BibTex RIS Cite

Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Year 2012, Volume: 4 Issue: 2, 29 - 38, 01.12.2012

Abstract

References

  • Bass, B. M. & Riggio, R. E., Transformational Leadership. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates Publishers, 2006.
  • García-Morales, Víctor Jesus & Jimenez-Barrionuevo, Maria Magdalena & Gutiérrez-Gutiérrez, Leopoldo. “Transformational Leadership Influence on Organizational Performance Through Organizational Learning and Innovation”, Journal of Business Research, 65, 2012, 1040–1050.
  • İşcan, Ö. F., Küresel İşletmecilikte Dönüştürücü Liderlik Anlayışı-Büyük Ölçekli İşletmelerde Bir Uygulama, (Yayımlanmamış Doktora Tezi). Erzurum: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002.
  • Lee, Peter K.C. & Edwin Cheng, T.C. & Yeung, Andy C. L. & Lai, Kee-hung. “An Empirical Study of Transformational Leadership, Team Performance and Service Quality in Retail Banks”, Omega, 39, 2011, 690–701.
  • Reichard, Rebecca J. & Riggio, Ronald E. & Wright Guerin, Diana & Oliver, Pamella H. & Gottfried, Allen W & Eskeles Gottfried, Adele. “A longitudinal Analysis of Relationships Between Adolescent Personality and Intelligence with Adult Leader Emergence and Transformational Leadership”, The Leadership Quarterly, 22, 2011, 471–481.
  • Simola, Sheldene K. & Barling, Julian & Turner, Nick. “Transformational Leadership and Leader Moral Orientation: Contrasting an Ethic of Justice and An Ethic of Care”, The Leadership Quarterly, 21, 2010, 179–188.
  • Sun, Peter Y.T. & Anderson, Marc H. “Civic Capacity: Building on Transformational Leadership to Explain Successful Integrative Public Leadership”, The Leadership Quarterly 23, 2012, 309–323.
  • Zeinabadi, Hassanreza Rastegarpour, Hassan. “Factors Affecting Teacher Trust in Principal: Testing The Effect of Transformational Leadership and Procedural Justice”, Procedia Social and Behavioral Sciences 5, 2010, 1004–1008.

Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Year 2012, Volume: 4 Issue: 2, 29 - 38, 01.12.2012

Abstract

Bu araştırmanın temel amacı çalışanların dönüştürücü liderlik algılarını belirlemektir. Bu amaca yönelik olarak ilkin dönüştürücü liderliğe ilişkin teorik bir çerçeve çizilmiş ve daha sonra uygulamaya yer verilmiştir. Uygulama Kars’ta ve Rize’de bulunan banka çalışanlarına yapılmıştır. Ortaya çıkan bulgularda, çalışanların dönüştürücü liderliğe ve alt boyutlarına ilişkin algılarının yüksek düzeyde olduğu görülmüştür. Ayrıca bankacılık mesleğini seçenler ve seçmeyenler arasında farklılıklar tespit edilmiştir

References

  • Bass, B. M. & Riggio, R. E., Transformational Leadership. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates Publishers, 2006.
  • García-Morales, Víctor Jesus & Jimenez-Barrionuevo, Maria Magdalena & Gutiérrez-Gutiérrez, Leopoldo. “Transformational Leadership Influence on Organizational Performance Through Organizational Learning and Innovation”, Journal of Business Research, 65, 2012, 1040–1050.
  • İşcan, Ö. F., Küresel İşletmecilikte Dönüştürücü Liderlik Anlayışı-Büyük Ölçekli İşletmelerde Bir Uygulama, (Yayımlanmamış Doktora Tezi). Erzurum: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002.
  • Lee, Peter K.C. & Edwin Cheng, T.C. & Yeung, Andy C. L. & Lai, Kee-hung. “An Empirical Study of Transformational Leadership, Team Performance and Service Quality in Retail Banks”, Omega, 39, 2011, 690–701.
  • Reichard, Rebecca J. & Riggio, Ronald E. & Wright Guerin, Diana & Oliver, Pamella H. & Gottfried, Allen W & Eskeles Gottfried, Adele. “A longitudinal Analysis of Relationships Between Adolescent Personality and Intelligence with Adult Leader Emergence and Transformational Leadership”, The Leadership Quarterly, 22, 2011, 471–481.
  • Simola, Sheldene K. & Barling, Julian & Turner, Nick. “Transformational Leadership and Leader Moral Orientation: Contrasting an Ethic of Justice and An Ethic of Care”, The Leadership Quarterly, 21, 2010, 179–188.
  • Sun, Peter Y.T. & Anderson, Marc H. “Civic Capacity: Building on Transformational Leadership to Explain Successful Integrative Public Leadership”, The Leadership Quarterly 23, 2012, 309–323.
  • Zeinabadi, Hassanreza Rastegarpour, Hassan. “Factors Affecting Teacher Trust in Principal: Testing The Effect of Transformational Leadership and Procedural Justice”, Procedia Social and Behavioral Sciences 5, 2010, 1004–1008.
There are 8 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Erdoğan Kaygın This is me

Ceyda Yerdelen Kaygın This is me

Publication Date December 1, 2012
Published in Issue Year 2012 Volume: 4 Issue: 2

Cite

APA Kaygın, E., & Kaygın, C. Y. (2012). Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(2), 29-38.
AMA Kaygın E, Kaygın CY. Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. December 2012;4(2):29-38.
Chicago Kaygın, Erdoğan, and Ceyda Yerdelen Kaygın. “Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4, no. 2 (December 2012): 29-38.
EndNote Kaygın E, Kaygın CY (December 1, 2012) Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 2 29–38.
IEEE E. Kaygın and C. Y. Kaygın, “Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, vol. 4, no. 2, pp. 29–38, 2012.
ISNAD Kaygın, Erdoğan - Kaygın, Ceyda Yerdelen. “Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4/2 (December 2012), 29-38.
JAMA Kaygın E, Kaygın CY. Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2012;4:29–38.
MLA Kaygın, Erdoğan and Ceyda Yerdelen Kaygın. “Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, vol. 4, no. 2, 2012, pp. 29-38.
Vancouver Kaygın E, Kaygın CY. Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2012;4(2):29-38.