Research Article
BibTex RIS Cite

AESTHETIC COMMUNICATION: THE INTERMEDIARY ROLE OF EXPERIENCE AT THE IMPACT OF ORGANIZATION VALUE ON THE SENSE OF BELONGING OF HUMAN RESOURCES

Year 2019, Volume: 24 Issue: 1, 1 - 17, 30.01.2019

Kamıl Ahat Muammer Zerenler

Abstract

This research aiming to test the intermediary role of aesthetics experience in the effect of aesthetic value of organization on the sense of belonging of human resources is in survey research model based on quantitative data. It was found that there was a positive, moderate and high relation between the averages of aesthetic experience, aesthetic value and sense of belonging. In examination of the shapes and route analysis results, it was found that aesthetic experience had an intermediary role on the effect of aesthetic value on the sense of belonging of human resources.

Keywords

Aesthetic Communication Organization Aesthetics Sense of Belonging

References

  • ADLER, N. J. (2006). The arts & leadership: now that we can do anything, what will we do? Academy of Management Learning & Education, 5(4), 486-499.
  • BACIZADE A. (2017). Telekomünikasyon Sektöründe Çalışanlarda Kurumsal Aidiyeti Etkileyen Faktörlerin Analizi-Trabzon Vodafone Mağazaları Örneği, Yüksek Lisans Tezi, T.C. Avrasya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Trabzon.
  • BARON, R. M., VE KENNY D.A. (1986). The Moderator meidator variable distinction in social psychological research: Conseptual, Strategic and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Pyschology, 1173-1182.
  • BATESON, G. (1980). Mind and Nature. A Necessary Unity, Bantam Books, Toronto.
  • BAUMEISTER, R.F., FINKENAUER, C., AND VOHS, K.D. (2001). Bad is Stronger Than Good. Review of General Psychology 5(4), 323-370.
  • BAYKUL, Y. (1999). İstatistik Metotlar ve Uygulamalar. Anı Yayıncılık, Ankara.
  • BAYRAM, N. (2013). Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş. Ezgi Kitabevi, Bursa.
  • BJERKE, R. DE PAOLI D., IND N., (2007). The impact of aesthetics on employee satisfaction and motivation, EuroMed Journal af Business Vol 2 No.1, 57-73.
  • CHA, E.-S., KIM, K. H., ERLEN, J. E. (2007). “Translation of scales in cross-cultural research: issues and techniques”, Journal of Advanced Nursing, 58 (4), 386-395.
  • CHELARIU, C., JOHNSTON, J. W., YOUNG, L. (2002). Learning to improvise, improvising to learn: A process of responding to complex environments. Journal of Business Research, 55, 141–147.
  • CILIZ, S. (2017). Kamu Kurumlarında Çalışan Personelin Kurumsal Aidiyet ve Motivasyon Düzeylerinin İncelenmesi: İski Örneği, Yüksek Lisans Tezi. T.C. Nişantaşı Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  • CRILLY, N., GOOD, D., MATRAVERS, D., & CLARKSON, P. J. (2008). Design as communication: exploring the validity and utility of relating intention to interpretation. Design Studies, 29(5), 425–457.
  • ÇÖL, G. (2004), Güçlendirme ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Araştırma, Doktora Tezi, Gebze İleri Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
  • DARSØ, L. (2004). Artful creation. Learning-tales of arts-in-business, Samfundslitteratur, Frederiksberg, DK.
  • DE GROOT, S.A. (2014). In Search Of Beauty. Developing Beautiful Organizations. Doktora Tezi, Eindhoven University, Eindhoven.
  • De GROOT, S. (2015). “Revealing Aesthetic Value In Organızations: The Role Of Aesthetic Properties In Organization Design”, https://www.researchgate.net/profile/Steven_Adriaan_De_Groot/publication/281274405_Revealing_Aesthetic_Value_in_Organizations/links/55de06cd08aeaa26af0f20ca/Revealing-Aesthetic-Value-in-Organizations.pdf, 27.09.2018.
