Araştırma Makalesi

Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi

Cilt: 17 Sayı: 65 31 Ocak 2022
PDF İndir
TR

Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi

Öz

Duygular, insan davranışının bir parçası olması nedeniyle iş yaşamında önemli bir yere sahiptir. Yapılan işe ilişkin faaliyette bulunurken sahip olunan duygular hem bireyi hem de çalıştığı örgütü olumlu veya olumsuz olarak etkileyebilmektedir. Dolayısıyla örgütsel yaşamda duyguları anlayabilmek, ifade edebilmek, kontrol edebilmek, yönlendirebilmek ve yönetmek örgüt içi etkin iletişim ve başarılı bir performans için önem arz etmektedir. Bu araştırmanın amacı “duygular için söz yokluğu” anlamına gelen aleksitiminin iş performansı üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırma, kolayda örnekleme yöntemi ile belirlen 134 kişi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, aleksitiminin iş performansı üzerinde anlamlı bir etkisi vardır. Ayrıca kavramlar arasında negatif yönlü bir ilişki mevcuttur.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akdoğan, A., Özdevecioğlu M., Oflazer, S. 2005. “Duygusal Olaylar Teorisi Çerçevesinde Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi”, 13. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, İstanbul, 119-125.
  2. Asiamah, N. 2017. “The Nexus Between Health Workers’ Emotional Intelligence and Job Performance: Controlling for Gender, Education, Tenureand in-Service Training”, Journal of Global Responsibility, 8(1): 10-33.
  3. Aydemir, C., Uzunoğlu, H. 2020. “Muhasebe Meslek Mensuplarının Kişi-İş Uyumlarının İş Performansları Üzerindeki Etkisi”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi Özel Sayısı: 269-282.
  4. Bagby R. M., Parker J. D. A., Taylor G. J. 1994. “The twenty-item Toronto Alexithymia Scale–I: Item Selection and Cross-Validation of The Factor Structure”, Journal of Psychosomatic Research, 38: 23-32.
  5. Blanchard, B. E., Arena, J. G., Pallmeyer, J. P. 1981. “Psychosometrik Properties of a Scale to Measure Alexithymia”, Psychother Psychosomatic, 35: 67-71.
  6. Bowen, F. and Blackmon, K. 2003. “Spirals of Silence: The Dynamic Effects of Diversity on Organizational Voice”, Journal of Management Studies, 40: 1393-1417.
  7. Campbell, J.P., McCloy, R.A., Oppler, S.H., Sager, C.E., 1993. “A Theory of Performance”, Personnel Selection in Organizations, 3570: 35–70.
  8. Carmeli, A., Josman, Z. E. 2006. “The Relationship Among Emotional Intelligence, Task Performance, and Organizational Citizenship Behaviors”, Human Performance, 19(4): 403-419.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

31 Ocak 2022

Gönderilme Tarihi

12 Ağustos 2021

Kabul Tarihi

28 Aralık 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 17 Sayı: 65

Kaynak Göster

APA
Aydemir, C., & Akdoğan, A. A. (2022). Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 17(65), 315-328. https://doi.org/10.19168/jyasar.982153
AMA
1.Aydemir C, Akdoğan AA. Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2022;17(65):315-328. doi:10.19168/jyasar.982153
Chicago
Aydemir, Ceren, ve Ayşegül Asuman Akdoğan. 2022. “Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 17 (65): 315-28. https://doi.org/10.19168/jyasar.982153.
EndNote
Aydemir C, Akdoğan AA (01 Ocak 2022) Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 17 65 315–328.
IEEE
[1]C. Aydemir ve A. A. Akdoğan, “Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi”, Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 17, sy 65, ss. 315–328, Oca. 2022, doi: 10.19168/jyasar.982153.
ISNAD
Aydemir, Ceren - Akdoğan, Ayşegül Asuman. “Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 17/65 (01 Ocak 2022): 315-328. https://doi.org/10.19168/jyasar.982153.
JAMA
1.Aydemir C, Akdoğan AA. Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2022;17:315–328.
MLA
Aydemir, Ceren, ve Ayşegül Asuman Akdoğan. “Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 17, sy 65, Ocak 2022, ss. 315-28, doi:10.19168/jyasar.982153.
Vancouver
1.Ceren Aydemir, Ayşegül Asuman Akdoğan. Örgütsel Yaşamda Aleksitimi (Duygular İçin Söz Yokluğu) ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 01 Ocak 2022;17(65):315-28. doi:10.19168/jyasar.982153

Cited By