YENİ KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞININ TÜRK YARGI SİSTEMİNE ETKİLERİ - THE EFFECTS OF NEW PUCLIC ADMINISTRATION CONCEPT ON THE TURKISH JUDICIAL SYSTEM
Abstract
Geleneksel Yönetim Anlayışının olumsuz etkileri diğer kamu kurumlarına göre yargı alanında çok daha ağır olmuştur. Öyle ki birkaç yıl öncesine kadar sistem hantallığın da ötesinde neredeyse yürüyemeyecek aşamaya gelmiştir. Yeni Kamu Yönetimi uygulamaları dünyanın pek çok ülkesinde ve Türkiye’nin çeşitli kamu kurumlarında örgütsel büyüme, hantallık ve kırtasiyecilik gibi Geleneksel Kamu Yönetimi anlayışının neden olduğu olumsuz etkileri ortadan kaldırmıştır. Yargı alanında da Yeni Kamu Yönetimi uygulamalarından yararlanılması, adil yargılanma ihlallerinin çoğu gez gerçek sebebi olan yargıda bürokratik ve kırtasiyeci yönetim anlayışının ve bunun diğer zararlı sonuçlarının giderilmesinde büyük yararlar sağlayacaktır. Bu çalışmada yeni kamu yönetimi anlayışının yargı alanında uygulanmasının etkileri ve getireceği sonuçlar Yargı yönetiminin etkililiği bağlamında değerlendirilmektedir.
Keywords
References
- Steinberg S.Sheldon, David T. Austern (1990), Hükümet Ahlak ve Yöneticiler TODAİE Yayın No: 264, Ankara.
- Stoker, G. (2006), “Public Value Management: A New Narrative for Networked Governence? American Review of Public Administration, 36 (1), ss. 41-57.
- Şengül, Ramazan (2007), “Türkiye’de Kamu Yönetiminin Etkin Denetlenmesinde Yeni Bir Kurum: Kamu Denetçiliği Kurumu”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (14) 2007 /2 126-145.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Research Article
Authors
Özcan Sezer
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ
Türkiye
Cengiz Sarı
This is me
Adalet Bakanlığı, Avrupa Birliği Genel Müdürlüğü
Türkiye
Publication Date
September 30, 2017
Submission Date
June 12, 2017
Acceptance Date
September 17, 2017
Published in Issue
Year 2017 Volume: 9 Number: 20
Cited By
ANALYSIS OF THE ETHICS COMMITTEE OF PUBLIC OFFICIALS IN THE CONTEXT OF THE NEW PUBLIC MANAGEMENT APPROACH IN TURKEY
Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.47525/ulasbid.1111053Analysis Of Ethical Values In The HR Pages Of Local Chain Hotels
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.32709/akusosbil.996162ADALET YÖNETİMİNDE ETKİNLİK ARAYIŞLARI: ROBOTİK BÜROKRASİ VE YAPAY ZEKÂ YÖNETİŞİMİ
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi
https://doi.org/10.54049/taad.1328456