  • De GROOT, (2017). Organizational Aesthetics and the Promise of Happiness. How Aesthetic Experiences of Employees Contribute to Happiness. https://www.researchgate.net/publication/317637871_Organizational_Aesthetics_and_the_Promise_of_Happiness_How_Aesthetic_Experiences_of_Employ ees_Contribute_to_Happiness/comments , 20.09.2018
  • FERMANOĞLU, E. N. (2015), İş Hayatında Motivasyonun Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkileri: İnşaat Sektöründe Bir Uygulama, Yüksek Lisans Tezi, T.C. Bahçeşehir Üniversitesi, İstanbul.
  • FISKE, J., (2014). İletişim Çalışmalarına Giriş. Pharmakon, Ankara.
  • FREUD, S., (2017). Kitle Psikolojisi. Say Yayınları, İstanbul.
  • GAGLIARID. P. (1996), Handbook of Organization Studies, Sage, London.
  • GOTTDIENER, M. ve LAGOPOULOS, A., (1986). The City and The Sign : An Introduction To Urban Semiotics, Columbia University Press, New York.
  • HEIDEGGER, M. (2000). Being and Time, Blackwell, Oxford.
  • KANLIOĞLU, B. (2018). Utilitas, Firmitas, Venustas! Filozof Mimar Vitruvius’un Ölümsüz Eseri, Mimarlık Üzerine. http://mufiddergisi.blogspot.com/2018/01/utilitas-firmitas-venustas-filozof.html , 20.07.2018
  • KARAGÖZ, Y. (2016). SPSS ve AMOS 23 Uygulamaları. Nobel Yayıncılık, Ankara.
  • KARASAR, N. (2000). Bilimsel Araştırma Yöntemi. Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
  • LE BON, G. (2014). Kitleler Psikolojisi, Tutku Yayınevi, Ankara.
  • LUHMANN, N. (1995). Social Systems, Stanford University Press, Standford.
  • MARCEL P. (2016). Remembrance of Things Past: Vol. 1, Penguin Classics, Harmondsworth, UK
  • MEYDAN, C.H. VE ŞEŞEN, H.(2015). Yapısal Eşitlik Modellemesi. Detay Yayıncılık, Ankara.
  • MEYER, J. P. ve ALLEN, N. J. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61-89.
  • ÖNAL, V. (2007). Estetik. Arı Matbaacılık, İstanbul.
  • ÖZDAMAR, K. (2015). SPSS ile Biyoistatistik. Nisan Kitabevi, Ankara.
  • ÖZGÜNEY, T. “Estetik Kavramı”, http://www.dusunuyorumdergisi.com/estetik-kavrami/, 10.02.2018.
  • STRATI, A. (1999). Organization and aesthetics. London: Sage.
  • TAYLOR, S.S. 2002. Overcoming Aesthetic muteness: Researching Organizational Members’ Aesthetic Experience. Human Relations, Vol. 55(7) pp. 821-840.
  • TİMUÇİN, A. (2013). Estetik. Bulut Yayınları, İstanbul.
  • THYSSEN, O. (2010a). Aesthetic Communication, Palgrave Macmillan, Hampshire.
  • THYSSEN, O. (2010b). Aesthetic Communication.https://doi.org/10.1057/9780230304017
  • TUNALI, İ., (2012). Estetik. Remzi Kitabevi, İstanbul.
  • TÜRKER, H. (2014). Fenomenolojik Değer Estetiği. Nobel Yayın Dağıtım, Ankara
  • ÜNVER, Ö. (1995). Uygulamalı İstatistik Yöntemler. Siyasal Kitabevi, Ankara.
  • VEYSİOĞLU, A. B. (2010). The Influence Of Product Apperance On The Percieved Product Quality in Reference To Washing Machines. Yüksek Lisans Tezi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü
  • YETİMOĞLU, S. “Daha Mutlu Çalışmanın Sırrı Ne?”, https://hbrturkiye.com/blog/daha-mutlu-calismanin-sirri-ne, 24.10.2018
  • YILDIRIM, Ö. “Sanat Felsefesinin Temel Kavramları”, http://www.felsefe.gen.tr/sanat_felsefesi/sanat_felsefesinin_temel_kavramlari.asp. 21.11.2016.
  • YOLDAŞ, Y. (2013). Sistem Kuramı, Derin Yayınları, İstanbul.
  • ZAMMUTO, R, GRIFFITH, T.L., MAJCHRZAK, A, DOUGHERTY, D.J., FARAI, S. (2007). Information Technology and the Changing Fabric of Organizations. Organization Science, Vol.18, No.5
  • ZHANG, P. (2007), Toward a positive design theory: Principles for designing motivating information and communication technology, Designing Information and Organizations with a Positive Lens. Advances in Appreciative Inquiry, Emerald Group Publishing Limited, Vol. 2, pp.45 – 74
  • ZHANG, H., CONE, M. H., EVERETT, A. M., & ELKİN, G. (2011). Aesthetic Leadership in Chinese Business: A Philosophical Perspective. Journal of Business Ethics, 1, 475-491. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-011-0734-z. , 22.09.2018.

