel çalışma ortamını zorlaştırdığını ileri sürmektedir. Manuel Castells’in zayıflamış sosyal bağlar hakkındaki yaklaşımları, akademisyenlerin azalan meslektaşlık ve artan izolasyonu deneyimlediklerine ilişkin bulgularla örtüşmektedir. Richard Sennett’in modern çalışma ortamlarındaki esneklik ve istikrarsızlık konusundaki endişeleri, akademik istihdamın güvensiz doğasını yansıtmakta ve kurumsal güvensizliğe yol açmaktadır. Virgilio ve Bauman’ın akışkan modernite tespitleri, sürekli değişimin uzun vadeli akademik taahhütleri zayıflattığı yönündedir ve çalışmanın sonuçlarını desteklemektedir. Çalışma, hızlı çıktı ve bürokratik uyum için artan baskının kurumsal aidiyet bilincini zedelediğini, içsel motivasyonu zayıflattığını ve akademik kimliği aşındırdığını vurgulamaktadır. Sonuç olarak, yükseköğretim kurumlarının verimlilik odaklı bürokrasilere dönüşmesi akademik çalışmanın entelektüel zaman ritmine uymayan bir işleyişi ortaya koymaktadır. Bu gelişmelerin ele alınması, aşırı üretkenlik talepleri yerine entelektüel katılımı ve sürdürülebilir akademik kariyerleri önceliklendiren düzenlemeler yönünde faydalı olabilecektir.

Keywords

Supporting Institution

Yozgat Bozok Üniversitesi, BAP Birimi

Project Number

SGA-2023-1186

Ethical Statement

Yozgat Bozok Üniversitesi Etik Kurulu tarafından verilen Etik Onay Raporu sisteme yüklenmiştir.

Thanks

Bu tez çalışması; Yozgat Bozok Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi tarafından SGA-2023-1186 numaralı proje ile desteklenmiştir. Birime desteklerinden, Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonu üyelerine katkılarından dolayı teşekkür ederiz.

References

  1. Altbach, P. G. & Reisberg, L. (2009). Trends in global higher education: Tracking an academic revolution. UNESCO.
  2. Bauman, Z. (2000). Liquid modernity. Polity Press.
  3. Bauman, Z. (2003). Liquid love: On the frailty of human bonds. Polity Press.
  4. Bauman, Z. (2007). Liquid times: Living in an age of uncertainty. Polity Press.
  5. Bauman, Z. (2008). The art of life. Polity Press.
  6. Bauman, Z. ve Lyon, D. (2013). Liquid surveillance: A conversation. Polity Press.
  7. Beck, U. (2009). World at risk. Polity Press.
  8. Bilgin, N. (2006). Sosyal bilimlerde içerik analizi: Teknikler ve örnek çalışmalar. Siyasal Kitabevi.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Modernization Sociology

Journal Section

Research Article

Publication Date

April 30, 2026

Submission Date

February 14, 2025

Acceptance Date

July 14, 2025

Published in Issue

Year 2026 Volume: 19 Number: 1

APA
Çelik, E., Babaoğlan, E., & Akkol, M. L. (2026). Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi. International Journal of Social Inquiry, 19(1), 35-57. https://doi.org/10.37093/ijsi.1638960
AMA
1.Çelik E, Babaoğlan E, Akkol ML. Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi. ijsi. 2026;19(1):35-57. doi:10.37093/ijsi.1638960
Chicago
Çelik, Ejder, Emine Babaoğlan, and Mümtaz Levent Akkol. 2026. “Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı Ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi”. International Journal of Social Inquiry 19 (1): 35-57. https://doi.org/10.37093/ijsi.1638960.
EndNote
Çelik E, Babaoğlan E, Akkol ML (April 1, 2026) Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi. International Journal of Social Inquiry 19 1 35–57.
IEEE
[1]E. Çelik, E. Babaoğlan, and M. L. Akkol, “Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi”, ijsi, vol. 19, no. 1, pp. 35–57, Apr. 2026, doi: 10.37093/ijsi.1638960.
ISNAD
Çelik, Ejder - Babaoğlan, Emine - Akkol, Mümtaz Levent. “Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı Ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi”. International Journal of Social Inquiry 19/1 (April 1, 2026): 35-57. https://doi.org/10.37093/ijsi.1638960.
JAMA
1.Çelik E, Babaoğlan E, Akkol ML. Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi. ijsi. 2026;19:35–57.
MLA
Çelik, Ejder, et al. “Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı Ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi”. International Journal of Social Inquiry, vol. 19, no. 1, Apr. 2026, pp. 35-57, doi:10.37093/ijsi.1638960.
Vancouver
1.Ejder Çelik, Emine Babaoğlan, Mümtaz Levent Akkol. Sosyal Hızlanmanın Akademik Çalışma Yaşamı ve Akademisyenlerin Mesleki Algıları Üzerindeki Etkisi. ijsi. 2026 Apr. 1;19(1):35-57. doi:10.37093/ijsi.1638960

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

26134 26133     Content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------