Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi

Volume: 10 Number: 3 September 1, 2013
Gökhan Ayazlar , Berrin Güzel
PDF Download
Journal of Travel and Hotel Business Cover Journal of Travel and Hotel Business
EN TR

Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi

Abstract

Çalışmada otel işletmelerinde çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel sapma davranışına ve işten ayrılma niyetine; örgütsel sapma davranışının ise işten ayrılma niyetine etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla Didim’de bulunan beş yıldızlı otel işletmelerinde istihdam edilen çalışanlara anket uygulanmış, elde edilen veriler korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Araştırmada örgütsel adaletin sadece etkileşim boyutunun örgütsel ve kişilerarası sapma davranışını; dağıtım ve etkileşim adaletlerinin ise işten ayrılma niyetini etkilediği görülmektedir. İşten ayrılma niyetini ise, kişilerarası ve örgütsel sapma davranışı birlikte etkilemektedir.

Keywords

İşyerinde sapma davranışı, işten ayrılma niyeti, örgütsel adalet, otel işletmeleri.

References

  1. No references found

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Gökhan Ayazlar This is me

Berrin Güzel This is me

Publication Date

September 1, 2013

Submission Date

July 24, 2014

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2013 Volume: 10 Number: 3

IZ

https://izlik.org/JA32DU24ZZ

Cite

RIS / Bibtex
APA
Ayazlar, G., & Güzel, B. (2013). Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. Seyahat Ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 10(3). https://izlik.org/JA32DU24ZZ
AMA
1.Ayazlar G, Güzel B. Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. SOİD. 2013;10(3). https://izlik.org/JA32DU24ZZ
Chicago
Ayazlar, Gökhan, and Berrin Güzel. 2013. “Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti Ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi”. Seyahat Ve Otel İşletmeciliği Dergisi 10 (3). https://izlik.org/JA32DU24ZZ.
EndNote
Ayazlar G, Güzel B (September 1, 2013) Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 10 3
IEEE
[1]G. Ayazlar and B. Güzel, “Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi”, SOİD, vol. 10, no. 3, Sept. 2013, [Online]. Available: https://izlik.org/JA32DU24ZZ
ISNAD
Ayazlar, Gökhan - Güzel, Berrin. “Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti Ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 10/3 (September 1, 2013). https://izlik.org/JA32DU24ZZ.
JAMA
1.Ayazlar G, Güzel B. Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. SOİD. 2013;10. Available at https://izlik.org/JA32DU24ZZ.
MLA
Ayazlar, Gökhan, and Berrin Güzel. “Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti Ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi”. Seyahat Ve Otel İşletmeciliği Dergisi, vol. 10, no. 3, Sept. 2013, https://izlik.org/JA32DU24ZZ.
Vancouver
1.Gökhan Ayazlar, Berrin Güzel. Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. SOİD [Internet]. 2013 Sep. 1;10(3). Available from: https://izlik.org/JA32DU24ZZ

Seyahat ve Otel İşletmeciliği (Journal of Travel Business) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).

26935

Our journal is indexed by EBSCOhost, Index Copernicus, Ulakbim,  DRJI, Research Bible, SOBİAD and ASOS.