ESTETİK İLETİŞİM: ORGANİZASYON DEĞERİNİN İNSAN KAYNAKLARININ AİDİYET DUYGUSU ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DENEYİMİN ARACILIK ROLÜ

Year 2019, Volume: 24 Issue: 1, 1 - 17, 30.01.2019

Kamıl Ahat Muammer Zerenler

Abstract

Organizasyona ait estetik değerin insan kaynaklarının aidiyet duygusu üzerindeki etkisinde estetik deneyimin aracılık rolünü test etmeyi amaçlayan bu araştırma nicel verilere dayalı tarama modelinde bir araştırmadır. Estetik deneyim, estetik değer ve aidiyet duygusu ortalamaları arasında anlamlı, pozitif, orta ve yüksek bir ilişkinin olduğu sonucuna varılmıştır. Şekiller ve yol analizi sonuçları incelendiğinde, estetik değerin insan kaynaklarının aidiyet duygusu üzerindeki etkisinde estetik deneyimin aracılık rolü etkisinin var olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Keywords

Estetik İletişim Organizasyon Estetiği Aidiyet Duygusu

References

  • ADLER, N. J. (2006). The arts & leadership: now that we can do anything, what will we do? Academy of Management Learning & Education, 5(4), 486-499.
  • BACIZADE A. (2017). Telekomünikasyon Sektöründe Çalışanlarda Kurumsal Aidiyeti Etkileyen Faktörlerin Analizi-Trabzon Vodafone Mağazaları Örneği, Yüksek Lisans Tezi, T.C. Avrasya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Trabzon.
  • BARON, R. M., VE KENNY D.A. (1986). The Moderator meidator variable distinction in social psychological research: Conseptual, Strategic and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Pyschology, 1173-1182.
  • BATESON, G. (1980). Mind and Nature. A Necessary Unity, Bantam Books, Toronto.
  • BAUMEISTER, R.F., FINKENAUER, C., AND VOHS, K.D. (2001). Bad is Stronger Than Good. Review of General Psychology 5(4), 323-370.
  • BAYKUL, Y. (1999). İstatistik Metotlar ve Uygulamalar. Anı Yayıncılık, Ankara.
  • BAYRAM, N. (2013). Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş. Ezgi Kitabevi, Bursa.
  • BJERKE, R. DE PAOLI D., IND N., (2007). The impact of aesthetics on employee satisfaction and motivation, EuroMed Journal af Business Vol 2 No.1, 57-73.
  • CHA, E.-S., KIM, K. H., ERLEN, J. E. (2007). “Translation of scales in cross-cultural research: issues and techniques”, Journal of Advanced Nursing, 58 (4), 386-395.
  • CHELARIU, C., JOHNSTON, J. W., YOUNG, L. (2002). Learning to improvise, improvising to learn: A process of responding to complex environments. Journal of Business Research, 55, 141–147.
  • CILIZ, S. (2017). Kamu Kurumlarında Çalışan Personelin Kurumsal Aidiyet ve Motivasyon Düzeylerinin İncelenmesi: İski Örneği, Yüksek Lisans Tezi. T.C. Nişantaşı Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  • CRILLY, N., GOOD, D., MATRAVERS, D., & CLARKSON, P. J. (2008). Design as communication: exploring the validity and utility of relating intention to interpretation. Design Studies, 29(5), 425–457.
  • ÇÖL, G. (2004), Güçlendirme ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Araştırma, Doktora Tezi, Gebze İleri Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
  • DARSØ, L. (2004). Artful creation. Learning-tales of arts-in-business, Samfundslitteratur, Frederiksberg, DK.
  • DE GROOT, S.A. (2014). In Search Of Beauty. Developing Beautiful Organizations. Doktora Tezi, Eindhoven University, Eindhoven.
  • De GROOT, S. (2015). “Revealing Aesthetic Value In Organızations: The Role Of Aesthetic Properties In Organization Design”, https://www.researchgate.net/profile/Steven_Adriaan_De_Groot/publication/281274405_Revealing_Aesthetic_Value_in_Organizations/links/55de06cd08aeaa26af0f20ca/Revealing-Aesthetic-Value-in-Organizations.pdf, 27.09.2018.
  • De GROOT, (2017). Organizational Aesthetics and the Promise of Happiness. How Aesthetic Experiences of Employees Contribute to Happiness. https://www.researchgate.net/publication/317637871_Organizational_Aesthetics_and_the_Promise_of_Happiness_How_Aesthetic_Experiences_of_Employ ees_Contribute_to_Happiness/comments , 20.09.2018
