avatar
Abdullah Çalışkan Prof. Dr. KIBRIS BATI ÜNİVERSİTESİ
Yayın 32 Hakemlik 54 CrossRef Atıf 245 TR Dizin Atıf 198
32 Yayın
54 Hakemlik
245 CrossRef Atıf
198 TR Dizin Atıf
0000-0001-5746-8550

Uzmanlık Alanları

Sağlık Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

KIBRIS BATI ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

DUYGUSAL EMEĞİN BİREYLERİN DEĞİŞİME DİRENÇ OLGULARI ÜZERİNE ETKİSİ: MERSİN İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Zeki Arslan , Özgür Uğur Arıkan
Yayın Bilgisi: 2021 , Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.54969/abuijss.1033051
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1011

0

3

1011

ÖRGÜTSEL GÜVEN: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2021 , Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7365

0

3

7365

ÖRGÜTSEL ETİK İKLİMİ: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.1118411
ATIF 24 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2347

24

3

2347

Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Nazmiye Ülkü Pekkan
Yayın Bilgisi: 2017 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.303183
ATIF 34 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3966

34

2

3966

LEADERSHIP IN MUSIC TEACHING (THE CASE OF MERSIN PROVINCE)
Yazarlar: Ayhan Demirci , Abdullah Çalışkan , Taner Çatı
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.356948
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1009

0

2

1009

Yayınlar

DİJİTAL ÇAĞDA TÜKENMİŞLİĞİN YENİDEN ELE ALINMASI: YALIN BİR TÜKENMİŞLİK ÖLÇEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2026 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.1934352
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 227

2

227

Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinin İntörn Uygulamasına İlişkin Algılarının Görev Performansına Etkisi
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Emine Özlem Köroğlu
Yayın Bilgisi: 2024 , Genel Sağlık Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 809

0

809

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞAN BİREYLERİN DEĞİŞİME AÇIKLIKLARINA ETKİSİ, DAVRANIŞLARA YÖNELİK ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: İbrahim Monis , Abdullah Çalışkan , Emine Özlem Köroğlu
Yayın Bilgisi: 2024 , Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1464

0

1464

İş Tatmini: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Emine Özlem Köroğlu
Yayın Bilgisi: 2024 , Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.54969/abuijss.1440762
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8298

1

8298

SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANLARININ ŞİDDETE MARUZ KALMA ALGILARININ İŞ PERFORMANSLARINA ETKİSİ VE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİME AÇIKLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Onur Eren , Abdullah Çalışkan , Emine Özlem Köroğlu
Yayın Bilgisi: 2024 , Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.54969/abuijss.1439819
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1250

0

1250

Covid-19 Sürecinde Sağlık Personelinin Teletıp Uygulamaları Konusunda Farkındalık Düzeyi
Yazarlar: Aygül Kolcuoğlu , Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
DOI: 10.54709/jobesam.1379099
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1322

0

1322

İŞ PERFORMANSI, GÖREV PERFORMANSI, BAĞLAMSAL PERFORMANS: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Emine Özlem Köroğlu
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.1201880
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16575

1

16575

GELİŞİM KÜLTÜRÜ VE RASYONEL ALT KÜLTÜRLERİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ, ÖRGÜTSEL DEĞİŞİME AÇIKLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Emine Özlem Köroğlu , Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2022 , Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1385

0

1385

Örgütsel Değişime Açıklık: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2022 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52791/aksarayiibd.1069524
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3265

0

3265

ÖRGÜTSEL ETİK İKLİMİ: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.1118411
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2347

3

2347

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DUYGUSAL BAĞLILIĞA ETKİSİ, DAĞITIM ADALETİNİN ARACILIK ROLÜ: MERSİN İLİ LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLAR ÜZERİNDE YAPILAN BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Yakup Kahraman, Özgür Uğur Arıkan
Yayın Bilgisi: 2021 , Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.54709/iisbf.1020499
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 923

1

923

DUYGUSAL EMEĞİN BİREYLERİN DEĞİŞİME DİRENÇ OLGULARI ÜZERİNE ETKİSİ: MERSİN İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Zeki Arslan , Özgür Uğur Arıkan
Yayın Bilgisi: 2021 , Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.54969/abuijss.1033051
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1011

3

1011

ÖRGÜTSEL GÜVEN: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2021 , Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7365

3

7365

REKABET STRATEJİLERİNİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİ, GİRİŞİMCİLİĞİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Özgür Uğur Arıkan , Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.819843
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1580

1

1580

YARATICI TAKIM İKLİMİ ÖLÇEĞİ: TÜRKÇE’YE UYARLAMA, GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Nazmiye Ülkü Pekkan , Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2020 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.768433
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1379

1

1379

KRİZ YÖNETİMİ: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6738

0

6738

HAVAYOLU İŞLETMELERİNDEKİ BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİNİN, ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ, YENİLİKÇİLİĞİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Büşra Döyan, Özgür Uğur Arıkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 767

1

767

ÖRGÜTSEL DIŞLANMA: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Nazmiye Ülkü Pekkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.736413
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2203

2

2203

THE MEDIATING ROLE CONFLICT WITH CO-WORKERS IN THE EFFECT OF INDIVIDUAL INNOVATIVE BEHAVIOURS ON THE ROLE CONFLICT AND ROLE AMBIGUITY OF WORKERS
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , İrfan Akkoç , Ömer Turunç
Yayın Bilgisi: 2019 , Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2178

