The
adaptation of a scale to a culture and language in another culture and language
is very critical, requiring a series of scientific processes. The fact that the
findings obtained from the researches using this scale reflect the real
situation depends mainly on the scale adaptation studies. This scale adaptation
study includes findings regarding reliability and validity values within the
context of adaptation of the Innovative Behavior Scale developed by Scott and
Bruce (1994) to Turkish language. The study was carried out with the data obtained
from two different sample groups (n = 391, n = 619), textile and health sector.
As a result of the statistical analysis, it was found that the scale has a
single factor structure in our language in accordance with the original single
factor structure. The Cronbach Alpha coefficient of the innovative behavior scale was
measured as .93 for the first sample and .91 for the second sample. The
findings obtained by statistical analysis of the adaptation of innovative
behavior scale showed that it could be used as a valid and reliable scale to
measure the innovative behavior for employees in various sectors in Turkey.
Bir
kültür ve dilde ortaya çıkan bir ölçeğin diğer bir kültür ve dile uyarlanması
bir dizi bilimsel süreci gerektiren çok kritik çalışmalardır. Çünkü bu ölçeğin
kullanıldığı araştırmalardan elde edilecek bulguların gerçek durumu yansıtması
temelde ölçek uyarlama çalışmalarına bağlıdır. Bu ölçek uyarlama çalışması, Scott ve Bruce
(1994) tarafından geliştirilen Yenilikçi Davranış Ölçeği’ nin, Türkçe’ye
uyarlanması kapsamında, güvenilirlik ve geçerlilik değerlerine ait bulguları
içermektedir. Çalışma, tekstil ve sağlık sektörü olmak üzere iki farklı
örneklem grubundan (n=391, n=619) elde edilen veriler ile yapılmıştır. Yapılan
istatistiksel analizler sonucunda, ölçeğin orijinal tek faktörlü yapısına uygun
şekilde dilimizde de tek faktörlü bir yapıya sahip olduğu tespit edilmiştir.
Yapılan güvenilirlik analizlerinde yenilikçi davranış ölçeğinin Cronbach Alfa
katsayısı, ilk örneklem için ,93, ikinci örneklem için ise ,91 olarak
ölçülmüştür. İstatistiksel analizler sonucu elde edilen bulgular, uyarlaması
yapılan yenilikçi davranış ölçeğinin, Türkiye’deki çeşitli sektörlerde
çalışanlar için yenilikçi davranışın ölçülmesinde geçerli ve güvenilir bir
ölçek olarak kullanılabileceğini göstermiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | June 20, 2019 |
Submission Date | May 9, 2019 |
Acceptance Date | May 27, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 |
ARAŞTIRMA VE YAYIN ETİĞİNE İLİŞKİN DERGİ POLİTİKAMIZ
Etik Kurul izni gerektiren çalışmalar (anket ya da ölçek uygulamayı gerektiren, görüşme ve gözlem içeren; doküman, resim, anket vb. diğerleri tarafından geliştirilen ve kullanım izni gerektiren çalışmalar) için etik kurullardan ya da komisyonlardan gerekli izinlerin araştırma yapılmadan önce alınmış olması, bunların makale içeriğinde belirtilmesi ya da ek olarak sunulması gerekmektedir. Bu izinlerin olmaması durumunda yayın ön inceleme safhasında yazara iade edilir.
Diğer yandan, Araştırma Makalelerinde verisi 2020 yılından önce toplanmış makaleler için ETİK KURUL İZNİ istenmemektedir. Ancak yine bu makalelerde de yöntem kısmında verilerin toplanma tarihlerine ilişkin bilgilere yer verilmesi gerekmektedir.
Hakem değerlendirmelerinde olan araştırmalara ilişkin ham verilerin hakemler tarafından talep edildiğinde sunulması şarttır. Verilerin makalenin yayımı sonrasında da gerektiğinde sağlanması zorunludur.
MAKALE BENZERLİK RAPORU VE BENZERLİK ORANI HAKKINDA DERGİ POLİTİKAMIZ
Aday makaleler akademik intihal engelleme programından (Örneğin: Turnitin, Ithenticate, intihal.net vb.) alınmış orijinallik raporu ile birlikte gönderilmelidir. Bu oran %20'ye kadar kabul edilmektedir. %20'nin üzerinde benzerlik oranı olan çalışmalar ön kontrol aşamasında iade edilecektir.
ISSN: 2149 - 5823