  • FERMANOĞLU, E. N. (2015), İş Hayatında Motivasyonun Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkileri: İnşaat Sektöründe Bir Uygulama, Yüksek Lisans Tezi, T.C. Bahçeşehir Üniversitesi, İstanbul.
  • FISKE, J., (2014). İletişim Çalışmalarına Giriş. Pharmakon, Ankara.
  • FREUD, S., (2017). Kitle Psikolojisi. Say Yayınları, İstanbul.
  • GAGLIARID. P. (1996), Handbook of Organization Studies, Sage, London.
  • GOTTDIENER, M. ve LAGOPOULOS, A., (1986). The City and The Sign : An Introduction To Urban Semiotics, Columbia University Press, New York.
  • HEIDEGGER, M. (2000). Being and Time, Blackwell, Oxford.
  • KANLIOĞLU, B. (2018). Utilitas, Firmitas, Venustas! Filozof Mimar Vitruvius’un Ölümsüz Eseri, Mimarlık Üzerine. http://mufiddergisi.blogspot.com/2018/01/utilitas-firmitas-venustas-filozof.html , 20.07.2018
  • KARAGÖZ, Y. (2016). SPSS ve AMOS 23 Uygulamaları. Nobel Yayıncılık, Ankara.
  • KARASAR, N. (2000). Bilimsel Araştırma Yöntemi. Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
  • LE BON, G. (2014). Kitleler Psikolojisi, Tutku Yayınevi, Ankara.
  • LUHMANN, N. (1995). Social Systems, Stanford University Press, Standford.
  • MARCEL P. (2016). Remembrance of Things Past: Vol. 1, Penguin Classics, Harmondsworth, UK
  • MEYDAN, C.H. VE ŞEŞEN, H.(2015). Yapısal Eşitlik Modellemesi. Detay Yayıncılık, Ankara.
  • MEYER, J. P. ve ALLEN, N. J. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61-89.
  • ÖNAL, V. (2007). Estetik. Arı Matbaacılık, İstanbul.
  • ÖZDAMAR, K. (2015). SPSS ile Biyoistatistik. Nisan Kitabevi, Ankara.
  • ÖZGÜNEY, T. “Estetik Kavramı”, http://www.dusunuyorumdergisi.com/estetik-kavrami/, 10.02.2018.
  • STRATI, A. (1999). Organization and aesthetics. London: Sage.
  • TAYLOR, S.S. 2002. Overcoming Aesthetic muteness: Researching Organizational Members’ Aesthetic Experience. Human Relations, Vol. 55(7) pp. 821-840.
  • TİMUÇİN, A. (2013). Estetik. Bulut Yayınları, İstanbul.
  • THYSSEN, O. (2010a). Aesthetic Communication, Palgrave Macmillan, Hampshire.
  • THYSSEN, O. (2010b). Aesthetic Communication.https://doi.org/10.1057/9780230304017
  • TUNALI, İ., (2012). Estetik. Remzi Kitabevi, İstanbul.
  • TÜRKER, H. (2014). Fenomenolojik Değer Estetiği. Nobel Yayın Dağıtım, Ankara
  • ÜNVER, Ö. (1995). Uygulamalı İstatistik Yöntemler. Siyasal Kitabevi, Ankara.
  • VEYSİOĞLU, A. B. (2010). The Influence Of Product Apperance On The Percieved Product Quality in Reference To Washing Machines. Yüksek Lisans Tezi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü
  • YETİMOĞLU, S. “Daha Mutlu Çalışmanın Sırrı Ne?”, https://hbrturkiye.com/blog/daha-mutlu-calismanin-sirri-ne, 24.10.2018
  • YILDIRIM, Ö. “Sanat Felsefesinin Temel Kavramları”, http://www.felsefe.gen.tr/sanat_felsefesi/sanat_felsefesinin_temel_kavramlari.asp. 21.11.2016.
  • YOLDAŞ, Y. (2013). Sistem Kuramı, Derin Yayınları, İstanbul.
  • ZAMMUTO, R, GRIFFITH, T.L., MAJCHRZAK, A, DOUGHERTY, D.J., FARAI, S. (2007). Information Technology and the Changing Fabric of Organizations. Organization Science, Vol.18, No.5
  • ZHANG, P. (2007), Toward a positive design theory: Principles for designing motivating information and communication technology, Designing Information and Organizations with a Positive Lens. Advances in Appreciative Inquiry, Emerald Group Publishing Limited, Vol. 2, pp.45 – 74
  • ZHANG, H., CONE, M. H., EVERETT, A. M., & ELKİN, G. (2011). Aesthetic Leadership in Chinese Business: A Philosophical Perspective. Journal of Business Ethics, 1, 475-491. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-011-0734-z. , 22.09.2018.
There are 49 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Kamıl Ahat This is me 0000-0003-4734-0929

Muammer Zerenler This is me 0000-0002-3876-5805

Publication Date January 30, 2019
Published in Issue Year 2019 Volume: 24 Issue: 1

Cite

APA Ahat, K., & Zerenler, M. (2019). ESTETİK İLETİŞİM: ORGANİZASYON DEĞERİNİN İNSAN KAYNAKLARININ AİDİYET DUYGUSU ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DENEYİMİN ARACILIK ROLÜ. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 24(1), 1-17.
 Download Cover Image