Today's society is
expressed as the society of organizations. Organizations are the institutions
that are essential for individuals to live a more comfortable and functional
life. Technology and globalization requires organizations to be dealt with from
different perspectives. The relationship between human and society develops in
different dimensions through organizations. Therefore, organizational
structure, organizational elements and the characteristics of the members of
the organization are great importance for the accomplish of the mission. The
level of achieving the objectives determined in this context is evaluated as
managerial efficiency. Themes related to managerial activities are the areas
where the members of the organization interact in the first degree. The aim of this study is to determine the
perceptions of employees about the concepts and practices related to managerial
activity in public organizations. In this context, the relationship of business
commitment, organizational effectiveness, governance practices and related
performance dimensions related to managerial effectiveness with demographic
variables were analyzed.
Günümüz toplumu örgütler toplumu olarak ifade
edilmektedir. Örgütler bireylerin daha rahat ve işlevsel bir yaşam sürdürmesi
için gerekli kurumlardır. Teknoloji ve küreselleşme örgütlerin farklı açılardan
ele alınmalarını gerektirmektedir. İnsan ve toplum ilişkisi örgütler
aracılığıyla daha farklı boyutlarda gelişim göstermektedir. Dolayısı ile örgüt
yapısı, örgüt unsurları ve örgüt üyelerinin özellikleri örgüt misyonun
gerçekleştirilmesi açısından büyük öneme sahiptir. Bu kapsamda belirlenen
amaçlara ulaşma düzeyi yönetsel etkinlik olarak değerlendirilmektedir. Yönetsel
etkinliğin ilişkili olduğu konular örgüt üyelerinin birinci derecede
etkileşimde bulunduğu alanlardır. Bu çalışmanın amacı kamusal örgütlerde
yönetsel etkinlikle bağlantılı kavram ve uygulamaları ortaya koyarak bu
olgulara yönelik çalışan algısını belirlemektir. Bu kapsamda yönetsel
etkinlikle ilişkili iş
bağlılığı, örgütsel etkinlik, yönetişim uygulamaları ve ilişkili performans
boyutlarının demografik değişkenlerle ilişkisi analiz edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | June 27, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 21 Issue: 36 |