Volume: 17 Issue: 2, 6/1/15

Year: 2015

Articles

 

1. Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa, Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri

Doç. Dr. Mahmut Akbolat

Page : 3-27

 

2. Çalışan Memnuniyetinin Sağlanmasında Temel Dinamikler: Dışsal Faktörlerin Çalışanların Memnuniyet Algıları Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Alan Araştırması

Doç. Dr. Levent Şahin

Page : 28-44

 

3. Impact of the Quality of Work-Life on Organizational Commitment: A Comparative Study on Academicians Working for State and Foundation

Dr. Selda Taşdemir Afşar

Page : 45-75

 

4. Türkiye’de İş Sağlığı Ve Güvenliği Teftişlerinin İstatistiksel Açıdan Değerlendirilmesi

Yard.doç.dr. Fatih Yılmaz

Page : 76-91

 

5. İş Memnuniyeti ve Öğrenme Kapasitesinin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama

Doç. Dr. Abdurrahim Emhan Fatih Cura Yard. Doç. Dr. Mustafa Zincirkıran

Page : 92-108

 

6. Bankacılık Sektörü Kredi Hacmi Genişlemesinin İşsizlik Üzerindeki Etkileri: Çoklu Yapısal Kırılmalı Eştümleşme Analizi

Yard. Doç. Dr. İsmet Göçer

Page : 109-129

 

7. The Effects Of Responsive And Proactive Market Orientations, Product Innovation Capabilities, And Innovativeness On New-Product And Business Performance

Serkan Kılıç

Page : 130-155

 

8. İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgüte Duyulan Güvene Etkisi: Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü

Hakan Bayramlık

Page : 156-173

 

9. Turizm Ön Lisans Programlarında Meslek Amaçlı İngilizce (Eop) Öğretiminin Öğrenci Görüşlerine Dayalı İhtiyaç Değerlendirmesi

Akif Gökçe

Page : 174-209

 

10. İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Görünen Yüzü: Fortune 500 İşletmeleri Web İçerik Analizi

Yard.Doç.Dr.Çiğdem Vatansever Nuri Yılmaz

Page : 210-236