0

2178

Girişimci Davranış: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Yazarlar: İrfan Akkoç , Abdullah Çalışkan , Ömer Turunç
Yayın Bilgisi: 2019 , Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2494

1

2494

YENİLİKÇİ DAVRANIŞ: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , İrfan Akkoç , Ömer Turunç
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.562196
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4869

1

4869

LEADERSHIP IN MUSIC TEACHING (THE CASE OF MERSIN PROVINCE)
Yazarlar: Ayhan Demirci , Abdullah Çalışkan , Taner Çatı
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.356948
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1009

2

1009

SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARINDA DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI’ NIN BU ETKİDEKİ ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, MERSİN İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Özgür Uğur Arıkan
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1213

1

1213

ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Nazmiye Ülkü Pekkan
Yayın Bilgisi: 2017 , Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3547

0

3547

Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Nazmiye Ülkü Pekkan
Yayın Bilgisi: 2017 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.303183
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3966

2

3966

İç Odaklı Örgüt Kültürünün Yenilikçi Davranışa Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Dr. Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2013 , ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1911

0

1911

PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Köksal Hazır
Yayın Bilgisi: 2012 , Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1330

0

1330

Örgüt Kültürünün Girişimciliğe Etkisinde Özyeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Dr. İrfan Akkoç, Dr. Abdullah Çalışkan , Dr. Ömer Turunç
Yayın Bilgisi: 2012 , ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1140

0

1140

Girişimci Ve Yenilikçi Davranışın İş Performansına Etkisinde Çevresel Belirsizliğin Rolü
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , İrfan Akkoç
Yayın Bilgisi: 2012 , Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1608

0

1608

Örgütlerde Gelişim Kültürü ve Algılanan Örgütsel Desteğin İş Tatmini ve İş Performansına Etkisi: Güvenin Aracılık Rolü
Yazarlar: İrfan Akkoç, Abdullah Çalışkan , Ömer Turunç
Yayın Bilgisi: 2012 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7754

0

7754

Gelişim Kültürü Ve Lider Desteğinin Yenilikçi Davranış Ve İş Performansına Etkisi: İş-Aile Çatışmasının Aracılık Rolü
Yazarlar: Dr.irfan Akkoç, Doç.dr.ömer Turunç, Dr.Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2011 , ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1987

0

1987

ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ARTIRILMASINDA MOTİVASYONEL DAVRANIŞLARIN ROLÜ: YENİLİKÑİLİK VE GİRİŞİMCİLİĞİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar:   Dr.Abdullah Çalışkan , Dr.İrfan Akkoç, Doç.Dr.Ömer Turunç
Yayın Bilgisi: 2011 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3012

0

3012

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Genel Sağlık Bilimleri Dergisi
Genel Sağlık Bilimleri Dergisi
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Editörlük
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Teknik Editör , Mizanpaj Editörü

Hakemlik

Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Milli Eğitim Dergisi
Milli Eğitim Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Sağlık Bilimleri Dergisi
Sağlık Bilimleri Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Yayınlar

İş Tatmini: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Emine Özlem Köroğlu
Yayın Bilgisi: 2024 , Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.54969/abuijss.1440762
ATIF 15 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8298

15

1

8298

SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANLARININ ŞİDDETE MARUZ KALMA ALGILARININ İŞ PERFORMANSLARINA ETKİSİ VE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİME AÇIKLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Onur Eren , Abdullah Çalışkan , Emine Özlem Köroğlu
Yayın Bilgisi: 2024 , Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.54969/abuijss.1439819
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1250

1

0

1250

Covid-19 Sürecinde Sağlık Personelinin Teletıp Uygulamaları Konusunda Farkındalık Düzeyi
Yazarlar: Aygül Kolcuoğlu , Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
DOI: 10.54709/jobesam.1379099
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1322

1

0

1322

İŞ PERFORMANSI, GÖREV PERFORMANSI, BAĞLAMSAL PERFORMANS: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Emine Özlem Köroğlu
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.1201880
ATIF 55 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16575

55

1

16575

Örgütsel Değişime Açıklık: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2022 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52791/aksarayiibd.1069524
ATIF 32 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3265

32

0

3265

ÖRGÜTSEL ETİK İKLİMİ: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.1118411
ATIF 24 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2347

24

3

2347

REKABET STRATEJİLERİNİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİ, GİRİŞİMCİLİĞİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Özgür Uğur Arıkan , Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.819843
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1580

2

1

1580

YARATICI TAKIM İKLİMİ ÖLÇEĞİ: TÜRKÇE’YE UYARLAMA, GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Nazmiye Ülkü Pekkan , Abdullah Çalışkan
Yayın Bilgisi: 2020 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.768433
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1379

8

1

1379

ÖRGÜTSEL DIŞLANMA: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Nazmiye Ülkü Pekkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.736413
ATIF 20 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2203

20

2

2203

YENİLİKÇİ DAVRANIŞ: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , İrfan Akkoç , Ömer Turunç
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.562196
ATIF 53 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4869

53

1

4869

Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Abdullah Çalışkan , Nazmiye Ülkü Pekkan
Yayın Bilgisi: 2017 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.303183
ATIF 34 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3966

34

2

3966

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.