Mobbing
kurumlarda çalışmakta olan kişi ya da kişilere belirli aralıklarla, sistematik
bir şekilde, bilinçli olarak ve kişide fiziksel ve psikolojik rahatsızlıklar
oluşturacak şekilde uygulanmaktadır. Mobbinge maruz kalan kişilerin sadece
çalışma hayatı değil, özel hayatı da alt üst olmaktadır. Mobbing uygulayan
kişilerin amacı, mobbing mağdurunu bulundukları konumdan uzaklaştırmaktır. Bu
sebeple mağdur durumda kalan çoğu kişi iş hayatını bırakmaktadır.
Bu çalışmada mobbingin tanımı ele
alınarak, oluşma sürecini, nedenlerini
ve mücadele yöntemlerinin neler olduğu anlatılmıştır. Öğretmenlerin kurum
içerisinde mobbing davranışlarına maruz kalma durumlarını, mobbing
davranışlarının nasıl ortaya çıktığı ve bu mobbing davranışları karşısındaki
tutumları incelenmiştir.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | December 29, 2017 |
Submission Date | December 13, 2017 |
Acceptance Date | December 27, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 Volume: 1 Issue: 1 |
This work licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Please click here to contact the publisher.