Bu çalışmanın
amacı, performans değerlendirme süreci hakkında bilgi vermek ve bu süreçte
kullanılan yöntemlerden birisi olan 360 derece geri bildirim sistemini irdelemektir.
Bu amaçla ilk önce performans, performans değerlendirme, performans
değerlendirmenin amaçları, önemi, aşamaları ve performans değerlendirme modelleri
gibi konulara değinilmiştir. Daha sonra da 360 derece geri bildirim sistemi, bu
sistemin amaçları, önemi, parametreleri, bu süreçte yapılan hatalar ve 360
derece geri bildirim sisteminin sınırlılıkları, negatif yönleri gibi konulara
yer verilmiştir.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | March 2, 2005 |
Submission Date | July 31, 2017 |
Published in Issue | Year 2005 Issue: 1 |
Journal of Productivity is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0)