BibTex RIS Kaynak Göster

Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Yıl 2012, Cilt: 4 Sayı: 2, 29 - 38, 01.12.2012

Erdoğan Kaygın Ceyda Yerdelen Kaygın

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

  • Bass, B. M. & Riggio, R. E., Transformational Leadership. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates Publishers, 2006.
  • García-Morales, Víctor Jesus & Jimenez-Barrionuevo, Maria Magdalena & Gutiérrez-Gutiérrez, Leopoldo. “Transformational Leadership Influence on Organizational Performance Through Organizational Learning and Innovation”, Journal of Business Research, 65, 2012, 1040–1050.
  • İşcan, Ö. F., Küresel İşletmecilikte Dönüştürücü Liderlik Anlayışı-Büyük Ölçekli İşletmelerde Bir Uygulama, (Yayımlanmamış Doktora Tezi). Erzurum: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002.
  • Lee, Peter K.C. & Edwin Cheng, T.C. & Yeung, Andy C. L. & Lai, Kee-hung. “An Empirical Study of Transformational Leadership, Team Performance and Service Quality in Retail Banks”, Omega, 39, 2011, 690–701.
  • Reichard, Rebecca J. & Riggio, Ronald E. & Wright Guerin, Diana & Oliver, Pamella H. & Gottfried, Allen W & Eskeles Gottfried, Adele. “A longitudinal Analysis of Relationships Between Adolescent Personality and Intelligence with Adult Leader Emergence and Transformational Leadership”, The Leadership Quarterly, 22, 2011, 471–481.
  • Simola, Sheldene K. & Barling, Julian & Turner, Nick. “Transformational Leadership and Leader Moral Orientation: Contrasting an Ethic of Justice and An Ethic of Care”, The Leadership Quarterly, 21, 2010, 179–188.
  • Sun, Peter Y.T. & Anderson, Marc H. “Civic Capacity: Building on Transformational Leadership to Explain Successful Integrative Public Leadership”, The Leadership Quarterly 23, 2012, 309–323.
  • Zeinabadi, Hassanreza Rastegarpour, Hassan. “Factors Affecting Teacher Trust in Principal: Testing The Effect of Transformational Leadership and Procedural Justice”, Procedia Social and Behavioral Sciences 5, 2010, 1004–1008.

Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Yıl 2012, Cilt: 4 Sayı: 2, 29 - 38, 01.12.2012

Erdoğan Kaygın Ceyda Yerdelen Kaygın

Öz

Bu araştırmanın temel amacı çalışanların dönüştürücü liderlik algılarını belirlemektir. Bu amaca yönelik olarak ilkin dönüştürücü liderliğe ilişkin teorik bir çerçeve çizilmiş ve daha sonra uygulamaya yer verilmiştir. Uygulama Kars’ta ve Rize’de bulunan banka çalışanlarına yapılmıştır. Ortaya çıkan bulgularda, çalışanların dönüştürücü liderliğe ve alt boyutlarına ilişkin algılarının yüksek düzeyde olduğu görülmüştür. Ayrıca bankacılık mesleğini seçenler ve seçmeyenler arasında farklılıklar tespit edilmiştir

Anahtar Kelimeler

Dönüştürücü liderlik banka çalışanlar

Kaynakça

  • Bass, B. M. & Riggio, R. E., Transformational Leadership. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates Publishers, 2006.
  • García-Morales, Víctor Jesus & Jimenez-Barrionuevo, Maria Magdalena & Gutiérrez-Gutiérrez, Leopoldo. “Transformational Leadership Influence on Organizational Performance Through Organizational Learning and Innovation”, Journal of Business Research, 65, 2012, 1040–1050.
  • İşcan, Ö. F., Küresel İşletmecilikte Dönüştürücü Liderlik Anlayışı-Büyük Ölçekli İşletmelerde Bir Uygulama, (Yayımlanmamış Doktora Tezi). Erzurum: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002.
  • Lee, Peter K.C. & Edwin Cheng, T.C. & Yeung, Andy C. L. & Lai, Kee-hung. “An Empirical Study of Transformational Leadership, Team Performance and Service Quality in Retail Banks”, Omega, 39, 2011, 690–701.
  • Reichard, Rebecca J. & Riggio, Ronald E. & Wright Guerin, Diana & Oliver, Pamella H. & Gottfried, Allen W & Eskeles Gottfried, Adele. “A longitudinal Analysis of Relationships Between Adolescent Personality and Intelligence with Adult Leader Emergence and Transformational Leadership”, The Leadership Quarterly, 22, 2011, 471–481.
  • Simola, Sheldene K. & Barling, Julian & Turner, Nick. “Transformational Leadership and Leader Moral Orientation: Contrasting an Ethic of Justice and An Ethic of Care”, The Leadership Quarterly, 21, 2010, 179–188.
  • Sun, Peter Y.T. & Anderson, Marc H. “Civic Capacity: Building on Transformational Leadership to Explain Successful Integrative Public Leadership”, The Leadership Quarterly 23, 2012, 309–323.
  • Zeinabadi, Hassanreza Rastegarpour, Hassan. “Factors Affecting Teacher Trust in Principal: Testing The Effect of Transformational Leadership and Procedural Justice”, Procedia Social and Behavioral Sciences 5, 2010, 1004–1008.
Toplam 8 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Erdoğan Kaygın Bu kişi benim

Ceyda Yerdelen Kaygın Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2012
Yayımlandığı Sayı Yıl 2012 Cilt: 4 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Kaygın, E., & Kaygın, C. Y. (2012). Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(2), 29-38.
AMA Kaygın E, Kaygın CY. Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. Aralık 2012;4(2):29-38.
Chicago Kaygın, Erdoğan, ve Ceyda Yerdelen Kaygın. “Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4, sy. 2 (Aralık 2012): 29-38.
EndNote Kaygın E, Kaygın CY (01 Aralık 2012) Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4 2 29–38.
IEEE E. Kaygın ve C. Y. Kaygın, “Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 4, sy. 2, ss. 29–38, 2012.
ISNAD Kaygın, Erdoğan - Kaygın, Ceyda Yerdelen. “Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 4/2 (Aralık 2012), 29-38.
JAMA Kaygın E, Kaygın CY. Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2012;4:29–38.
MLA Kaygın, Erdoğan ve Ceyda Yerdelen Kaygın. “Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 4, sy. 2, 2012, ss. 29-38.
Vancouver Kaygın E, Kaygın CY. Çalışanların Dönüştürücü Liderlik Algılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2012;4(2):29-38.