Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi

Cilt: 10 Sayı: 3 1 Eylül 2013
Gökhan Ayazlar , Berrin Güzel
PDF İndir
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi Kapak Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
EN TR

Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi

Öz

Çalışmada otel işletmelerinde çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel sapma davranışına ve işten ayrılma niyetine; örgütsel sapma davranışının ise işten ayrılma niyetine etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla Didim’de bulunan beş yıldızlı otel işletmelerinde istihdam edilen çalışanlara anket uygulanmış, elde edilen veriler korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Araştırmada örgütsel adaletin sadece etkileşim boyutunun örgütsel ve kişilerarası sapma davranışını; dağıtım ve etkileşim adaletlerinin ise işten ayrılma niyetini etkilediği görülmektedir. İşten ayrılma niyetini ise, kişilerarası ve örgütsel sapma davranışı birlikte etkilemektedir.

Anahtar Kelimeler

İşyerinde sapma davranışı, işten ayrılma niyeti, örgütsel adalet, otel işletmeleri.

Kaynakça

  1. Kaynakça Bulunmuyor

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Gökhan Ayazlar Bu kişi benim

Berrin Güzel Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Eylül 2013

Gönderilme Tarihi

24 Temmuz 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2013 Cilt: 10 Sayı: 3

IZ

https://izlik.org/JA32DU24ZZ

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Ayazlar, G., & Güzel, B. (2013). Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 10(3). https://izlik.org/JA32DU24ZZ
AMA
1.Ayazlar G, Güzel B. Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. SOİD. 2013;10(3). https://izlik.org/JA32DU24ZZ
Chicago
Ayazlar, Gökhan, ve Berrin Güzel. 2013. “Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 10 (3). https://izlik.org/JA32DU24ZZ.
EndNote
Ayazlar G, Güzel B (01 Eylül 2013) Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 10 3
IEEE
[1]G. Ayazlar ve B. Güzel, “Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi”, SOİD, c. 10, sy 3, Eyl. 2013, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA32DU24ZZ
ISNAD
Ayazlar, Gökhan - Güzel, Berrin. “Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 10/3 (01 Eylül 2013). https://izlik.org/JA32DU24ZZ.
JAMA
1.Ayazlar G, Güzel B. Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. SOİD. 2013;10. Available at https://izlik.org/JA32DU24ZZ.
MLA
Ayazlar, Gökhan, ve Berrin Güzel. “Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, c. 10, sy 3, Eylül 2013, https://izlik.org/JA32DU24ZZ.
Vancouver
1.Gökhan Ayazlar, Berrin Güzel. Örgütsel Adaletin Otel Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İşyerinde Sapma Davranışına Etkisi. SOİD [Internet]. 01 Eylül 2013;10(3). Erişim adresi: https://izlik.org/JA32DU24ZZ

Seyahat ve Otel İşletmeciliği (Journal of Travel and Hotel Business) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
26935
Dergimiz EBSCOhost, Index Copernicus, Ulakbim,  DRJI, Research Bible, SOBİAD ve ASOS tarafından indekslenmektedir.